Orange Bank Africa recrute pour ces 02 postes (20 Août 2024)

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur de l’Audit Interne, vous avez pour mission de :

• Assister le directeur de l’audit Interne dans le pilotage indépendant et objectif de la direction de l’audit Interne et rédiger des rapports, afin de donner une assurance sur le degré de maîtrise du système d’information de la banque ;
• Apporter ses conseils pour les améliorer, et contribuer à créer de la valeur ajoutée ;
• Soumettre ses travaux et projets de rapports de mission au Directeur de l’Audit Interne afin qu’il donne aux organes de gouvernance une assurance raisonnable quant à la qualité et à l’efficacité du système d’information de la banque ;
• Participer à l’élaboration des propositions à faire aux organes de gouvernance pour renforcer l’efficacité du système d’information et des dispositifs informatiques.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

Exécution de plan d’audit

• Exécuter le planning d’audit du système d’information de la banque conformément aux périodicités requises en évaluant les types et les niveaux des risques associés aux systèmes d’informations de la banque ;
• Exécuter les missions d’audit de gestion des systèmes de sécurité relatives aux applications, aux bases de données, aux systèmes de la banque ;
• Exécuter chaque mission d’audit (du système d’information) conformément à la démarche d’audit approuvée et telle que précisée dans le manuel des procédures (planification, travaux sur terrain et rapport de mission) ;
• Tenir les documents nécessaires à chaque étape de la démarche d’audit conformément aux modèles type approuvés par le Directeur ;
• Respecter le programme de travail validé par le Directeur ainsi que le budget temps ;
• Soumettre à la validation du Directeur le projet des travaux et rapports de mission ;
• Archiver dans le dossier partagé les travaux effectués.

Suivi des actions correctives

• Mettre à jour mensuellement le fichier de suivi des actions correctives des missions d’audit interne et externe relatives au système d’information de la banque ;
• Effectuer les relances par mail auprès de responsables de mises en œuvre en vue de connaître l’évolution de la mise en œuvre des recommandations liées au système d’information ;
• Collecter les informations et justificatifs nécessaires à la correction des faiblesses relevées et à la mise en œuvre effective des actions correctives ;
• Soumettre l’état actualisé à la validation préalable du Directeur.

Revues spéciales

• Mener des investigations sur les incidents informatiques majeurs et les analyser ;
• S’assurer périodiquement que le plan d’action du RSSI est exécuté convenablement et qu’il intègre effectivement une veille permanente sur le bon déroulement des opérations relatives au système d’information de la banque ;
• S’assurer périodiquement de la fiabilité et de l’exhaustivité des contrôles d’assurance revenu effectuées mensuellement par le RSSI afin de minimiser les pertes financières et d’améliorer la profitabilité de la banque.

Mission de conseil

• Assister le Directeur dans ses missions de conseil afin de créer la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle sans que l’auditeur interne informatique n’assume aucune responsabilité de management (exemples : avis, conseil, assistance et formation…).

Coordonner les missions des contrôles et des audits externes

• Assurer la logistique et le bon déroulement des missions externes en matière du système d’information de la banque ;
• Recueillir les justifications et clarifications requises des audités sur les faiblesses relevées au système d’information.

Secrétariat du comité d’Audit

• Assister le Directeur dans les travaux du secrétariat du Comité d’Audit relatifs au système d’information de la banque.

Programme d’assurance qualité et d’amélioration

• Exécuter le programme d’assurance qualité et d’amélioration de la Direction de l’Audit Interne ;
• Veiller au respect des exigences de ce programme afin d’assurer l’efficacité de la Direction de L’audit Interne ;
• Participer à la rédaction du rapport d’évaluation à mi-parcours et/ou en fin d’année du programme ;
• Assurer le suivi des actions correctives de mise en conformité aux exigences du programme.

Autres activités

•  Assurer toute autre tâche demandée ou déléguée par le Directeur.