ORANGE recrute pour ces 02 postes (25 Septembre 2023)

ORANGE recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Un (1) Account Manager (h/f) / Un (1) Manager Vente Secteur Public (h/f)

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Abidjan, Côte d’Ivoire

Date de Soumission : 02/10/2023

Description de l'emploi

Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018. ORANGE recrute pour ces 02 postes :

 

POSTE 1 : Un (1) Account Manager (h/f)

 

Votre rôle

Rattaché au Manager Senior Vente Directe, vous pour mission de :

  • Assurer la gestion des comptes & les relations globales des clients
  • Définir et piloter des stratégies de développement du Chiffre d’Affaires des comptes et de la satisfaction globale des clients (NPS)
  • Contribuer à travers son portefeuille de clients grands comptes, au développement du chiffre d’affaire par la vente de solutions et services fixe, mobile et internet

 

 

À ce titre, vous êtes chargé de :

Activités Principales

I/ Activités techniques

  • Présenter aux clients les offres de service ou d’équipements sur le fixe, le mobile et l’internet ;
  • Analyser les difficultés et les projets de développement des entreprises en vue d’identifier leurs besoins ;
  • Proposer des offres en réponse aux appels d’offres en relation avec les ingénieurs projets ;
  • Conseiller en collaboration avec les ingénieurs projets, les clients dans le choix de leurs solutions Télécoms hors catalogue ;
  • Assurer la remontée d’informations relatives au marché (tendance sectorielle, concurrence, nouveaux besoins) susceptibles de faire évoluer l’offre et les motifs d’insatisfaction des clients ;
  • Assurer le suivi de la prise de commande du client jusqu’à la livraison des services ou produits demandés ;
  • Participer à la sécurisation du Chiffre d’Affaires à travers des actions de pré recouvrement ;
  • Proposer les actions nécessaires à la fidélisation des clients de son portefeuille.

 

II/ Activités Administratives / D’organisation

  • Assurer le transfert des dossiers techniques à l’équipe support ;
  • Veiller au respect des procédures, des dispositions légales et réglementaires ;
  • Participer aux réunions et visites de travail avec les clients ;
  • Élaborer le Reporting hebdomadaire de ses activités ;
  • Visiter régulièrement les donneurs d’ordre des clients et s’assurer de leur niveau de satisfaction sur le service rendu.

 

Votre profil

  • BAC + 4/5 Commerce, Gestion, Télé informatique ou équivalent et justifier de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine de la vente et/ ou en tant qu’ingénieur projet (relation commerciale avec le client Entreprise).

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

 

Compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

  • Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
  • Analyse du Marché et des Besoins Clients
  • Connaissance des Services Cloud
  • Connaissance de l' »Internet of Things » (et de M2M)
  • Cyber sécurité en tant que service
  • Approche Agile
  • Vente de Solutions B2B
  • Communication Client

B.   Compétences comportementales

  • Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
  • Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
  • Sens de la relation client (Interne / Externe)
  • Capacité d’apprentissage et de développement

 

Contrat

CDI

 

 

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POSTE 2 : Un (1) Manager Vente Secteur Public (h/f)

 

Votre rôle

Rattaché au Manager Senior Vente Directe, vous pour mission de :

  • Assurer le développement du business sur le segment de marché considéré à travers un dispositif et une équipe efficace.
  • Garantir la qualité de la relation client.

A ce titre, vous êtes chargé de :

Activités Principales

I/ Activités techniques

  • Définir la stratégie commerciale et sa déclinaison opérationnelle en termes d’organisation, de ressources, d’outils, d’objectifs et de pilotage ;
  • Garantir la cohérence et la pleine complémentarité de la stratégie commerciale Opérateur et ICT Services et de sa déclinaison opérationnelle avec la stratégie commerciale entreprise ;
  • Piloter la répartition des objectifs de vente sur ses différentes équipes (Account Manager Secteur Public) et procéder aux différentes évaluations ;
  •  Participer aux revues associant le directeur Orange Business, et le Senior Manager avec une vision forte des résultats à court et moyen terme ;
  •  Consolider et s’engager sur les prévisions de vente et s’assurer de la bonne couverture des territoires.

 

 

II/ Activités D’organisation / D’encadrement

  • Coordonner l’animation et la définition des outils de motivation de ses équipes ;
  • Coacher et former les différentes équipes commerciales ;
  • Consolider le Reporting commercial de son service ;
  • Élaborer les KPIs de pilotage des ventes et de suivi ;
  • S’assurer du développement permanent des compétences de ses équipes et de l’adéquation des ressources afin de tenir ses objectifs commerciaux ;
  • Fixer et évaluer les objectifs de ses collaborateurs ;
  • Veiller à la préparation du planning trimestriel des activités commerciales.

 

Votre profil

BAC+ 4/5 dans une école de commerce économie ou équivalent, justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience dans une activité commerciale, dont trois (3) dans la gestion d’une agence ou d’une force de vente directe B2C

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

 

Compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

  • Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
  • Développement d’une stratégie de produits et de portefeuilles B2B
  • Gestion et suivi de la performance
  • Tarification et Offre Commerciale
  • Vente de Solutions B2B
  • Gestion des Négociations
  • Communication Client
  • Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms

B.   Compétences comportementales

  • Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
  • Sens de la relation client (Interne / Externe)
  • Sens des responsabilités, Ownership, Implication
  • Capacité à motiver et faire grandir les équipes
  • Efficacité de la prise de décision

 

Contrat

CDI

 

 

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