Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.
POSTE 1 : Un (1) Développeur Web et Mobile (h/f)
Votre rôle
Rattaché(e) au Responsable Analytique et développement Web vous avez pour mission de :
- Concevoir les documents de spécifications techniques des solutions à développer ;
- Interfacer les solutions tierces au CBS ;
- Développer des solutions web et mobiles ;
- Assurer le support des solutions web et mobiles.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Recueillir les besoins métiers à travers des interviews et immersions dans l’environnement métier ;
- Analyser les besoins en identifiant les problèmes, les opportunités d’amélioration et de création d’efficacité ;
- Préparer les documents de spécification des besoins utilisateurs et métiers intégrant les objectifs métiers ; les contraintes, les hypothèses et dépendances, les parties prenantes, les cas d’utilisation, les fonctionnalités (techniques, sécuritaires, rapport, pistes d’audit) et les divers diagrammes ;
- Préparer une architecture technique d’intégration performante entre CBS et solutions satellites (web services d’entrée dans le SI, d’échanges avec les partenaires et autres solutions tierces) ;
- Développer les services web en respectant les exigences d’interfaçage et les besoins de performance, de sécurité, de surveillance et d’alertes ;
- Développer les services modulaires de bases du SI telles les générations en PDF, Excel, MT940, envoi de mail et sms, etc…
- Programmer des solutions web et mobiles en réponse aux documents de spécification technique ;
- Tester les solutions avec les diverses parties prenantes et les améliorer au besoin ;
- Documenter les programmes de mises en production et d’évolution en observant les procédures de gestion de changement, de déploiement et le cycle de développement des solutions internes ;
- Programmer des solutions web et mobiles en réponse aux documents de spécification technique ;
- Tester les solutions avec les diverses parties prenantes et les améliorer au besoin ;
- Documenter les programmes de mises en production et d’évolution en observant les procédures de gestion de changement, de déploiement et le cycle de développement des solutions internes.
Votre profil
- BAC + 4/5 en informatique de gestion, Génie informatique ou tout diplôme équivalent et justifiant d’une expérience de trois à cinq (03-05) années en développement de solutions web, mobiles et web services JAVA, PHP et dans l’utilisation des méthodologies agiles.
Compétences
Compétences souhaitées
Compétences métier
- Bonnes connaissances des métiers de la banque
- Aptitude à la pédagogie et à la communication orale et écrite
- Maitrise des applications et technologies utilisées
Compétences comportementales
- Rigueur, capacité d’adaptation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et de la responsabilité, esprit d’équipe
- Capacité à travailler sous pression
- Faire preuve d’autonomie de logique et de créativité
Autonomie de logique et de créativité
POSTE 2 : Un (1) Directeur du Système d’Informations (h/f)
Votre rôle
Rattaché(e) au Directeur Central du Développement et des Opérations vous avez pour mission de :
- Contribuer à l’élaboration la stratégie digitale ;
- Mettre en œuvre la stratégie digitale ;
- Superviser la sous-traitance ;
- Manager les équipes IT ;
- Gérer le budget IT.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Piloter la stratégie et la gouvernance SI ;
- Déployer le schéma directeur SI en anticipant les changements techniques et fonctionnels et en orientant les choix en matière de technologie de l’information ;
- Recueillir, réétudier et prioriser les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise ;
- Evaluer et préconiser les investissements informatiques ;
- Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise ;
- Assurer une veille technologique ;
- Piloter les mises à jour du système d’exploitation bancaire et son extension vers d’autres succursales ;
- Piloter les activités de conception, d’exploitation, et de maintenance du SI en termes de qualité, sécurité, coûts, délais et performance ;
- Garantir la continuité du service informatique, spécifiquement sur les services critiques ;
- Conduire le plan d’évolution des SI ;
- Assurer la liaison entre la DSI et les autres services de l’entreprise ;
- Superviser la conception et la mise en œuvre du SI et le maintenir en conditions opérationnelles ;
- Superviser la rédaction des cahiers de charges conformes aux besoins métiers et aux choix de l’entreprise ;
- Etablir des bilans d’action, des tableaux de bord et de suivi de KPI ;
- Superviser les relations avec les divers prestataires ;
- S’assurer de la qualité de service de la sous-traitance en adéquation avec les contrats (Prestations, budget, moyens humains, Clauses particulières) ;
- Analyser le marché, mener les consultations avec la Direction des Moyens Généraux et la Direction Financière et Comptable et les directions métiers concernées et évaluer les offres sur les aspects SI ;
- Négocier, maîtriser et suivre les contrats et leur mise en œuvre ;
- Superviser et coordonner le travail du personnel de la DSI, motiver et animer les équipes sur l’ensemble des sites ;
- Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en maintenant leur niveau de compétence ;
- Préparer le budget IT en cohérence avec la stratégie digitale et les directives de la direction générale ;
- Présenter et valider le budget IT ;
- Evaluer les gains liés aux dépenses budgétaires ;
- Suivre du niveau d’exécution budgétaire.
Votre profil
- BAC + 5 en informatique ou dans le domaine de la sécurité informatique et justifiant d’une expérience d’au moins huit (08) ans à un poste similaire dans le secteur bancaire ou Financier dont une expérience pertinente à un poste managérial et en transformation digitale d’entreprises.
Compétences
Compétences souhaitées
Compétences métier
- Bonnes connaissances de la réglementation bancaire
- Maitrise des applications et technologies utilisées
- Connaissance des technologies et infrastructures Cloud
- Connaissances des normes de sécurité
- Maitrise des méthodologies de gestion de projet et de conduite de changement
- Rigueur dans la gestion des coûts et des budgets
Compétences comportementales
- Management d’équipe
- Rigueur, capacité d’adaptation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et de la responsabilité, esprit d’équipe
- Capacité à travailler sous pression
- Autonomie de logique et de créativité
