Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
Poste 1 : un (e) Analyste de crédit senior
La filiale de la Côte d’Ivoire recherche actuellement un (e) Analyste de crédit senior.
Le titulaire met en œuvre les procédures et les outils appropriés pour l’identification des risques de crédit liés aux dossiers qui lui sont soumis. Il soumet ses analyses et recommandations au Chef Service Analyse de Crédits pour observations et décision.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- S’assurer que les demandes de crédit sont accompagnées de documents contenant les données nécessaires à la prise de décision ainsi qu’aux fiches appropriées de présentation ;
- Identifier les risques inhérents au crédit, à la situation financière du client et à ses activités dans le cadre de la demande de crédit ;
- Calculer les ratios prudentiels règlementaire et internes et veiller à leur respect dans les dossiers de financement ;
- Proposer des visites clientèle pour confirmer les informations produites dans les documents pour les demandes de crédits ;
- Analyser les facteurs de l’environnement opérationnel du client susceptibles d’influencer la prise de décision et faire une recommandation en conséquence ;
- Proposer une structuration appropriée du crédit pour assurer que le risque de perte de crédit est convenablement atténué. Cette structuration se base sur les termes du crédit, les sûretés et autres éléments d’octroi du crédit ;
- Conduire une analyse et une évaluation des demandes de crédit du point de vue conformité avec la politique et la procédure de crédit ;
- Participer à la proposition des critères d’acceptation de risques et à la réalisation des études sectorielles et autres analyses ;
- S’assurer que les informations relatives à la notation financière du client sont correctes ;
- Faire des propositions d’approbation ou de rejet des demandes de crédit et les documenter ;
- Rassembler les éléments nécessaires à la production des Reporting définis dans les manuels de politique de gestion de risques du Groupe.
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Niveau d’études : Minimum BAC+4 en Gestion/Banque finance/Audit ou équivalent avec une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans la fonction ;
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la fonction ;
- Analyse financière ;
- Réglementation bancaire ;
- Risques bancaires et Risques Pays ;
- Analyse de marchés ;
- Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
- Maîtrise de langues étrangères souhaitées.
Savoir – être :
- Travail en équipe ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Bonne résistance au travail sous pression ;
- Sens de la communication et du contact;
Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures: 26 décembre 2023.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 2 :
Poste 2 : un (e) Directeur/Directrice de la Conformité
La Succursale de Guinée-Bissau recherche actuellement un (e) Directeur/Directrice de la Conformité.
Le/la titulaire du poste met en œuvre toutes les diligences requises afin de s’assurer que la banque mène ses activités de manière intègre et en conformité avec les normes internes (politiques et procédures) et les normes externes que sont les textes juridiques en vigueur. Il / Elle est chargée (e) de la vérification, à postériori, de la bonne exécution des autocontrôles et des contrôles hiérarchiques effectués par les opérationnels. Il / Elle contribue à veiller de façon continue à la régularité, la sécurité et la validation des opérations dans tous les domaines d’activités de la banque.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Recenser et communiquer à l’ensemble du personnel concerné les normes en vigueur régissant l’exercice des activités de l’établissement ;
- Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité ;
- Centraliser et analyser toutes les infractions aux normes (externes et internes) en vigueur et à la politique de conformité ;
- Organiser et superviser les missions de contrôle permanent de deuxième niveau ;
- Recommander des mesures correctrices pour remédier aux infractions et insuffisances relevées ;
- Effectuer le suivi de la mise en œuvre de toutes ses recommandations ;
- Vérifier et Veiller à une mise en œuvre diligente de la politique de conformité ;
- S’assurer que les règles édictées dans la politique de conformité ainsi que les textes réglementaires sont déclinées dans les procédures ;
- Valider le programme annuel en matière LBC/FT et s’assurer de son exécution
- S’assurer de la validation du programme annuel LBC/FT par le Comité d’Audit et de son approbation par le Conseil d’Administration ;
- S’assurer de la rédaction et de la transmission des rapports mensuels à la Holding, du rapport annuel LAB/FT et du rapport semestriel sur l’évaluation du risque de non-conformité à la Centif et au régulateur ;
- Coordonner la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ainsi que la protection des intérêts des clients et des investisseurs ;
- Assister et conseiller l’organe exécutif sur les questions relatives à la conformité et aux changements dans les normes en vigueur ;
- Initier des actions visant à sensibiliser et former le personnel sur l’importance de l’appropriation des normes en vigueur et du respect de la politique conformité
- Documenter l’ensemble de ses travaux en vue de garantir une traçabilité de ses interventions et de ses conclusions ;
- Mettre en œuvre le plan de contrôle défini par sa hiérarchie (mission de contrôle permanent) produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
- Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations bancaires ;
- Analyser évaluer l’exposition aux risques et proposer des plans d’amélioration
- Veiller au respect de toutes les lois, réglementations et autres normes en vigueur dans le secteur au niveau du pays ;
- Contribuer à la sécurité des opérations, des biens et personnes au sein de la banque ;
- Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du manuel et des procédures de contrôle ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
- Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
- Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ;
- S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
- S’assurer que les services opérationnels procèdent à la justification systématique des comptes dont ils ont la charge
- Participer au contrôle de la qualité des travaux d’inventaire physique en fin d’année
- Garantir un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
- Minimum BAC+5 en Gestion / Droit / Banque & Finance / Audit & Contrôle ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
- Bases solides en comptabilité et finance ;
- Expérience significative (au moins 7 ans en matière d’audit, de conformité en cabinet ou en environnement bancaire) ;
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
- Bonne culture générale, économique et financière ;
- Bonne connaissance des techniques de conduite de projets et d’animation de réunions.
Savoir-être :
- Indépendance, intégrité et objectivité ;
- Capacité d’analyse critique et prospective ;
- Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
- Goût pour le travail d’équipe ;
- Grande capacité de travail ;
- Sens de la communication.
Poste basé à Bissau
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 31 décembre 2023 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Source : site du Groupe Orabank
