ORANGE recrute pour ces 03 postes (15 Mars 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Lieu du Travail : Cameroun

Description de l'emploi

Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.

POSTE 1 : PMO Direction Administrative et Financière

Principales Missions

Suivi du portefeuille de projets :

  • Suivre et vérifier l’avancement des projets (qualité / cout / délai) et le respect du cahier des charges avec le support du contrôle de gestion
  • Garantir la contribution des projets à la stratégie globale
  • Mettre en place et maintenir un reporting régulier sur les activités majeures de la DAF
  • Mettre à disposition des reporting de suivi des projets de la DAF
  • Assurer la documentation sur l’exécution des projets (réunions, décisions, livrables, jalons, etc.)
  • Assurer le cadrage et le suivi des plans d’action liés aux projets.

Accompagnement stratégique :

  • Participer aux analyses de perspectives de croissance,
  • Identifier les possibilités d’innovation sur les périmètres de la Direction Administrative te Financière
  • Consolider les éléments de veille réglementaire, ainsi que des risques liés aux activités de la DAF
  • Identifier les possibilités d’innovation dans les activités de la DAF.

Suivi du déploiement des services :

  • Suivre les performances opérationnelles post-lancement.
  • Garantir l’efficacité opérationnelle des projets.
  • Collaborer avec les clients internes et le Financial System Management dans la recherche des solutions aux problèmes
  • Assurer que les documents sur les différents activités/processus sont disponibles et à jour

Gouvernance stratégique :

  • S’assurer de la production des livrables dans les délais des instances de gouvernance externes (Comité de Direction, Business Review …).
  • Assurer le secrétariat des instances stratégiques.
  • Garantir le suivi des plans d’actions.

Qualifications

Formation : BAC+5 Informatique / Gestion / Finance / Ingénieur

Expérience minimum : 5 ans dans le suivi de la performance financière et/ou la gestion de projet

Exigences :

  • Expertise en pilotage de la performance et de la transformation.
  • Compétence solide en Comptabilité / Audit / Contrôle de gestion
  • Capacité à travailler en autonomie et sens du détail.
  • Forte orientation stratégique et bonne connaissance de l’environnement.
  • Compétences solides dans le pilotage de projets et programmes.
  • Capacité à animer, motiver et recueillir l’adhésion des équipes.
  • Excellentes compétences relationnelles et sens du travail en équipe.
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse.
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, etc.) et des systèmes d’information financier
  • Planifier, Suivre et  administrer un projet.
  • Maîtriser la gestion des risques, de la qualité, des coûts et des délais d’un projet
  • Développer l’esprit d’équipe et la transversalité
  • Etre rigoureux et fiable
  • Avoir un esprit de synthèse

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