African Parks (AP) est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux et des aires protégées, en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. African Parks gère actuellement 23 parcs nationaux et aires protégées dans 13 pays, couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, en Zambie, au Soudan du Sud et au Zimbabwe.
POSTE 1 : Responsable de la conservation – Parc national Odzala Kokoua, République du Congo
Numéro de référence de l’offre : AP-323
Département : Développement et assurance en matière de conservation
Unité commerciale :
Secteur : Professionnel
Type d’emploi : Contrat
Nombre de postes disponibles : 1
Salaire : Selon le marché
Description de l’emploi
Lieu : Parc national d’Odzala Kokoua, République du Congo
Relève du : Responsable du parc (responsable hiérarchique)
Supervision fonctionnelle : Responsable régional de la conservation, Responsable de l’interface scientifique et Responsable du soutien à la biodiversité et à la science
Supervise : Tout le personnel du Département de la conservation (anciennement Recherche et suivi), y compris les assistants de conservation, l’équipe d’habituation et les éco-moniteurs et pisteurs associés.
ARRIÈRE-PLAN:
Conext – Le parc national d’Odzala-Kokoua est une aire protégée essentielle reliant les bassins du Congo et de l’Ogooué. Il abrite plus de 90 % de la population restante d’éléphants de forêt d’Afrique et a jadis accueilli les plus fortes densités de gorilles jamais enregistrées dans une aire protégée. Il abrite également la deuxième plus grande diversité de primates au monde et comprend des savanes résiduelles qui abritent des populations d’animaux sauvages d’importance régionale et illustrent des processus clés de transition écologique entre la forêt et la savane.
Présentation du département – Le département de la conservation d’Odzala consolide sa position en développant un réseau de centres de conservation, de recherche et de formation qui initient et encouragent les partenariats entre les institutions de recherche locales et des partenaires universitaires de renommée internationale. Cette vision garantira l’avenir à long terme d’Odzala en tant que chef de file régional en matière de sciences et de pratiques de conservation, en catalysant la coproduction de savoirs traditionnels et scientifiques afin de bâtir une économie résiliente axée sur la conservation et fondée sur un tourisme responsable et l’utilisation durable des ressources naturelles.
APERÇU DU POSTE :
Le/La responsable de la conservation est chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre des activités de conservation de la biodiversité dans le parc national d’Odzala-Kokoua et ses environs, en s’appuyant sur les meilleures pratiques pour une gestion rigoureuse et fondée sur des données probantes. Ce travail est structuré par une stratégie de durabilité à long terme et mis en œuvre au moyen de plans d’action quinquennaux et de documents de référence (tels que des cadres de recherche et de suivi) afin de garantir que les interventions de conservation soient structurées, fondées sur des données probantes et évaluées efficacement.
Ce poste exige un leadership fort et une supervision des équipes de terrain et du personnel de soutien, ainsi que la capacité de favoriser et d’entretenir des collaborations fructueuses avec des partenaires de recherche et techniques locaux, nationaux et internationaux afin de faire progresser les objectifs. Les principaux domaines d’intervention comprennent les inventaires écologiques, la gestion des habitats, l’habituation des primates et le développement et le suivi des partenariats de recherche et techniques.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
- Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de durabilité à long terme et des feuilles de calcul de planification, des cadres de recherche et des programmes de suivi associés.
- Soutenir la mise en œuvre des cycles de performance en matière de conservation , notamment :
- Superviser la gestion des données et la mise en œuvre des programmes de suivi des parcs et veiller à ce que les indicateurs soient disponibles sur des tableaux de bord pratiques pour le suivi des performances de gestion des parcs avant la révision annuelle du plan d’affaires.
- Collaborer étroitement avec les fonctions de Business Intelligence d’AP afin de garantir une utilisation optimale des systèmes existants pour la fourniture et l’analyse (automatisées) des indicateurs de surveillance.
- Synthèse et diffusion annuelles des implications des résultats de la recherche pour la gestion de la biodiversité et les théories existantes du changement en matière de biodiversité
- Appuyer la prise de décision en matière de gestion de la faune , notamment :
- Évaluations de faisabilité des projets de translocation d’espèces sauvages et analyses risques-avantages des décisions de gestion de la faune sauvage
- Supervision du respect des procédures opérationnelles normalisées en matière de conservation de la biodiversité
- Élaboration de plans de gestion liés à la biodiversité (par exemple, gestion des incendies, espèces faisant l’objet d’une attention particulière en matière de conservation, gestion des prédateurs, approvisionnement en eau, gestion des éléphants, gestion de la pêche)
- Veiller à ce que les critères de déclenchement des interventions de conservation soient fondés sur des preuves et justifiés.
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques de suivi de la biodiversité , notamment :
- Conception et mise en œuvre d’enquêtes standardisées et systématiques pour suivre les tendances des populations d’espèces, y compris : la sélection, la formation et l’évaluation des observateurs et des gestionnaires de données ; l’analyse des données d’enquête et l’intégration de méthodes plus récentes (par exemple, les pièges photographiques, la bioacoustique et l’ADN environnemental) avec des méthodes comparables antérieures (par exemple, les transects linéaires).
- Mise en œuvre du plan de gestion des grands singes et surveillance de la santé des autres espèces vulnérables
- S’assurer que les dispositifs de suivi de la faune sauvage sont déployés de manière responsable, conformément à des stratégies éprouvées.
- Développer des méthodes normalisées de télédétection et d’autres approches SIG pour suivre les changements d’habitat
- Surveiller la phénologie et la météorologie
- Développement et supervision des partenariats de recherche , notamment :
- Gérer le processus de demande et d’évaluation de la recherche, y compris l’élaboration de protocoles d’entente avec les partenaires stratégiques.
- Constituer une base de données interrogeable des partenaires de recherche, des projets et des publications scientifiques afin de permettre le suivi des échéances et des statistiques de recherche.
- Renforcement des capacités par le biais de la gestion d’équipe, du mentorat et des centres de recherche sur le développement :
- Développer des sites désignés au sein du parc (par exemple Lobo et Imbalanga) en tant que centres de recherche servant de plateformes pour le programme de « jumelage », jumelant des chercheurs internationaux avec des étudiants et des chercheurs congolais, promouvant Odzala comme un centre régional pour le leadership en matière de conservation et l’échange de connaissances.
- Gérer le département de la conservation, l’un des plus importants d’African Parks, qui compte actuellement six cadres intermédiaires congolais et plus de 40 membres du personnel local sur le terrain.
- Superviser l’équipe d’habituation afin d’assurer un tourisme responsable autour des gorilles et des autres formes d’écotourisme au sein du parc.
- Personnel de Mentor Park Biodiversity Conservation sur le développement de carrière
- Collaborer avec le département du développement communautaire pour fournir des conseils professionnels liés aux carrières dans la conservation de la biodiversité aux populations autochtones et aux communautés locales (IPLC).
Exigences du poste
COMPÉTENCES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
- Maîtrise en biologie de la conservation, en écologie, en gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de la conservation, avec des compétences avérées en leadership
- Solide expérience avérée en gestion de projets de recherche et de conservation dans des environnements isolés et difficiles, idéalement en Afrique centrale.
- Solide compréhension des lois, politiques et meilleures pratiques mondiales en matière de conservation
- Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion des parties prenantes
- Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral)
- Diplomatie et capacité à établir de bonnes relations
- Parler le lingala est très bénéfique
POUR POSTULER :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à [email protected] au plus tard le mercredi 31 décembre 2025 .
Si vous ne recevez pas de réponse dans les deux semaines suivant la date de clôture, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Autres postes vacants :
Responsable Développement Communautaire – Fondation Odzala–Kokoua–Lossi
Représentant(e) Pays – AP Congo, Brazzaville
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