Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.
POSTE 1 : Manager Conformité (CDI) – (2400009J)
Description
MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES
Coordonner les travaux contribuant à l’amélioration de la maturité du Contrôle Interne d’Orange Cameroun
- Assurer la mise en place des contrôles de niveau 1 dans les directions opérationnelles.
- Accompagner le déploiement des contrôles de niveau 1 dans les directions opérationnelles.
- Superviser la réalisation des contrôles de niveau 2 conformément au référentiel.
- Superviser la réalisation des missions de contrôle ponctuelles à la demande du Management.
- Piloter les écarts et dysfonctionnement constatés dans les contrôles.
Elaborer et exécuter des politiques de conformité de la direction
- Évaluer les besoins spécifiques de l’organisation en matière de conformité.
- Impliquer les différentes parties prenantes pour recueillir leurs avis et besoins.
- Rédiger des documents clairs et accessibles sur les politiques de conformité.
- Rendre compte à la direction des résultats et des éventuels ajustements nécessaires.
- Réviser et mettre à jour les politiques en fonction des évolutions réglementaires ou des retours d’expérience.
Planifier des sessions de formation et de sensibilisation pour les équipes
- Concevoir le contenu de la formation, y compris les supports pédagogiques (présentations, documents, etc.)
- Planification des sessions (dates, horaires et durée) en prenant en compte les contraintes des uns et des autres
- Préparer des outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité de la formation (questionnaires, feedback)
- Analyser les retours des participants et ajuster les futures sessions en fonction des commentaires reçus
Evaluer et communiquer sur les risques liés à l’activité
- Préparer des rapports clairs et concis sur les risques identifiés et les mesures prises
- Communiquer les résultats de l’évaluation des risques aux équipes et à la direction
- Recueillir des retours d’expérience sur la gestion des risques et ajuster les processus en conséquence
- Informer le personnel sur les risques pertinents et les mesures de prévention.
Préparer des rapports réguliers sur l’état de la conformité pour la direction
- Créer des documents, brochures ou présentations expliquant les risques et les mesures de prévention
- Planifier des réunions ou des ateliers pour informer le personnel sur les risques identifiés
- Inciter le personnel à signaler des risques potentiels ou des incidents liés à la conformité
Assurer le suivi et l’évaluation des actions correctives mises en place
- Consigner toutes les actions correctives mises en place, y compris les responsables et les délais
- Développer un calendrier pour le suivi des actions correctives et des échéances
- Analyser les résultats des actions correctives pour déterminer si les objectifs ont été atteints
- Organiser des réunions régulières avec les parties prenantes pour discuter des progrès et des obstacles rencontrés
- Préparer des rapports sur l’état d’avancement des actions correctives et les résultats obtenus
- Informer les équipes et la direction des résultats de l’évaluation des actions correctives
- Former le personnel sur les leçons apprises et les meilleures pratiques issues des actions correctives
Assurer la gestion et la montée en compétence des équipes sous sa responsabilité
- Assurer le développement permanent des compétences de son équipe (formations, coaching, accompagnement).
- Garantir la cohésion et la bonne ambiance au sein de son équipe
- Déterminer les objectifs de ses collaborateurs directs et évaluer leurs résultats.
- Rendre compte à la hiérarchie des difficultés opérationnelles rencontrées
- Veiller au respect de l’éthique et de la conformité.
Qualifications
Formation-type : BAC +4/ 5 en contrôle de gestion / audit / Ingénieur Polytechnicien.
Expérience minimum : 3 à 5 ans d’expérience dans le contrôle Interne, le Risk Management ou l’audit.
POSTE 2 : Manager Pilotage budget et Savings Achats – (2500000W)
Description
Définir et piloter l’exécution et les mises à jour du plan opérationnel de la Direction Réseaux et Services
- Définir le plan opérationnel de la DRS à partir des Budget et plan stratégique, Mettant en évidence le calendrier Hebdomadaire des engagements.
- Piloter la mise à jour du plan opérationnel de la DRS lors des collaboratives avec le Département des Achats.
Piloter l’élaboration du Plan Stratégique et du budget de la Direction Réseaux et Services
- Définir et Piloter les arbitrages et réaffectations budgétaires avec les Départements prescripteurs de la DRS
- Gérer l’alignement entre le développement des réseaux et systèmes d’information et le cadrage de la direction Générale
- Piloter l’élaboration du budget DRS et assurer les mises à jour suivant le calendrier fixé par le Groupe en alignement avec le contrôle de Gestion
Piloter l’exécution des budgets CAPEX/OPEX ITN, Gérer et optimiser les process de la DRS relatifs aux acquisitions en synergie avec le Département Achats de la DAF OCM.
- Piloter le process des engagements CAPEX/OPEX DRS
- Tenir un tableau de bord pour le suivi et l’atterrissage mensuel et en YTD des CAPEX ITN avec le soutien du contrôle interne
- Piloter le processus achat pour les prestations CAPEX et OPEX ITN DRS : s’assurer de l’alignements avec le budge lors des passages en Demand Comittee, Comité d’Investissement et Comité Achats
- Fournir des modèles et apporter le support méthodologique aux prescripteurs de la DRS
- Contribuer à l’amélioration continue des process métiers en synergie avec les parties prenantes internes et externes (Controlling, Achats, Supply Chain, Groupe Orange, Fournisseurs…)
Définir et piloter l’exécution du plan d’assainissement de l’operating cash flow en collaboration avec le Département de la Trésorerie OCM.
- Définir la stratégie court et moyen terme d’apurement de la dette opérationnelle OCM (Réceptions non facturées) en synergie avec les Départements opérationnels de la DRS et en cohérence avec le Département de la Trésorerie OCM.
- Définir et piloter la mise en œuvre des tactiques d’alignement avec les auditeurs fiscaux externes en synergie avec la comptabilité.
Définir et piloter l’exécution du plan d’optimisation des charges opérationnelles
- Définir un plan d’optimisation des OPEX avec les différentes Départements opérationnels de la DRS et en synergie avec le contrôle de gestion.
- Identifier et définir les optimisations de CAPEX et veiller à l’adéquation entre les dépenses et les revenus.
Proposer des scénarii de ré-équilibrage de l’équation financière de l’Entreprise au Contrôle de gestion.
Qualifications
Formation-type : BAC + 5 TELECOMS / Génie Electrique/Informatique
Expérience minimum : 5 ans d’expérience au moins dans le management technique, planification de réseaux, gestion et management des projets.
En cas de difficultés pour postuler, veuillez accéder aux détails des différents postes à travers le lien suivant : https://orangecameroun.taleo.net/careersection/ex/joblist.ftl
