Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.
Poste 1 : CHEF SERVICE CONTENTIEUX
Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Chef Service Contentieux.
Dans un environnement juridique de plus en plus complexe, le Chef Service Contentieux assiste le Directeur Juridique dans la gestion du contentieux. Il exerce ses fonctions dans le respect et dans les limites définies par les politiques et procédures et soumet ses propositions au Directeur Juridique avant mise en œuvre en cas de besoin. Il assure le suivi, la coordination et la gestion des litiges pendants devant toutes les juridictions, afin de concourir à la préservation des intérêts de la banque.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Gérer avec succès, les dossiers litigieux de la banque ;
- Suivre les dossiers contentieux avec les Avocats, les Commissaires de Justices, etc, et veiller à ce que les actes de procédures nécessaires soient déposés dans les délais ;
- Assurer le recouvrement des créances déclassées et provisionnées ;
- Evaluer et réaliser les sûretés / garanties prises pour sécuriser les engagements, si aucun recouvrement en espèce n’est possible ;
- Assurer un reporting fiable auprès de sa hiérarchie ;
- Contribuer à la réduction des frais généraux, notamment en ce qui concerne les honoraires versés aux Avocats, Commissaires de Justice, Notaires, Cabinet de recouvrement et autres auxiliaires de justice ;
- Suivre régulièrement les dossiers confiés aux Avocats, aux Commissaires de Justices, aux cabinets de recouvrement, etc. ;
- Gérer les Saisies, les Avis à Tiers Détenteurs (ATD) et les dossiers de successions ;
- Participer à l’animation de la vie juridique de la banque : rédaction et/ou revue et validation de tous les types de contrats ;
- Assurer la conformité de la banque aux lois, règles et règlements qui lui sont applicables sur l’ensemble des sites ;
- Suivre l’évolution règlementaire nationale et internationale, afin de tenir informés la DJC des changements règlementaires et de leur impact sur les activités de la banque ;
- Tenir et mettre à jour les états (de reporting) relatifs notamment aux litiges en responsabilité, aux litiges portant sur le recouvrement des créances, aux successions, aux Avis à Tiers Détenteurs (ATD), etc ;
- Tenir et mettre à jour un dossier physique et un registre informatisé de toutes les instances judiciaires dans lesquelles la banque est engagée.
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
- Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire:
- Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en droit des affaires ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la Législation Bancaire, des Actes Uniformes de l’OHADA, des Procédures Judiciaires, du Droit des Contrats, etc ;
- Expérience significative en Droit des Affaires ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique ;
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans différentes fonctions juridiques, dont au moins 3 ans dans la gestion du contentieux, idéalement en environnement bancaire ;
- Bonnes capacités rédactionnelles.
Savoir – être :
- Leadership / Excellentes capacités managériales ;
- Réactivité et dynamisme ;
- Intégrité, honnêteté et loyauté ;
- Coopération et esprit d’équipe ;
- Disponibilité ;
- Sens de la communication ;
- Organisation, rigueur et intégrité;
- Diplomatie.
Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière« , cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank« , choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 23 octobre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 2 : CONTROLEUR PERMANENT
Orabank Sénégal recherche actuellement un Contrôleur Permanent.
Dans un environnement en constante évolution (réglementations, techniques, technologies) et exposé à divers risques, le titulaire s’assure de l’exécution des activités et opérations des différents services et directions conformément aux normes, politiques et procédures. Il soumet à la validation du de son supérieur hiérarchique, ses rapports et recommandations et contribue au suivi de la mise en œuvre des recommandations après validation…
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Mettre en œuvre le plan de contrôle défini par sa hiérarchie (mission de contrôle permanent) produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
- Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations bancaires ;
- Analyser évaluer l’exposition aux risques et proposer des plans d’amélioration ;
- Veiller au respect de toutes les lois, réglementations et autres normes en vigueur dans le secteur au niveau du pays ;
- Contribuer à la sécurité des opérations, des biens et personnes au sein de la banque ;
- Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du manuel et des procédures de contrôle ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
- Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
- Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ;
- S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
- S’assurer que les services opérationnels procèdent à la justification systématique des comptes dont ils ont la charge ;
- Participer au contrôle de la qualité des travaux d’inventaire physique en fin d’année ;
- Garantir un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
- Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Niveau d’études : Minimum BAC + 3 en Audit / Contrôle – Gestion – Banque – Finance ou équivalent ;
- Certifications en Audit & Contrôle ;
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités et opérations bancaires ;
- Bases solides en comptabilité et finance ;
- Bonne culture générale, économique et financière ;
- Techniques de conduite de projets et d’animation de réunions ;
- Expérience professionnelled’au moins 2 ans en contrôle/audit, en cabinet et en environnement bancaire ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
Savoir – être :
- Indépendance, intégrité et objectivité ;
- Capacité d’analyse critique et prospective ;
- Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
- Goût pour le travail d’équipe ;
- Grande capacité de travail ;
- Sens de la communication.
Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière« , cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank« , choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 25 octobre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
