Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.
POSTE 1 : PMO Direction Administrative et Financière
Principales Missions
Suivi du portefeuille de projets :
- Suivre et vérifier l’avancement des projets (qualité / cout / délai) et le respect du cahier des charges avec le support du contrôle de gestion
- Garantir la contribution des projets à la stratégie globale
- Mettre en place et maintenir un reporting régulier sur les activités majeures de la DAF
- Mettre à disposition des reporting de suivi des projets de la DAF
- Assurer la documentation sur l’exécution des projets (réunions, décisions, livrables, jalons, etc.)
- Assurer le cadrage et le suivi des plans d’action liés aux projets.
Accompagnement stratégique :
- Participer aux analyses de perspectives de croissance,
- Identifier les possibilités d’innovation sur les périmètres de la Direction Administrative te Financière
- Consolider les éléments de veille réglementaire, ainsi que des risques liés aux activités de la DAF
- Identifier les possibilités d’innovation dans les activités de la DAF.
Suivi du déploiement des services :
- Suivre les performances opérationnelles post-lancement.
- Garantir l’efficacité opérationnelle des projets.
- Collaborer avec les clients internes et le Financial System Management dans la recherche des solutions aux problèmes
- Assurer que les documents sur les différents activités/processus sont disponibles et à jour
Gouvernance stratégique :
- S’assurer de la production des livrables dans les délais des instances de gouvernance externes (Comité de Direction, Business Review …).
- Assurer le secrétariat des instances stratégiques.
- Garantir le suivi des plans d’actions.
Qualifications
Formation : BAC+5 Informatique / Gestion / Finance / Ingénieur
Expérience minimum : 5 ans dans le suivi de la performance financière et/ou la gestion de projet
Exigences :
- Expertise en pilotage de la performance et de la transformation.
- Compétence solide en Comptabilité / Audit / Contrôle de gestion
- Capacité à travailler en autonomie et sens du détail.
- Forte orientation stratégique et bonne connaissance de l’environnement.
- Compétences solides dans le pilotage de projets et programmes.
- Capacité à animer, motiver et recueillir l’adhésion des équipes.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du travail en équipe.
- Bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, etc.) et des systèmes d’information financier
- Planifier, Suivre et administrer un projet.
- Maîtriser la gestion des risques, de la qualité, des coûts et des délais d’un projet
- Développer l’esprit d’équipe et la transversalité
- Etre rigoureux et fiable
- Avoir un esprit de synthèse
