ORANGE Money recrute pour ce poste (05 Février 2024)

ORANGE recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Un (1) Manager Sécurité des Systèmes d’Information (h/f)

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 5 ans et plus

Lieu du Travail : Abidjan, Côte d'Ivoire

Date de Soumission : 19/02/2024

Description de l'emploi

Orange est une société française de télécommunications. Elle compté à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018. Orange Money recrute Un (1) Manager Sécurité des Systèmes d’Information (h/f).

 

Votre rôle

Rattaché(e) au  Directeur Général Orange Money Côte d’Ivoire vous avez pour missions de définir et mettre en œuvre la politique de sécurité de l’entreprise, en lien avec la politique groupe ainsi qu’avec tous les référentiels applicables en matière de Sécurité des Systèmes d’information, de garantir la sécurité, la confidentialité, la traçabilité, la conformité réglementaire et l’intégrité du système d’information et des données, d’assurer la veille technologique et réglementaire sur votre domaine d’activité et proposer des évolutions pour garantir, dans son ensemble, la sécurité des systèmes d’information et de veiller à la prise en compte des recommandations de sécurité du régulateur et à la mise en conformité du SI Orange Money.

 

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

  • Décliner et mettre en place  la Politique de Sécurité Groupe et la politique sectorielle de sécurité Orange Money sur le périmètre de l’Émetteur de Monnaie Électronique (EME) ;
  • Définir, diffuser et assurer le suivi de la mise en œuvre par les acteurs concernés, de la Politique de sécurité des systèmes d’information ;
  • Définir les procédures liées à la sécurité ;
  • Identifier les acteurs concernés par l’application de la politique ;
  • Assurer une veille technologique et réglementaire en fonction de l’évolution du SI et de la réglementation et des normes groupe pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble ;
  • Réaliser l’analyse des risques de la sécurité des systèmes d’information ;
  • Evaluer les risques, les menaces et les conséquences en collaboration avec le Contrôle Interne et les RSSI OCI
  • Etablir un plan de prévention avec le choix des mesures de sécurité et le plan de mise en œuvre ;
  • Déclencher et suivre les actions préventives et correctives à mettre en œuvre auprès des acteurs concernés pour diminuer les risques ;
  • Faire le contrôle de l’application des règles de la Politique de sécurité des systèmes d’information, en lien avec le contrôle interne ;
  • Contrôler la vulnérabilité du SI de manière périodique ;
  • Déclencher et animer des cellules de crise sur son périmètre en cas de nécessité avec le support du RSSI OCI
  • Animer un comité de pilotage de la sécurité au sein du Comité de Direction ( CoOMCI) ;
  • Assurer la sensibilisation, la formation et le conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d’information en coordination avec le RSSI OCI ;
  • Apporter son expertise pour mettre le bon niveau de sécurité sur les projets IT ;
  • S’assurer de la prise en compte et de la cohérence de la continuité d’activité (BCP) à travers l’ensemble des activités techniques et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement des services de monnaie électronique (Disaster Recovery, BIA, etc.) en s’appuyant sur la directive groupe en vigueur concernant la continuité d’activité.

 

Votre profil

BAC+ 4/5 en Informatique ou équivalent et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expériences minimum dans le domaine d’activité dont au moins trois années en sécurité des systèmes d’information.

 

Compétences

A. Compétences métiers

  1. Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS ;
  2. Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms ;
  3. Gestion de Projet ;
  4. Gestion des Incidents ;
  5. Sécurité informatique ;
  6. Rédaction technique et reporting ;
  7. Connaissance des Services Cloud ;
  8. Développement et Gestion de la Documentation Technique.

 

B.    Compétences comportementales

  • Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer ;
  • Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats ;
  • Sens de la communication et du partage d’informations ;
  • Capacité d’apprentissage et de développement ;
  • Capacité à motiver et faire grandir les équipes.

 

Contrat

CDI

 

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