Construisez une carrière qui aura de l’impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une opportunité unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. En tant que l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions mondiales dédiées à l’éradication de la pauvreté, à l’augmentation de la prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, le WBG collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant données, recherches et technologies pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, l’IFC a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars US à des entreprises privées et institutions financières dans les pays en développement, tirant parti des solutions du secteur privé et mobilisant des capitaux privés pour créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez : https://www.ifc.org
L’IFC recherche un assistant d’équipe, basé à Rabat, au Maroc, pour fournir un soutien administratif et opérationnel proactif à notre équipe basée à Rabat. Ce rôle central contribue à la mission de l’IFC en assurant une coordination fluide, en favorisant la collaboration et en permettant la mise en œuvre impactante d’initiatives de développement dans toute la région d’Afrique du Nord.
Rôle et responsabilités
- Fournir un soutien administratif de haute qualité à l’équipe, notamment la planification des réunions, la gestion des calendriers et la coordination des déplacements afin d’assurer l’efficacité des opérations.
- Aider à la préparation, à la mise en forme et à la relecture des documents, rapports, présentations et correspondance afin de maintenir l’exactitude et le professionnalisme.
- Maintenir et organiser les systèmes de dépôt physiques et électroniques, garantissant un accès facile aux documents critiques et la conformité aux normes de tenue des dossiers de l’IFC.
- Soutenir la planification et l’exécution d’événements, d’ateliers et de conférences, y compris la coordination logistique, la communication des participants et la préparation du matériel.
- Traiter et suivre les rapports de dépenses, les factures et autres transactions financières conformément aux directives et procédures de l’IFC.
- Collaborer avec les membres de l’équipe pour garantir une saisie et des mises à jour de données rapides et précises dans les systèmes IFC, contribuant ainsi à un suivi et des rapports efficaces des programmes.
- Identifier et mettre en œuvre de manière proactive des améliorations des processus afin d’accroître l’efficacité de l’équipe et de s’aligner sur les objectifs d’excellence opérationnelle de l’IFC.
Critères de sélection
La préférence sera accordée aux talents locaux, c’est-à-dire aux candidats autorisés à travailler dans la base pour n’importe quel employeur. Les candidats internes peuvent postuler conformément aux directives existantes.
- Licence avec certifications supplémentaires ou cours en administration des affaires, finance ou domaines connexes préférés.
- Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en soutien administratif, gestion de bureau ou rôles de coordination, idéalement au sein d’organisations internationales ou d’institutions financières.
- Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches, de prioriser efficacement et de respecter les délais dans un environnement rythmé à rythme soutenu.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français ; la maîtrise de l’arabe est très souhaitable.
- Capacité démontrée à travailler en collaboration dans des équipes diverses, favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux.
- Attention aux détails et précision dans la gestion de la documentation, de la planification et de la correspondance.
- Capacité avérée à maintenir la confidentialité et à traiter les informations sensibles avec discrétion.
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité d’adaptation face à des priorités changeantes ou aux défis imprévus.
Attributs culturels de WBG :
1. Sentiment d’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; l’assurance maladie, vie et invalidité ; et un congé payé, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.
Nous sommes fiers d’être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en plus sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
