Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
Postes
La holding Oragroup recherche actuellement :
I. un/une Responsable de la gestion des risques opérationnels.
Sous la supervision du Directeur de la gestion des risques, le/la titulaire du poste participe à la conception et à la mise en œuvre des dispositifs d’identification, de mesure, d’évaluation, de suivi, de déclaration, de contrôle ou d’atténuation de l’ensemble des risques opérationnels.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Assurer la mise à jour périodique de la politique de gestion des risques opérationnels approuvée par le Conseil d’Administration ;
- Mettre en place et piloter les outils de gestion des risques opérationnels ;
- Elaborer et mettre périodiquement à jour les reporting sur la gestion des risques opérationnels ;
- Elaborer des indicateurs de détermination de l’appétence aux risques opérationnels et développer le modèle de fixation des limites annuelles de pertes opérationnelles maximales ;
- Surveiller les indicateurs clés de risques ;
- Assurer la mise en place du dispositif d’identification, d’évaluation, de classification des évènements de pertes opérationnelles ou d’incidents opérationnels dans le cadre de la fixation des objectifs de gestion des risques opérationnels ;
- Mettre en place et mettre à jour périodiquement, le processus documenté de collecte des données relatives aux évènements de pertes opérationnelles ;
- Mettre en place un dispositif de gestion des risques liés aux nouveaux produits, processus, systèmes et activité ;
- S’assurer de l’existence de politiques et procédures qui définissent les modalités d’externalisation et permettant d’identifier, de mesurer, d’atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l’externalisation ;
- Piloter la mise en place du dispositif de la gestion de la continuité des activités au niveau de chaque entité du Groupe (existence de plans de secours et de continuité de l’activité visant à garantir une exploitation sans interruption et à limiter les pertes en cas de perturbation grave de l’activité, s’assurer de la désignation d’un responsable du plan de continuité de l’activité, chargé d’élaborer, de mettre à jour et de tester le plan, s’assurer de l’existence de comité de crise et de gestion de la continuité de l’activité) ;
Autres Missions et Activités :
- Participer à l’élaboration des autres politiques, standards, méthodes et produits du Groupe avec un impact de risques opérationnels ;
- Assurer toute autre mission confiée par le Directeur de la gestion des risques ;
- Contribuer aux autres projets des entités et du Groupe ;
- Orienter le Directeur de la gestion des risques dans la prise de toute décision qui engendre une prise de risque opérationnel importante pour le Groupe et/ou ses entités.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC+ 5 en Gestion/ Banque Finance, Audit ou équivalent
- Maîtrise de la réglementation bancaire
- Maîtrise du dispositif bâlois
- Bonne connaissance des activités bancaires
- Bases solides en analyse
- Maîtrise et gestion des risques bancaires
- Modélisation de processus
- Bonnes aptitudes en gestion de projets
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Minimum 7 ans d’expérience professionnelle (dans différentes fonctions de contrôle) dont au moins 2 ans dans la gestion des risques opérationnels, idéalement en environnement bancaire.
Savoir – être :
- Organisation, rigueur et intégrité
- Proactivité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Gestion des situations conflictuelles
- Sens de la décision
- Capacité d’analyse critique et prospective
- Goût pour le travail d’équipe
- Bonnes capacités managériales
- Sens de la communication.
Poste basé à Lomé au Togo.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 6 février 2022
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
II. un/une Responsable de la gestion des risques sociaux & environnementaux.
Sous la supervision du Directeur de la gestion des risques, le/la titulaire du poste participe à la conception et à la mise en œuvre des dispositifs d’identification, de mesure, d’évaluation, de suivi, de déclaration, de contrôle ou d’atténuation de l’ensemble des risques sociaux et environnementaux.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Elaborer et assurer la mise à jour périodique de la politique de gestion des risques sociaux et environnementaux approuvées par le Conseil d’Administration ;
- Mettre à jour régulièrement la liste d’exclusion des demandes de financement tenant compte des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance ;
- Participer aux travaux relatifs à la gestion des risques sociaux et environnementaux dans le cadre des partenariats signés par le Groupe ;
- Elaborer et mettre périodiquement à jour les reporting sur la gestion des risques sociaux et environnementaux ;
- Concevoir ou participer à la sélection des systèmes internes de notation du risque social et du risque environnemental et s’assurer de leur mise en œuvre au sein du Groupe ;
- S’assurer de la mise en œuvre des due diligences spécifiques aux risques sociaux et environnementaux ;
- S’assurer et gérer l’adhésion du Groupe aux différentes initiatives internationales relatives aux risques sociaux et environnementaux, au développement durable ;
- Faciliter l’adoption des meilleures pratiques par les employés du Groupe sur les questions de développement durable et contribuer au renforcement de la compétitivité ;
- Assurer la veille réglementaire en matière de politique environnementale, sociale et de gouvernance.
Autres Missions et Activités :
- Participer à l’élaboration des autres politiques, standards, méthodes et produits du Groupe avec un impact de risques sociaux et environnementaux ;
- Participer à l’implémentation avec les Directions concernées d’une stratégie RSE intégrée
- Assurer toute autre mission confiée par le Directeur de la gestion des risques ;
- Contribuer aux autres projets des entités et du Groupe ;
- Orienter le Directeur de la gestion des risques dans la prise de toute décision qui engendre une prise de risque social et environnemental importante pour le Groupe et/ou ses entités.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC+4/ 5 en Gestion/ Banque Finance, Audit ou équivalent
- Maîtrise de la réglementation bancaire
- Bonne connaissance des normes de performance de la Société Financière Internationale (SFI) et des directives de la Banque mondiale en matière d’environnement, de santé et de sécurité (ESS)
- Bonne connaissance des activités bancaires
- Maîtrise des enjeux du développement durable et des bénéfices d’une stratégie RSE formalisée
- Bases solides en analyse
- Maîtrise et gestion des risques bancaires
- Modélisation de processus
- Bonnes aptitudes en gestion de projets
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Minimum 7 ans d’expérience professionnelle (dans différentes fonctions de contrôle ou de management) dont au moins 2 ans dans la gestion des risques sociaux et environnementaux, idéalement en environnement bancaire.
Savoir – être :
- Organisation, rigueur et intégrité
- Proactivité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Gestion des situations conflictuelles
- Sens de la décision
- Capacité d’analyse critique et prospective
- Goût pour le travail d’équipe
- Bonnes capacités managériales
- Sens de la communication.
Poste basé à Lomé au Togo.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 6 février 2022
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
III. Deux (2) Analystes développeurs.
Dans le cadre de la stratégie de développement du groupe, l’Analyste développeur assure la mise en place et la maintenance des applications ainsi que le support aux utilisateurs afin de concourir à une exploitation optimale des systèmes d’information et l’amélioration de la qualité de service aux clients.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Configurer les applicatifs progiciels
- Développer les applications spécifiques, les interfaces, les conversions de données
- Faire la maintenance des applications
- Former et assister les utilisateurs dans l’utilisation des applications (en relation avec les analystes développeurs des filiales)
- Contribuer aux projets du groupe, suivant les besoins et sollicitations.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
- Minimum BAC+5 en Informatique – Informatique de gestion ou équivalent
- Avoir une expertise certifiée du core banking Amplitude et spécifiquement dans les domaines ci-après :
- Comptabilité
- Opérations domestiques
- Maîtrise des principaux langages de programmation de préférence JAVA et 4GL
- Connaissance minimale de la gestion de projets
- Expérience minimale de 3 ans dans le support applicatif de la solution Sopra Banking Amplitude avec idéalement une expérience dans le domaine de la banque.
Savoir-être :
- Rigueur – Organisation – Sens de la planification
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Goût du travail en équipe
- Sens de la communication et du contact
Poste basé à Lomé au Togo.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 6 février 2022
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
