Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée à Lomé, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
POSTE 1: DATA SCIENTIST (SCIENTIFIQUE DES DONNEES) (2)
Dans le cadre de la gestion des sujets/activités ESG (Environmental, Social and Governance), la holding Oragroup recherche actuellement deux (02) Data Scientits (Scientifiques des données).
Basés à Lomé (TOGO) et/ou à Abidjan (Côte d’Ivoire), les Data Scientists procèdent à la collecte, la mise en cohérence et l’analyse d’immenses volumes de données (Big Data), afin d’en révéler la véritable valeur, d’en dégager des informations exploitables par l’entreprise et de contribuer aux prises de décisions stratégiques à travers des avis et conseils.
Dans ce cadre, ils/elles ont les différentes responsabilités ci-après :
- Effectuer une analyse stratégique des données, identifier les idées et les implications et formuler des recommandations stratégiques, développer des affichages de données qui communiquent clairement une analyse complexe ;
- Extraire et analyser les données de diverses plateformes bancaires pour favoriser l’optimisation et améliorer la qualité des données ;
- Fournir des initiatives d’analyse pour résoudre les problèmes commerciaux avec la capacité de déterminer les données requises, d’évaluer le temps et les efforts requis et d’établir un plan de projet ;
- Appliquer une compréhension globale de la façon dont plusieurs domaines s’intègrent collectivement pour contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux ;
- Formuler et définir la portée et les objectifs des systèmes pour des projets complexes grâce à la recherche et à la recherche de faits combinées à une compréhension des systèmes commerciaux applicables et des normes de l’industrie.
- Considérer les implications commerciales de l’application de la technologie à l’environnement commercial actuel ; identifier et communiquer les risques et les impacts ;
- Favoriser la communication entre les Dirigeants et l’informatique ;
- Effectuer une analyse du flux de travail, une modélisation des processus d’affaires ; développer des cas d’utilisation, des plans de test et des règles métier ; participer aux tests d’acceptation par les utilisateurs ;
- Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de flux de travail qui offrent une évolutivité, une fiabilité et des performances à long terme, ainsi qu’une intégration avec les rapports ;
- Développer une connaissance et une maîtrise approfondies des domaines d’activité pris en charge et engager des partenaires commerciaux dans l’évaluation des opportunités d’intégration et de raffinement des processus ;
- Recueillir les besoins et proposer des solutions dans tous les secteurs d’activité ;
- Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles pour analyser, déconstruire et cartographier le processus d’état actuel et identifier les opportunités d’amélioration, y compris la création de modèles d’opérations cibles ;
- Aider à négocier les ressources appartenant à d’autres secteurs afin de s’assurer que les travaux requis sont terminés dans les délais ;
- Développer et maintenir la documentation sur une base continue et former les utilisateurs nouveaux et existants ;
- Diriger la communication de l’état des problèmes et de la disposition des risques à toutes les parties prenantes, y compris la direction
- Diriger l’identification des risques qui ont un impact sur la livraison des projets et s’assurer que des stratégies d’atténuation sont développées et exécutées si nécessaire ;
- Veiller à ce que les analyses de rentabilisation/coûts-avantages du flux de travail soient conformes aux objectifs du Groupe ;
- Fournir des communications cohérentes et concises détaillant la portée, les progrès et les résultats des initiatives en cours ;
- Développer des stratégies pour réduire les coûts, gérer les risques et améliorer les services;
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
- Minimum BAC+ 3 / BAC +4 en Systèmes de l’Information, en Business Analysis, en Informatique de gestion ou équivalent ;
- Maitrise des langages de programmation, des outils de codage et de stockage ;
- Connaissances commerciales de base ;
- Bonnes aptitudes en gestion matricielle afin de s’assurer que les solutions technologiques répondent aux exigences de l’entreprise ;
- Bonne maitrise d’Excel et de Powerpoint ;
- Solides compétences en communication ;
- Connaissance minimale des activités et de la réglementaire bancaires ;
- Expérience en amélioration de processus ou en gestion de projet;
- Minimum six (06) ans d’expérience dans l’utilisation d’outils de modélisation statistique de grands ensembles de données.
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Grande capacité de concentration et sens du détail
- Autonomie – Sens de l’initiative – Proactivité
- Intégrité – Sens de la confidentialité
- Sens de la communication, de la diplomatie et de la persuasion
- Force de propositions
- Orientation résultats
Postes basés à Lomé et/ou à Abidjan.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 24 février 2023.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 2: CHEF SERVICE BACK OFFICE BANQUE DIGITALE
La Succursale de la Guinée Bissau recherche actuellement un Chef Service Back Office Banque Digitale.
Sous la supervision du Responsable des Opérations Centralisées, le titulaire aura la charge la gestion des cartes bancaires ainsi que les transactions associées afin de répondre aux attentes des clients et contribuer à l’atteinte des objectifs assignés au Service afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de la banque.
Il a les responsabilités ci-après :
- Veiller à l’application des procédures relatives à la gestion de l’activité monétique de la Banque notamment en matière de risques de sécurité ;
- Suivre les normes et règles définies au niveau organisationnel, national et international ;
- Gérer les échanges avec les partenaires de la banque (GIM-UEMOA, VISA, Fournisseurs DAB/GAB, MasterCard) ;
- Elaborer et améliorer les documents nécessaires à l’activité (procédures, formulaires, contrats…)
- Vérifier les contrats porteurs / commerçants saisis ;
- Réceptionner, sécuriser et faire le dispatching des cartes bancaires ;
- Suivre les cartes personnalisées livrées et assurer leur déploiement dans toutes les agences ;
- Suivre la délivrance des « PIN Mailers » ;
- Faire le reporting régulier sur l’activité de cartes prépayées ;
- Suivre les rapprochements effectués sur les comptes Caisses GAB/TPE/Règlement ;
- Suivre les couvertures des opérations monétiques ;
- Suivre la liquidation des suspens dans les comptes internes et comptes de trésorerie ;
- Assurer la veille technologique des produits/services et proposer les solutions nouvelles ;
- Garantir un reporting fiable en externe auprès des différents organismes habilités et également en interne auprès de sa hiérarchie et de l’équipe Monétique Groupe ;
- Etablir les synthèses des dysfonctionnements identifiés par les équipes et suivre les actions correctives ;
- Organiser des réunions régulières avec son équipe pour assurer la cohésion et la dynamique de son service ;
- Garantir l’intégrité de la base des opérations en effectuant les contrôles de premier.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
- Minimum BAC+3 en Gestion/Banque Finance/Economie ou équivalent ;
- Expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine bancaire avec 3 ans à des postes en lien avec l’activité monétique de la banque notamment en matière de risques de sécurité serait un atout.
- Connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
- Maitrise des outils et techniques monétiques ;
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc…) ;
- Excellente maîtrise du Français. La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Savoir-être :
- Organisation, rigueur, précision, intégrité
- Sens de la confidentialité
- Réactivité et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
- Bonne capacité relationnelle et d’écoute
- Goût pour le travail d’équipe
- Être un manager de proximité
- Intégrité et probité
Disponibilité : immédiate.
Poste basé à Bissau
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 20 février 2023 à Minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
