Fondée en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’organisation humanitaire IRC est l’une des plus grandes organisations internationales non gouvernementales humanitaires (OING) au monde, travaillant dans plus de 40 pays et 29 villes américaines pour aider les gens à survivre, à récupérer le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés.
Force pour l’humanité, les employés de l’organisation humanitaire IRC ont un impact durable en redonnant à des millions de personnes la sécurité, la dignité et l’espoir.
Si vous êtes un créateur de changement passionné et axé sur les solutions, venez nous rejoindre pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier pour un avenir meilleur.
L’organisation humanitaire IRC un Conseiller en santé maternelle et infantile (MCH).
Localisations : Kampala, Ouganda
Type de temps : temps plein
Résumé du poste
- Le conseiller en santé maternelle et infantile (MCH) fournit un leadership technique et des conseils stratégiques pour renforcer les programmes de santé maternelle, néonatale et infantile.
- Le conseiller soutient la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation d’interventions fondées sur des preuves visant à améliorer la santé et la survie des femmes, des nouveau-nés et des enfants.
- Le rôle implique une collaboration étroite avec les homologues du gouvernement, les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes de la communauté pour assurer des services MCH intégrés de haute qualité et le renforcement durable du système de santé.
Responsabilités clés
1. Leadership technique et conception de programmes
- Fournir des conseils techniques pour la conception et la mise en œuvre des activités du MCH, en assurant l’alignement avec les politiques nationales et les meilleures pratiques mondiales.
- Diriger le développement de stratégies, d’outils et de matériel de formation pour les interventions MCH, y compris les soins prénataux, l’accouchement en toute sécurité, les soins post-partum, la santé des nouveau-nés et des enfants et la nutrition.
- Soutenir l’intégration des services MCH avec les programmes de reproduction, d’adolescents et de nutrition.
2. Renforcement des capacités et mentorat
- Renforcer la capacité de la communauté, des HEW, des travailleurs de la santé, du personnel du programme et des partenaires grâce à la formation, au mentorat et à la supervision de soutien.
- Élaborer et diffuser des normes techniques, des aides à l’emploi et des directives opérationnelles pour la programmation MCH, telles que, mais sans s’y limiter, l’IMNCI, l’ICCM, l’ANC, l’accouchement en toute sécurité, le PNC, l’allaitement exclusif et complémentaire, la supplémentation en vitamine A, le déparasitage, le conseil et le lien avec les enfants mal nourris et la liaison de tout enfant malade avec les services de santé.
3. Suivi, évaluation et apprentissage
- Contribuer à l’élaboration d’indicateurs, d’outils de collecte de données et de cadres de surveillance pour les programmes MCH.
- Analyser les données du programme MCH pour identifier les lacunes, mesurer les progrès et informer la gestion adaptative.
- Documentez et diffusez les leçons apprises, les réussites et les meilleures pratiques.
4. Partenariat et coordination
- Collaborer avec les ministères de la Santé, les gouvernements locaux, les Organisations non gouvernementales et d’autres parties prenantes pour renforcer la coordination et l’harmonisation des activités du MCH.
- Représenter l’organisation dans les groupes de travail techniques du MCH, les réunions de donateurs et les forums nationaux.
- Fournir une contribution technique à l’élaboration de propositions, aux rapports de donateurs et aux processus de planification stratégique.
Qualifications et expérience
- Maîtrise en santé publique, soins infirmiers, médecine, sage-femme ou dans un domaine connexe.
- Au moins 7 ans d’expérience de manière progressivement responsable dans la conception et la gestion de programmes de santé maternelle et infantile ou de santé reproductive dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.
- Expertise technique démontrée en matière de santé maternelle, néonatale et infantile, y compris les approches basées sur les installations et la communauté.
- Expérience de travail avec les ministères de la Santé, les donateurs, par exemple, l’USG, et les partenaires de mise en œuvre.
- Solides compétences analytiques, de présentation et de communication.
- La maîtrise de l’anglais et la maîtrise d’une autre langue locale est un atout.
Compétences de base
- Solides compétences en leadership et en conseil technique.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de collaboration.
- Capacité avérée à renforcer les capacités et à favoriser les partenariats.
- Orienté vers les résultats, avec de solides compétences en résolution de problèmes et d’analyse.
NB : Cette annonce sera clôturée le 30 mars 2026.
