La FAO (Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture) est une agence spécialisée créée en 1945, visant à éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire pour tous et promouvoir une agriculture durable.
Position hiérarchique
Le/la titulaire travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République du Congo et sous la supervision technique du Chargé des forêts – FLEGT ALA Facility (Bruxelles). Il/elle collaborera étroitement avec le Ministère de l’Économie forestière (MEF), y compris l’Unité SIVL et le Secrétariat technique de l’APV, la Délégation de l’Union européenne à Brazzaville, le Comité Conjoint de Mise en Œuvre (CCM) et ses Groupes Techniques de Travail, ainsi qu’avec les autres partenaires impliqués dans la gouvernance forestière (société civile, secteur privé, partenaires techniques et financiers).
Le/la consultant(e) entretiendra des interactions régulières avec la Division des forêts de la FAO (NFO) et contribuera aux rapports d’avancement, aux réunions de coordination et à la facilitation globale du processus APV.
Domaine de spécialisation
Le renforcement des capacités des administrations publiques pour la mise en œuvre de l’APV et de la gestion durable des forêts implique un appui technique en matière de gouvernance et d’application de la loi, de rapports exhaustifs et d’évaluations de programmes. Les partenariats stratégiques et les évaluations de la gouvernance sont également essentiels. Le recours aux technologies et à l’expertise internationale permet d’assurer un suivi et une évaluation efficaces, contribuant ainsi au renforcement de la gouvernance forestière et des pratiques durables de commerce du bois.
Tâches et responsabilités
• Faciliter la coordination et le dialogue entre le Gouvernement de la République du Congo, l’Union européenne et les principales parties prenantes dans le cadre de l’APV.
• Fournir un appui technique et politique à travers des évaluations, études et analyses alimentant le processus APV et l’alignant sur les priorités nationales en matière de forêts, de climat et de biodiversité.
• Contribuer au développement et à l’amélioration d’outils, de systèmes et de processus relatifs à la gouvernance forestière, au suivi et à l’engagement des parties prenantes.
• Appuyer les activités de développement des capacités, y compris le dialogue politique, le renforcement institutionnel et la préparation de supports d’apprentissage et de partage des connaissances.
• Promouvoir le partage des connaissances et des bonnes pratiques en documentant les leçons apprises, en contribuant aux plateformes d’échange d’informations et en représentant la FAO lors de réunions et consultations.
• Contribuer à la mobilisation de ressources et au développement de partenariats afin de soutenir durablement la mise en œuvre de l’APV, conformément aux stratégies corporatives de la FAO.
• Exécuter toute autre tâche connexe requise.
Fonctions spécifiques
Facilitation et coordination
• Faciliter un dialogue structuré entre le Ministère de l’Économie forestière (MEF), la Délégation de l’Union européenne, la FAO et les autres parties prenantes nationales (secteur privé, société civile et communautés).
• Appuyer la planification, l’organisation et le suivi des réunions du Comité Conjoint de Mise en Œuvre (CCM) et des Groupes Techniques de Travail (GTC), y compris la préparation des ordres du jour, de la documentation et des comptes rendus.
• Assurer une coordination efficace et en temps opportun entre le MEF, la Délégation de l’UE, la FAO et les autres partenaires techniques et financiers sur les questions techniques et stratégiques liées à l’APV.
• Promouvoir une participation inclusive à tous les dialogues, en veillant à la représentation de la société civile, du secteur privé, des femmes et des jeunes.
• Faciliter les synergies entre les initiatives en cours soutenant la légalité, la transparence et la gouvernance forestière (par exemple : EFI, AFD, Eticwood, OSC, secteur privé).
• Maintenir une liaison continue avec la FLEGT ALA Facility afin d’assurer la cohérence, la solidité technique et la visibilité des interventions.
Appui technique et suivi
• Appuyer le suivi de la Feuille de route APV 2023–2027, en identifiant les progrès réalisés, les défis rencontrés et les actions correctives nécessaires.
• Contribuer aux analyses techniques et à la documentation relatives au Système de Vérification de la Légalité du Bois (SIVL) et aux mécanismes institutionnels associés.
• Fournir des contributions techniques aux rapports nationaux, aux sessions du CCM et aux réunions bilatérales entre l’Union européenne et la République du Congo.
• Identifier les besoins en renforcement des capacités et appuyer la préparation des termes de référence, plans de travail et activités de formation correspondante.
• Appuyer les processus de collecte de données, de documentation et de validation pour la vérification de la légalité et les audits indépendants.
• Contribuer au partage des connaissances et à la capitalisation des leçons apprises issues du processus APV.
Rapports, gestion des connaissances et visibilité
• Préparer des rapports d’avancement concis, des notes de cadrage et des supports de visibilité à destination de la FAO, de la Délégation de l’UE et du MEF.
• Appuyer la diffusion d’informations sur le processus APV à travers des ateliers, les médias et les plateformes de parties prenantes, conformément aux lignes directrices de la FAO et de l’UE.
• Documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et les réalisations en matière de gouvernance forestière dans le cadre de l’APV.
• Contribuer à la préparation des contributions de la FAO au rapport annuel APV et au cadre de suivi.
• Assurer la transparence, la redevabilité et la visibilité de l’appui de la FAO au processus APV FLEGT
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplômes requis :
Pour les Consultants : Diplôme universitaire supérieur délivré par un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (AIU) / l’UNESCO en droit, administration publique, foresterie, gouvernance des ressources naturelles, ou dans d’autres domaines étroitement liés et pertinents pour la gouvernance forestière et le développement international. Les consultants titulaires d’un diplôme de licence doivent justifier de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente.
Pour les PSA : Diplôme technique en droit, administration publique, foresterie, gouvernance des ressources naturelles, ou dans d’autres domaines étroitement liés et pertinents pour la gouvernance forestière et le développement international.
• Au moins cinq (5) années d’expérience dans la gouvernance forestière (APV), la réforme du secteur public, la gestion des ressources naturelles, la facilitation des échanges commerciaux ou des domaines connexes, incluant le travail multipartite et la collaboration avec des organisations internationales ou des partenaires de développement.
• Connaissance courante du français.
Compétences de base exigées par la FAO
• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Une expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine d’intervention, en particulier dans le Bassin du Congo, est souhaitable.
• Étendue et pertinence de l’expérience ou des connaissances relatives aux Accords de Partenariat Volontaire (APV) et au processus FLEGT, ainsi qu’aux cadres de politique pertinents de l’UE.
• Étendue et pertinence de l’expérience de travail au sein d’administrations publiques et d’organisations internationales.
• Étendue et pertinence de l’expérience en formulation, analyse, planification et mise en œuvre de programmes/projets.
• La connaissance des politiques et programmes de la FAO constitue un atout majeur.
• Capacité à fournir des conseils avisés en matière d’actions financières, de gestion des ressources humaines, de passation de marchés et de gestion du cycle de projet, ainsi qu’à proposer des solutions innovantes à des problèmes opérationnels complexes.
Critères de sélection
• Connaissances en développement des capacités dans le secteur forestier
• Expérience de travail avec des instances intergouvernementales et des équipes multidisciplinaires
• Expérience en gouvernance forestière
• La connaissance du secteur forestier de la République du Congo constitue un atout supplémentaire
• Expérience en leadership et en supervision dans la gestion de projets/programmes
