Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
POSTE 1 : Responsable de la santé – Assouan
| Protection de l’enfance :
Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes, ou un accès à ces derniers. |
| OBJECTIF DU RÔLE :
Ce poste consiste à piloter les activités du volet santé du projet SDC. Le/la titulaire sera responsable de la planification, de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi des services de soins de santé primaires et secondaires fournis à Assouan, dans le respect des normes de qualité, des délais impartis et des exigences de SCI et des bailleurs de fonds. Il/elle jouera également un rôle essentiel dans la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes. |
| ÉTENDUE DU RÔLE :
Rattaché au : Chef de projet L’agent sera rattaché hiérarchiquement au conseiller technique en santé du comté . L’équipe relevant directement de ce poste : Trois coordinateurs de santé (un en santé communautaire, un en services de santé et un en renforcement des capacités). Responsabilité budgétaire : Appui à la planification, au suivi et à l’utilisation de qualité du budget, participation à l’évaluation coûts/avantages des activités de santé guidée par les procédures opérationnelles standard des donateurs. Déplacements sur le terrain : le responsable de la santé devra se rendre au Caire si nécessaire. |
| PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Mise en œuvre du projet • Superviser toutes les activités de santé mises en œuvre directement ou par l’intermédiaire d’ONG partenaires • Renforcement des capacités du personnel de santé, des travailleurs communautaires, des équipes des ONG partenaires et des autres parties prenantes • Planifier, mettre en œuvre et superviser les activités de soins de santé primaires, y compris les cliniques mobiles, les séances de sensibilisation à la santé communautaire, le renforcement des capacités des entités publiques et d’autres activités. • Identifier et mettre à jour en permanence les messages des séances et événements de sensibilisation à la santé en fonction des besoins et de l’évolution de la situation. • Participe aux évaluations des établissements de soins et élabore des plans de soutien en fonction de cette évaluation. • Veiller à ce que la conception, la collecte et l’analyse des données appuient les messages de plaidoyer fondés sur des données en faveur de la couverture sanitaire universelle • Appuyer et superviser directement toutes les activités de financement liées à la santé. • S’assurer que les cas de soins de santé secondaires sont identifiés, mis en évidence et correctement orientés vers les services appropriés. • Participer activement aux activités du cycle de gestion de projet, notamment l’évaluation des besoins, la conception du projet, la budgétisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation. • Concevoir et mettre en œuvre des plans de travail de sensibilisation communautaire et assurer le suivi de toutes les dépenses connexes ; préparer des prévisions/plans financiers directement liés aux plans de travail communautaires. • Appuyer le chef de projet dans la direction et la supervision de la mise en œuvre de haute qualité des activités de santé de SC pour les réfugiés et les communautés d’accueil afin de remplir les obligations envers les parties prenantes à tous les niveaux. • Encadrer et renforcer les capacités de l’équipe de mobilisation communautaire selon les besoins. • Utiliser le système de gestion de la performance, définir les attentes envers les membres du personnel et élaborer des plans de travail et des plans d’amélioration au besoin.
Rapports et documentation • Garantit et révise un processus d’enregistrement des données complet, précis et effectué dans les délais. • S’assure que les mesures prises sont documentées, que les dossiers font l’objet d’un suivi et que les commentaires sont enregistrés. • Appui à la préparation de tous les rapports nécessaires aux activités de santé. budgétisation • Appui à la planification, au suivi et à l’utilisation de qualité du budget, participation à l’évaluation coûts-avantages des activités de santé conformément aux procédures opérationnelles standard des donateurs |
| COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité: • se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children. · responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. Ambition: • se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même. • Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres. • Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale. Collaboration : • établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes. • valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle. • Abordable, à l’écoute, facile d’approche. Créativité : • développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes. • Prêt à prendre des risques calculés. Intégrité : • Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable |
| QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
• Licence en médecine/soins infirmiers/pharmacie avec un minimum de 3 ans d’expérience réussie dans la mise en œuvre de projets au sein d’une organisation ou d’une ONG réputée. • Expérience en matière de gestion d’activités de soins de santé primaires, notamment au niveau communautaire • Une expérience en gestion de services de soins de santé secondaires est souhaitable • Une expérience antérieure auprès de réfugiés/demandeurs d’asile est un atout. • Les candidats seront de préférence originaires d’Assouan ou de Haute-Égypte. • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, notamment en matière d’influence et de négociation. • Forte orientation résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes. • Très bonnes compétences informatiques. • Maîtrise de la rédaction de rapports en anglais requise. • Une bonne connaissance de la protection de l’enfance sera un atout supplémentaire. • Engagement envers les valeurs de Save the Children International. Souhaitable • Maîtrise en santé publique/médecine familiale ou en nutrition |
