Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.
Poste 1 : CHEF SERVICE MOYENS GENERAUX
La Succursale du Niger recherche actuellement un Chef Service Moyens Généraux.
Mission : Sous la supervision du Directeur des Opérations, le titulaire organise, exécute et coordonne de façon harmonieuse les activités relatives à la gestion des moyens généraux au sein de la banque afin d’apporter un appui significatif aux différentes Directions et Départements dans leur fonctionnement et de concourir à l’atteinte des objectifs.
A ce titre, il est en charge des activités ci-après :
- Assurer le suivi des dossiers d’appel d’offres pour les achats, travaux et aménagement divers conformément aux procédures internes
- Proposer des solutions de réduction des coûts sur les opérations
- Gérer les achats de l’établissement dans le respect des lignes budgétaires et des procédures en vigueur (établir les cahiers des charges, choisir les prestataires, négocier les prix, obtenir les devis, suivre les contrats, vérifier les reconductions tacites)
- Assurer le suivi de la gestion de l’ensemble du patrimoine (bâtiments, autos, motos système de sécurité et planifier les interventions nécessaires en vue de leur maintenance)
- Assurer le suivi, en lien avec le service juridique, des différents contrats (assurances, maintenance…)
- Participer à la mise en place du plan de sécurité de la banque (fonctionnement des dispositifs de sécurité, sécurité des intervenants, plan de continuité avec le service informatique)
- Assurer la gestion des voyages
- Superviser les travaux d’archivage et les travaux d’inventaire
- Participer à l’élaboration des procédures de fonctionnement du Service Achats et Administration (achats, comptabilité fournisseurs, gestion du magasin, gestion du courrier, du standard)
- Participer à la mise en place et au suivi du comité Hygiène et Sécurité
- Assurer un reporting fiable auprès de la hiérarchie
- Etablir les synthèses des dysfonctionnements identifiés par les équipes et suivre les actions correctives ;
- Organiser des réunions régulières avec son équipe pour assurer la cohésion et la dynamique de son service ;
- Garantir l’intégrité de la base des opérations en effectuant les contrôles de premier niveau.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
Niveau d’études : Minimum BAC + 3 ou 4 en Gestion – Management des Organisation ou équivalent ;
Bonne connaissance des modes de consultations (d’appels d’offres, sourcing, …)
Bonne connaissance juridique pour la gestion des contrats ;
Bonne maîtrise des techniques comptables pour la gestion des immobilisations ;
Bonne maîtrise de la fiscalité ;
Maîtrise des techniques de négociation ;
Connaissance des techniques de gestion de projets ;
Bonne connaissance de l’outil informatique/des outils bureautiques ;
Notions basiques en bâtiments, énergie, logistique.
Savoir-être :
Sens du service ;
Réactivité, autonomie, rigueur, disponibilité ;
Capacité d’initiative ;
Capacité à négocier ;
Sens de la confidentialité ;
Goût pour le travail d’équipe ;
Capacité à travailler sous pression avec les délais ;
Force de proposition.
Poste basé à Niamey
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Disponibilité : immédiate.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 09 Février 2023 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 2 : Responsable Banque Digitale
La Succursale du Niger recherche actuellement un Responsable Banque Digitale.
Mission : Sous la supervision du Directeur de la Banque Digitale du groupe, le titulaire propose et met en œuvre les mesures appropriées pour offrir à la banque, un avantage comparatif par rapport à ses concurrents en matière de produits et services digitaux.
A ce niveau de responsabilité et tout en veillant au respect de la stratégie du Groupe et des normes en vigueur, il est autonome dans la mise en œuvre des projets retenus avec le Directeur de la Banque Digitale du Groupe et sa Direction Générale (au niveau succursale).
A ce titre, il est en charge des activités ci-après :
- Assurer la gestion des projets d’expansion des services numériques financiers au niveau de la banque,
A ce titre, son périmètre d’activités couvrira :
- La monétique : par monétique il est entendu le développement et la commercialisation de l’ensemble des cartes et la politique d’équipement en TPE ;
- Le Home Banking : ensemble du dispositif bancaire transactionnel sur le web ;
- Le Mobile Banking : applicatif d’accessibilité à la banque pour les clients sur téléphone portable ;
- Le mobile Wallet : vise à permettre aux clients et non clients d’effectuer des opérations de transferts, de consultation et de paiement ;
- Le « Agent Banking » : piloter le déploiement d’un réseau additionnel au réseau d’agences ;
- Unité Mobile/CRC/ATM : déployer si nécessaire d’autres moyens d’accessibilité bancaire.
- Veiller, en collaboration avec les fonctions transversales, à la mise en adéquation des différents projets du Groupe avec les contraintes réglementaires et de compliance d’une part et à la bonne intégration du DFS dans les agences physiques d’autre part,
- Mettre en place des tableaux de pilotage des activités et es indicateurs de performance,
- Assurer le suivi des activités, l’analyse des indicateurs et proposer au besoin des mesures correctives,
- Assurer un reporting régulier et fiable auprès de sa Direction Générale et de la Direction Digital Banking du Groupe.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
Niveau BAC + 4/5 au minimum
Connaissance approfondie du secteur bancaire et des services numériques financiers,
Connaissance de la gamme des produits et services bancaires,
Bonne connaissance du cadre législatif, réglementaire et juridique régissant les services numériques financiers,
Maîtrise de l’environnement économique, financier et social,
Bonne connaissance de la gestion de projet,
Connaissance de l’organisation, de la stratégie, des objectifs et plans d’actions de la banque.
Savoir-être :
Sens de l’innovation ;
Force de proposition et de persuasion / Sens du résultat ;
Esprit d’analyse et de synthèse / Sens de la décision ;
Capacité d’adaptation / Coopération et esprit d’équipe ;
Bonnes capacités managériales ;
Bonne résistance au travail sous pression ;
Sens de la communication ;
Organisation, rigueur et intégrité.
Poste basé à Niamey
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Disponibilité : immédiate.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 09 Février 2023 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 3 : Directeur Banque Digitale
Dans le cadre de ses activités, Orabank Togo recherche actuellement un Directeur Banque Digitale.
Supérieur Hiérarchique (N+1) : Directeur Général
Mission :
Dans le cadre des orientations stratégiques définies par le Groupe et la Direction Générale, le titulaire met en œuvre les projets en matière de Digital Financial Services (DFS) afin de concourir à la satisfaction des besoins de la clientèle et à l’atteinte des objectifs fixés.
Le titulaire propose et met en œuvre les mesures appropriées pour offrir à la banque, un avantage comparatif par rapport à ses concurrents en matière de produits et services digitaux, et ce, dans un environnement hautement concurrentiel et marqué par une clientèle de plus en plus exigeante.
A ce niveau de responsabilité et tout en veillant au respect de la stratégie du Groupe et des normes en vigueur, il est autonome dans la mise en œuvre des projets retenus avec le Directeur de la Banque Digitale du Groupe et sa Direction Générale (au niveau filiale/succursale).
Les missions principales :
- Assurer la gestion des projets d’expansion des services numériques financiers au niveau de la banque,
A ce titre, son périmètre d’activités couvrira :
- La monétique : par monétique il est entendu le développement et la commercialisation de l’ensemble des cartes et la politique d’équipement en TPE ;
- Le Home Banking : ensemble du dispositif bancaire transactionnel sur le web ;
- Le Mobile Banking : applicatif d’accessibilité à la banque pour les clients sur téléphone portable ;
- Le mobile Wallet : vise à permettre aux clients et non clients d’effectuer des opérations de transferts, de consultation et de paiement ;
- Le « Agent Banking » : piloter le déploiement d’un réseau additionnel au réseau d’agences ;
- Unité Mobile/CRC/ATM : déployer si nécessaire d’autres moyens d’accessibilité bancaire.
- Veiller, en collaboration avec les fonctions transversales, à la mise en adéquation des différents projets du Groupe avec les contraintes réglementaires et de compliance d’une part et à la bonne intégration du DFS dans les agences physiques d’autre part,
- Mettre en place des tableaux de pilotage des activités et es indicateurs de performance,
- Assurer le suivi des activités, l’analyse des indicateurs et proposer au besoin des mesures correctives,
- Assurer un reporting régulier et fiable auprès de sa Direction Générale et de la Direction Digital Banking du Groupe.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
Niveau BAC + 4/5 au minimum
Connaissance approfondie du secteur bancaire et des services numériques financiers,
Connaissance de la gamme des produits et services bancaires,
Bonne connaissance du cadre législatif, réglementaire et juridique régissant les services numériques financiers,
Maîtrise de l’environnement économique, financier et social,
Bonne connaissance de la gestion de projet,
Connaissance de l’organisation, de la stratégie, des objectifs et plans d’actions de la banque.
Savoir-être :
Sens de l’innovation
Force de proposition et de persuasion / Sens du résultat
Esprit d’analyse et de synthèse / Sens de la décision
Capacité d’adaptation / Coopération et esprit d’équipe
Bonnes capacités managériales
Bonne résistance au travail sous pression
Sens de la communication
Organisation, rigueur et intégrité
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Disponibilité : immédiate.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 07 Février 2023 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 4 : Directeur du Crédit
Dans le cadre de ses activités, Orabank Togo recherche actuellement un Directeur du Crédit.
Supérieur Hiérarchique (N+1) : Directeur Général
Mission : Dans le cadre de la politique du Groupe et des normes légales et réglementaires en vigueur, le titulaire coordonne et supervise sur l’ensemble de l’entité, l’activité de production de crédit dans le strict respect de la stratégie de la banque et les ratios/ exigences réglementaires.
A cet égard, il est chargé de s’assurer de la prise en compte de tous les aspects indispensables pour une bonne appréciation des opérations de crédit. L’étendue de sa mission part de l’initiation, de l’assurance, de l’exhaustivité et de la mise en place des financements de la banque.
A ce titre, il est membre plein du Comité de Premier Niveau. Son avis « ACCORD » ou « REJET » doit être pleinement justifié et cet avis doit être donné en toute indépendance et responsabilité.
Enfin, il assiste, conseille et oriente les Directions Commerciales dans le montage, la formalisation de la documentation et la mise en place des financements de la clientèle.
Ce poste assure la conformité à la circulaire N°04-2017-CB-C Relative à la Gestion des Risques dans les Etablissements de Crédits et Compagnie Financière.
Les missions principales :
- Veiller au respect par la banque de la réglementation et des normes en vigueur,
- Gérer les risques de crédits, de façon à garantir la qualité des structurations et la bonne qualité des engagements pris par la banque,
- Implémenter et superviser les activités des fonctions de gestion des risques de crédit notamment l’Analyse crédit et l’Administration de crédit,
- Veiller au respect des conditions de financements approuvés lors des mises en place et attire l’attention sur tout incident et tous les aspects de violation de la procédure de crédits aux supérieurs hiérarchiques et fonctionnels,
- Rendre compte périodiquement à la Direction générale et au Département Crédit du Groupe suivant les canevas et périodicité convenue,
- S’assurer de l’utilisation des outils mis à disposition pour apprécier le Risque Environnemental et Social (SYMRES ou autres) et la bonne notation (Ecapro/ RatingPro ou autre),
- Superviser l’implémentation du tableau de suivi des documents manquants, des états financiers attendus et tout autre rapport permettant à tout moment de s’assurer de la bonne qualité des financements et de l’exhaustivité des documents requis au dossier,
- Se doter d’outils performants (si non existant dans le Groupe) lui permettant d’effectuer une bonne analyse des financements sollicités,
- Suivre la mise en œuvre des recommandations sur les activités de Crédits issues des rapports d’audit externe/ interne, conformité et contrôles,
- Evaluer en permanence l’efficacité des structures, systèmes et processus au sein de la banque afin d’assurer une excellente Gestion des risques de crédit,
- Contribuer à la remontée des informations justes et cohérentes pour la bonne tenue du Comité des risques et du Conseil d’Administration de la filiale,
- Participer au recrutement des collaborateurs et des autres collègues des Départements/ Directions intervenant dans le processus de Crédit,
- Contribuer à la définition des plans de formation des équipes,
- Participer à la définition des politiques, standards, méthodes Groupe en matière de Risque de Crédits.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
Niveau minimum BAC + 4 (Finances, comptabilité, statistiques, économie, gestion ou équivalent)
Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires
Bases solides en comptabilité et finance
Expérience significative (au moins 5 ans dans le domaine de la Gestion des Risques et de contrôle en cabinet et en environnement bancaire).
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
Savoir-être :
Indépendance, intégrité et objectivité
Capacité d’analyse critique et prospective
Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle
Goût pour le travail d’équipe
Grande capacité de travail
Sens de la communication
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Disponibilité : immédiate.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 07 Février 2023 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
