L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.
L’IRC recrute :
Responsable principal de la protection (H/F)
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Sous la supervision directe de la Coordinatrice Senior People and Culture, le/la Chargé·e Senior Safeguarding est responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de sauvegarde dans l’environnement organisationnel et dans la mise en œuvre des projets du programme pays du Burkina Faso.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Avec l’appui de la Senior Coordonnatrice P&C, soutenir le leadership et le senior management pour renforcer leur engagement à apporter leur appui aux initiatives de sauvegarde ;
- Organisateur et faciliter l’induction à la sauvegarde pour le personnel recruté, les bénévoles, les bénéficiaires, les parties prenantes et les partenaires ;
- Sous le lead du Directeur des Programmes et en collaboration étroite avec les Chefs de Projets, effectuer des analyses de risques de sauvegarde pour les projets, identifier les mesures d’absorption associées et veiller à leur prise en compte dans la planification, la budgétisation et la mise en œuvre ;
- Faciliter et soutenir le travail des points focaux de sauvegarde en veillant à leur renforcement et accompagnement régulier ainsi qu’au suivi et au rapportage de leurs activités ;
- Soutenir le Lead du Partenariat pour répondre aux normes liées au partenariat en s’assurant de l’intégration de la sauvegarde dans l’évaluation de capacités des partenaires (PCA) et en soutenant les partenaires de l’IRC dans le renforcement de leur système de sauvegarde ;
- Prendre le lead de tous les exercices de due diligence sauvegarde de l’IRC demandés par les donateurs tels que les évaluations PSEA exigées par les Agences des Nations Unies ou autres en collaboration avec le conseiller régional en sauvegarde et l’équipe Grant ;
- Sensibiliser les clients et développer toute initiative visant l’engagement communautaire et une meilleure connaissance des attentes de comportement du personnel par les clients de l’IRC et les communautés ;
- Faciliter la traduction des documents de sauvegarde dans les dialectes locaux ; produire les outils de communication et diriger la diffusion des documents IEC produits ;
- Promouvoir une culture de signalement et soutenir le fonctionnement des mécanismes de gestion des plaintes selon les SOPs de feedback et sauvegarde de l’IRC en collaboration avec le département MEAL ;
- Participer activement aux mécanismes de coordination humanitaire dont le réseau PSEA ;
- Contribuer à la collecte de Success Stories sur les interventions de Sauvegarde tout en veillant au respect des procédures (notamment le consentement libre et éclairé, les directives de sécurité, etc.) ;
- Soutenir l’Unité d’Éthique et de Conformité dans l’application de l’approche centrale sur les survivants.es dans le cadre des enquêtes sur les incidents/préoccupations signalés en matière de sauvegarde/PSEA/IRC ;
- Produire des rapports d’activités périodiques et des activités liées à la sauvegarde ;
- Soutenir le département P&C dans la conception des outils et autres documents de travail ;
- Collaborer étroitement avec le Conseiller régional en matière de sauvegarde pour l’Afrique Centrale & de l’Ouest afin de promouvoir une culture de sauvegarde et de suivre les progrès des normes minimales de sauvegarde pour IRC Burkina Faso et contribuer au développement des connaissances dans la région ;
- Soutien sur les projets spéciaux et autres tâches assignées par votre supérieur hiérarchique.
Principales relations de travail :
- Superviseur Hiérarchique : Coordonnateur Senior Personnes & Culture
- Poste sous supervision directe : N/A
- Autres contacts : Internes : Staff IRC Externes : Les partenaires IRC
QUALIFICATIONS REQUISES/PROFIL RECHERCHE
Éducation
- Diplôme de licence (BAC+3) en Sociologie (Genre & Développement) , Travail Social, Droit ou tout autre diplôme pertinent.
Expériences, Compétences Techniques & Aptitudes Personnelles
- Avoir une expérience professionnelle d’au-moins 2 ans dans un poste similaire portant sur les Violences Basées sur le Genre (VBG), la protection de l’enfant, le genre, la diversité et l’inclusion, la protection ou la sauvegarde avec une ONG nationale, internationale ou une agence des Nations unies ;
- Expérience antérieure dans la conduite de formations/le renforcement des capacités avec fortes capacités de communication ;
- Expérience directe ou indirecte de la pratique de la sauvegarde de l’enfant et des adultes vulnérables ou la PSEA ;
- Connaissance du contexte juridique et des normes et pratiques socioculturels du Burkina ainsi que les défis d’application dans le contexte de l’intervention humanitaire ;
- Les bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports sont essentielles ;
- Excellentes compétences interpersonnelles avec une capacité démontrée à développer des relations positives avec les membres de l’équipe ;
- Aptitude à gérer des situations délicates avec diplomatie et confidentialité ;
- Compétences en matière de prise de décision sur des questions complexes chaque fois que nécessaire ;
- Engagement à défendre et à modéliser les valeurs fondamentales d’IRC (la méthode IRC), en faisant preuve de normes élevées d’éthique et d’intégrité ;
- Expérience de travail en collaboration et/ou de plaidoyer avec d’autres secteurs et équipes ;
- Connaissance de la gestion des risques – identification, évaluation, analyse et gestion des risques liés à la sauvegarde y comprenant les Abus et Exploitation Sexuels ;
- Aptitude à se rendre sur d’autres sites de terrain de l’IRC et sur des sites de projets de terrain pour promouvoir la sensibilisation sur la politique de sauvegarde et le Code de Conduite ;
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique en particulier le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Maîtrise du français parlé et écrit, Connaissance de l’anglais est un atout.
- Motivé.e, très responsable, ponctuel.le, flexible, sensible à la culture ;
- Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
