ORANGE recrute pour ces 4 postes (19 Avril 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 04 Postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3, BAC + 2, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 ans, 4 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Cameroun

Description de l'emploi

Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.

Poste 1 : Manager Comptable  (220000B1)

Description

 Missions & Activités

Assurer l’exhaustivité et l’exactitude l’information comptable et financière dans les états financiers de l’entreprise conformément la réglementation comptable et fiscale en vigueur

  • Assurer la capture de l’exhaustivité de l’information financière dans les états financiers selon le référentiel applicable (PCEC ) et en respect de la réglementation en vigueur  (MINFI, COBAC, CEMAC…)
  • Assurer la correcte implémentation et traduction des dispositions fiscales dans l’activité comptable et financière
  • Traiter et saisir toutes les données comptables dans le logiciel de comptabilité
  •  Elaborer les documents comptables et fiscaux périodiques (Balance, Etats financiers, Bilan, Grand livre, Tableau d’emplois, ressources, déclarations mensuelles, déclarations statistiques et fiscales.. )
  • Préparer les rapports financiers mensuels, annuels et les prévisions de dépenses, sous la direction du Chef de Département
  • Garantir l’archivage dans les délais prescrits des supports de l’information comptable, fiscale et financière …

Assurer la conformité des contrôles inhérents au périmètre

  • Faire l’inventaire des contrôles inhérents aux périmètres
  • Assurer la revue des contrôles et des invariants inhérents à l’activité et le respect de leur délai de production
  • Assurer le reporting dans les délais des états règlementaires
  • Procéder aux contrôles inopinées et les documenter
  • Effectuer les mises à jour des fiches de contrôles du périmètre
  • Effectuer le suivi des recommandations des missions de contrôles internes et externe ainsi que leur reporting …

Assurer la formalisation des procédures comptable et fiscale du périmètre

  • Faire l’inventaire des procédures comptable et fiscale du périmètre
  • Effectuer leur mise à jour, leur formalisation et leur vulgarisation

Interagir avec les parties prenantes dans la remontée et la transmission de l’information comptable, fiscale et financière

  • Assurer la planification et le suivi des missions récurrentes (Commissariats aux comptes, contrôle fiscal, éléments des conseils et assemblées …)
  • Préparer les supports d’aide à la décision pour les diverses parties prenantes
  • Assurer la production et le suivi des inputs  
  • Assurer le reporting dans les temps des états, comptables, réglementaires et fiscaux

Participer aux projets du périmètre et Assurer le coaching des équipes

  •  Contribuer au processus de migrations comptables (interfaces avec les autres SI)
  • Superviser les projets inhérents aux périmètre
  • Assurer le coaching efficace des ressources
  • Garantir la bonne tenue du service comptable et fiscal

Assurer la veille comptable règlementaire et fiscale du périmètre

  • Suivre l’évolution des textes réglementaires inhérents au secteur d’activités, mettre à jour les KPI et les tableaux de bords de gestion
  • En lien avec nos conseillers fiscaux, assurer la veille fiscale et la mise à jours des outils de gestion fiscale, cartographie des risques, impôts et taxes dans le systèmes d’informations
  • Sensibiliser les utilisateurs aux effets des évolutions réglementaires

 

Qualifications

Formation: BAC +5  en Comptabilité / Administration et Gestion

Expérience: 4 ans à un poste similaire. Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout

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Poste 2 : CHEF SECTEUR OUEST  (2300001L)

Description

 Missions & Activités principales

Développer les Parts de Marché  (Telco & Orange Money) au niveau des détaillants

  • Assure la réalisation des objectifs commerciaux (activations SIMS, C2S, Devices, Orange Money…) de son secteur
  • Réalise des animations et challenges auprès des détaillants pour les stimuler
  • Contrôle le bon déploiement de la PLV/ILV auprès des détaillants
  • Effectue des statistiques croisées (avec les produits de la concurrence) des stocks et ventes auprès des détaillants
  • Déploie les plans d’action nationaux dans son secteur (commandos notamment)

Superviser  l’activité  des commerciaux Partners de son secteur

  • Consolide les rapports de visites terrain des commerciaux ;
  • Débriefing chaque semaine avec les commerciaux sur leur activité ;
  • Effectue des accompagnements terrains des commerciaux dans leurs routes de distribution;
  • Effectue des contrôles inopinés dans différentes routes de distribution

Assurer la veille concurrentielle terrain dans son secteur de distribution

  • Remonte en central les feedbacks de la concurrence (reporting et analyse) terrain de son secteur
  • Initie des actions en riposte aux actions déployées par la concurrence
  • Suit et partage les KPIs  de son secteur, qualitativement et quantitativement selon les indicateurs clés définis au niveau national 

Co-Construire le business plan de son secteur  en étroite collaboration avec le distributeur

  • Identifie les problématiques du secteur et propose des plans d’action
  • Evalue l’implémentation des plans d’action

Assurer le reporting et l’analyse de la performance de l’activité dans son secteur

  • Remonter en central les feedback (reporting et analyse) terrain de sa zone
  • Suivre et partager la performance  de sa zone géographique, qualitativement et quantitativement selon les indicateurs clés définis au niveau national

 

Qualifications

Formation: Bac +2/3 en commerce, ventes, distribution, Marketing ou gestion

Expérience minimum : 2 ans dans la vente de produits grand public

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Poste 3 : Ingénieur SI RUN Plateformes Big Data  (23000017)

Description

 Missions & Activités principales

Garantir la stabilité et la disponibilité de la Plateforme Big Data à 99,7%

  • Détecter, alerter, automatiquement et piloter la correction des incidents dans le respect des SLA
  • Réaliser de manière quotidienne les opérations de maintenance préventive sur le cluster Big Data
  • Mettre en place un reporting hebdomadaire sur la santé du cluster BI et Big data
  • Mettre en place des outils de monitoring et d’alerting automatique sur les incidents BI Big Data

Identifier et conduire les projets d’évolution matériel et logiciel de la plateforme

  • Identifier et planifier sur 03 ans au moins les projets d’évolution logiciel et matériel
  • Mettre en place et conduire de bout en bout les projets d’évolution Capacitaire et logiciel

Réaliser le suivi Capacitaire

  • Reporter de manière hebdomadaire sur l’état Capacitaire des plateformes BI et Big Data
  • Anticiper sur les projets d’évolution Capacitaire

Réaliser le suivi des roadmaps de la pile logicielle

  • Mettre en place un plan d’évolution des versions logiciel en conformité avec les fournisseurs

Assurer le monitoring de bout en bout des outils de traitemet sdes données (Nifi, HDFS, CronManager, Dashboard etc..)

  • Mettre en place et garantir la disponibilité à 99,8% et l’efficacité des outils de Monitoring de la plateforme

 

Qualifications

Formation: Bac + 5 ou Ingénieur en informatique

Expérience: 2 à 3 ans dans le développement ou l’intégration des applications informatiques de traitement des données; compétence avérée en visualisation des données, Hadoop, Oracle

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Poste 4 : Chef de département Médias & Production  (23000015)

Description

 Missions & Activités principales

 

Définir la stratégie media de l’entreprise et piloter sa mise en œuvre opérationnelle

  • Participer à l’élaboration du plan de Communication & proposer la stratégie des moyens aux porteurs de projet
  • Piloter la définition du plan media annuel
  • Superviser les régies publicitaires, auprès desquelles il délègue une partie du processus d’implantation des supports, de la maintenance et du déploiement des Campagnes.
  • Assurer l’interface et la conduite de la relation avec les régies publicitaires (demande d’achat media, programmation, rapport de campagne…)
  • Piloter conception du plan media de chaque campagne de cycle commercial
  • Coordonner le déploiement des campagnes sur les différents supports sélectionnés
  • Suivre les rendements des parutions de campagne, en termes d’audience et fait remonter les résultats
  • Proposer des actions correctrices qui permettront de limiter les pertes financières ou, au contraire, d’optimiser les retombées
  • Organiser les travaux entre les différents collaborateurs du département
  • Assurer une relation étroite avec les responsables des départements Marketing et Communication et la Direction Commerciale

Développer une approche médias orientée client client et s’assurer de sa mise œuvre dans les processus de développement des offres et services Marketing

  • Comprendre les attentes et les besoins des clients dans les médias, et mesurer leur satisfaction
  • Accompagner l’analyse et le suivi de la satisfaction clients au niveua des médias spécifiquement au travers d’enquêtes et baromètres ;
  • Assurer la communication des résultats auprès des collaborateurs et recommander des actions correctives ;

Assurer et garantir une expérience médias cohérente et optimale dans la définition du parcours client

  • En amont, recommander une cartographie des parcours clients multicanaux
  • En aval, identifier les difficultés et proposer des axes de solutions d’optimisation du parcours client des produits et services
  • En lien avec les business owners (Chef de projet SI, Responsable service Clients, le Responsable Communication Digitale, etc.), cadrer l’expérience utilisateur ainsi que les différents parcours associés    
  • Développer les expérimentations utilisateurs, assurer leurs analyses et évaluer les solutions digitales associées (Centre de test clients)
  • Suivre les évolutions du marché afin de faire évoluer les dispositifs clients en continu

Piloter la mise en œuvre de l’exécution de l’ensemble de la chaîne de production des supports de publicité ; l’interface opérationnelle avec les Achats, l’agence de communication et les directions clientes

  • Développer la stratégie des moyens d’interventions sur le marché de manière à adresser efficacement les besoins en communication des demandeurs
  • Piloter l’opérationnalisation de la chaîne de production et d’impression des supports publicitaires 
  • Consolider l’ensemble des commandes, d’impression, les arbitrer et les orienter
  • Identifier avec les Achats le réseau des imprimeurs et fournisseurs de supports de communication et de Trade Marketing
  • Arbitrer avec les Achats le choix d’imprimeurs par campagne
  • Manager et suivre chaque atelier de production pour assurer les livraisons et le respect des dates de lancement des campagnes
  • Contrôler le rendu qualité de chaque support imprimé afin de s’assurer du respect des guidelines de la charte graphique et du rapport qualité prix
  • Suivre l’état du budget production annuel

Piloter le Media Activation Expérience

  • Piloter l’activation permanente de la marque dans les médias.
  • Piloter l’organisation et le suivi des interventions des équipes dans les médias.
  • Coordonner la remonter d’information relative à la veille média
  • vérifier l’édition des messages destinés aux différents publics cibles
  • Piloter l’organisation des conférences de presse
  • Piloter les couvertures médiatiques d’évènements organisés par l’entreprise sur l’étendue du territoire national.
  • Piloter l’opérationnalisation des productions media radio et TV dans le cadre de sponsoring et de mise en avant publicitaire de la Marque
  • Piloter le reporting des restitutions média
  • Explorer de nouvelles formules d’Action de l’Expérience Média de la marque. 
  • Canaliser les demandes de partenariat spontanées exprimées en terme d’insertion publicitaires et assurer les réponses adéquates aux promoteurs de magazines et revues y afférent.

Co-piloter les budgets Média et Production afin d’en assurer une exploitation optimale

  • Co-organiser le suivi budgétaire et en assurer le reporting périodique.
  • Briefer les agences de piges
  • Utiliser les rapports de pige pour obtenir des compensations auprès des partenaires qui n’ont pas bien exécuté les plan médias

 

 

Qualifications

Formation: Bac + 4/5 en communication

Expérience: 4 à 5 ans dans un service de communication d’entreprise, agence ou à une fonction marketing étroitement liée à communication et aux media

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