Orange Money recrute pour ce poste (26 Avril 2023)

Orange Money est le service de transfert d’argent et de paiement mobile du groupe Orange, proposé dans la majorité des pays d’Afrique où l’opérateur est présent. Le service est également disponible depuis la France, la Belgique et l’Italie pour le transfert d’argent vers 18 pays.

Votre rôle

Rattaché(e) au Manager Senior Pilotage des Performances et Gestion des Projets, vous avez pour missions de conseiller et d’apporter le support nécessaire dans le cadre de la collecte, de la préparation, du développement, et de l’analyse des données en vue de faciliter la prise de décision, d’élaborer des outils de pilotage des performances et de modèles de prédiction en vue de faciliter la prise de décisions sur les opportunités et risques business identifiés.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

·       Identifier les principales sources de données (différents entrepôt de données, datamarts, ERP, systèmes manuels et systèmes en ligne…) et assurer la collecte, le traitement et la mise à disposition des données sous des formats utilisables et conviviales pour les équipes et les parties prenantes concernées de l’entreprise.

·       Appliquer la méthodologie, des outils et des techniques de recherche pertinentes pour recueillir des informations de manière efficace et ciblée.

·       Garantir la définition des KPIs nécessaires au pilotage de l’activité Orange Money et de la culture de la gestion de la donnée au sein de l’entreprise.

·       Veiller au contrôle d’intégrité de toutes les données extraites pour assurer que seules des données correctes et exhaustives soient incorporées dans les rapports produits.

·       Développer de nouveaux rapports, formats de rapport et normes en fonction des besoins identifiés des utilisateurs pour l’entreprise, en utilisant diverses technologies.

·       Assurer l’élaboration et le maintien à jour de modèles (tarification, rétention…) et collaborer avec des partenaires exécutifs pour mettre en œuvre des stratégies en vue d’augmenter des revenus.

·       Préparer des rapports personnalisés en fonction des exigences identifiées de l’entreprise.

·       Identifier en permanence les opportunités d’automatisation des rapports et d’éliminations de la production de rapports en double.

·       Présenter les rapports mensuels en s’assurant de l’exhaustivité, de l’exactitude et de la pertinence des informations à présenter pour permettre à l’entreprise et aux parties prenantes de prendre des décisions éclairées.

·       Fournir un soutien solide à l’équipe opérationnelle en organisant des réunions régulières pour partager les performances

·       Encadrer les équipes sous sa supervision et assurer le suivi de leurs activités de façon permanente.