Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.
POSTE 1 : Project Manager Gouvernance & Etudes – (2300006Y)
Description
Missions & Activités
Participer à la construction de la roadmap de projets Orange Money Money
- Elaborer la roadmap de projets Orange Money en accord avec la stratégie et la priorisation du Management
- Garantir la flexibilité et l’efficacité de cette roadmap
- Communiquer sur les risques qui pourraient entravés au déploiement et proposer les plans de contingence correspondants
- Animer et fédérer les équipes projets (efficacité, performance, moral, motivation et productivité)
Coordonner le pilotage opérationnel, le suivi et le reporting des activités
- Assurer le suivi et l’opérationnalisation des actions et des décisions retenues.
- Assurer le pilotage du tableau de bord et performance des équipes
- Faciliter et coordonner les actions opérationnelles entres les différentes entités de la direction
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting
Contribuer au reporting des instances de gouvernance internes et externes
- Organiser et coordonner les instances de gouvernance internes d’Orange Money
- Préparer et participer aux réunions du Comité de direction Orange Money (Membre du CODIROM) et en assurer le secrétariat, ainsi que le suivi des actions.
- Assurer la production des livrables dans les délais des instances de gouvernance externes d’Orange Money (Comité de Direction, Comité Opérationnel, Business Review, Business Review Interne, Business Review MEA …)
- Suivre les reportings et les états d’avancement
- Mettre en place un plan de communication adéquat pour informer toutes les parties prenantes
Accompagner la direction dans la définition et le pilotage de la stratégie
- Piloter et animer le programme Stratégique REPERES au sein de la Direction et en relation avec les autres directions
- Assurer l’engagement et la contribution des équipes de la direction dans le programme stratégique
- Assurer la communication des évolutions, réalisations et décisions liées au programme stratégique
- Participer aux études et analyses de perspectives de croissance du marché
- Consolider les éléments de veille business, règlementaire
- Identifier les possibilités d’innovation
Qualifications
Formation: BAC + 5 Gestion / Marketing / Commerce / Finance / Ingénierie / Communication
Expérience: 04 ans minimum dans la Gestion des projets transverses et/ou Gestion des partenaires externes.
POSTE 2 : Auditeur Interne Finances et Fonction Support – (2300008L)
Description
MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer à la préparation des missions d’audit
- Rechercher et analyser la documentation du périmètre à auditer
- Contribuer à l‘élaboration du plan d’approche
- Réaliser les travaux des missions dans le respect des normes professionnelles de la pratique de l’audit interne et des règles du groupe
- Etablir le(s) programme(s) de travail, interviews, collecte des documents,
- Conduire des entretiens d’audit et examiner la documentation au travers de procédures analytiques, d’observations et des tests.
- Evaluer et analyser l’environnement et les activités de contrôle (maturité des processus) du périmètre audité et en faire une évaluation des risques et du niveau de maturité du contrôle interne,
- Rédiger les livrables par phase conformément à la procédure d’audit OCM, du groupe et des normes professionnelles
- Formuler des recommandations sur les insuffisances relevées
- Faire des restituions au Manager du périmètre audité, au Comité de Direction et autre organe de gouvernance le cas échéant.
- Assurer le suivi des plans d’action des recommandations
- S’assurer de la mise en œuvre des plans d’actions, en liaison avec les autres Directions, permettant de maitriser les risques identifiés sur les domaines audités
- S’assurer de la mise en œuvre des recommandations issues des autres missions d’audit (locaux, Groupe, CAC, autres entités externes de contrôle)
- Reporter régulièrement sur l’avancement de la mise en œuvre des recommandations
Contribuer à la mise à jour régulière des reporting/tableaux de bord pour les besoins de suivi et de communication de l’activité (reporting de la Direction de rattachement, Communication à la Direction Générale et autres organes décisionnels, reporting Groupe)
Qualifications
Formation-type : BAC+4/5 en Gestion / Audit / Management de la qualité / Contrôle de Gestion / Conformité
Expérience minimum : Au moins 4 ans d’expérience à un poste transverse (métier ou support) ayant des interactions dans les domaines de Gouvernance – Risque – Conformité – Contrôle – Audit
Lire aussi : La Mission de l’ONG ACTION CONTRE LA FAIM recrute pour ces 03 postes (25 Novembre 2023)
