Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
POSTE 1: un Trader FX (foreign exchange) / FI (fixed income)
La filiale du Togo recherche actuellement un Trader FX (foreign exchange) / FI (fixed income)
Dans le cadre de l’application de la politique de gestion de la trésorerie, le titulaire procède aux opérations de change et/ ou de placements sur les marchés afin de concourir à la rentabilité des activités de la banque.
Dans un environnement concurrentiel et marqué par la réglementation des changes, le titulaire, assure la gestion des positions de change de la banque et la rentabilité des transactions de change dans le souci de minimiser les risques de change et profiter des opportunités liées à la fluctuation des cours des devises. Le titulaire est aussi en charge des activités de placement de titres. Lorsque conformément aux politiques et procédures en vigueur, certaines opérations ou certains engagements le requièrent, il soumet ses propositions au Trésorier et décide conjointement avec ce dernier et au besoin avec la Direction Générale, des actions à mettre en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Mettre en œuvre une stratégie permettant de rentabiliser la fonction de Trading,
- Assurer le reporting lié à son activité,
- Gérer au quotidien les risques liés aux activités du Service,
- Réalisé le budget trading de la Filiale,
- Fournir des cotations pour les produits de couverture de change aux clients internes et externes,
- Veiller au respect de la règlementation dans la conduite de ses opérations,
- Fournir des renseignements sur le marché aux clients à travers une note d’information, entre autres,
- Soutenir les activités internationales existantes,
- Suivre l’évolution/la tendance du marché et faire des analyses pour gérer efficacement les positions de la banque,
- Produire quotidiennement une note d’information des marchés pour diffusion auprès de nos partenaires,
- Respecter rigoureusement les limites imposées par la réglementation et par le Groupe.
- S’assurer que les transactions sont effectuées dans les limites approuvées
AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
- Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque Finance ou équivalent
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires
- Maîtrise de la réglementation des changes
- Maîtrise des règles du commerce international
- Expériences en gestion de la trésorerie bancaire en général et en trading FX et FI en particulier
- Connaissance des techniques de vente et de négociation
- Bases solides en comptabilité et finance.
Savoir – être :
- Intégrité
- Sens de l’analyse et esprit de synthèse
- Autonomie – Pro activité
- Créativité – Sens de l’innovation
- Sens de l’organisation et sens des priorités
- Rigueur et qualité rédactionnelle
- Grande capacité de travail
- Sens de la communication et des relations commerciales
Poste basé à Lomé au Togo
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 13 avril 2023.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 2: un (e) Responsable Qualité de service
La filiale du Togo recherche actuellement un (e) Responsable Qualité de service.
Le titulaire du poste est chargé de la mise en place et de la mise en œuvre de la charte de qualité, d’implémenter et de piloter le dispositif de management de la qualité afin de concourir à la satisfaction de la clientèle (interne et externe) et à l’atteinte des objectifs de la banque.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Coordonner et contrôler toutes les activités concernant la qualité des services offerts à la clientèle ;
- Veiller à ce que les indicateurs de la qualité des services offerts à la clientèle soient en place pour chaque prestation offerte et que ces indicateurs soient respectés par toutes les Directions concernées ;
- Être force de proposition et point focal dans le cadre de l’amélioration de nos macro-processus, en particulier au niveau des opérations, afin de mieux répondre aux besoins de la clientèle et aux tendances évolutives du secteur bancaire ;
- Analyser les rapports et proposer des idées novatrices orientées vers un meilleur service à la clientèle ;
- Identifier les tendances et les évolutions en matière de qualité de service à la clientèle pour toutes les activités de base de la Banque et s’assurer que celles-ci sont pleinement prises en compte dans la formulation des objectifs à court terme et à long terme de la Banque ;
- Élaborer et adopter des mécanismes de vérification accessibles à tous les clients en vue d’une évaluation ponctuelle ou continue de la qualité et de la satisfaction du client, et mettre en place un dispositif de type Net Promoter Score ;
- Fournir au supérieur hiérarchique une mise à jour des performances de la banque en termes de qualité de service ;
- Élaborer et mettre en œuvre des idées pour améliorer la qualité du service en procédant le cas échéant à des enquêtes de satisfaction auprès de la clientèle ou à d’autres mécanismes d’évaluation (clients mystère etc.) ;
- Prendre en charge le traitement des réclamations de la clientèle (par tous moyens d’entrée) et en assurer un traitement satisfaisant ;
- Mettre en œuvre les dispositifs de recueil des réclamations de la clientèle ;
- Déterminer en collaboration avec les directions clientèles et les Opérations les besoins des clients et les modalités d’amélioration de la qualité du service ;
- Maintenir les rapports de plaintes et d’appréciation des clients.
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion, Marketing, Communication, Service à la clientèle ou équivalent
- Connaissance minimale de la réglementation et des activités bancaires
- Expérience Professionnelle : minimum 7 ans dont au moins 5 dans un environnement bancaire avec idéalement une exposition aux opérations et produits bancaires et une expérience en gestion de la qualité de service
- Maitrise des techniques et outils de réalisation des enquêtes de satisfaction
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Bonne maitrise de l’outil informatique.
Savoir – être :
- Sens du leadership et bonnes capacités managériales
- Orientation satisfaction client
- Force de propositions
- Pro activité – Réactivité – Dynamisme
- Rigueur – Organisation
- Autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Intégrité
- Esprit d’équipe
- Sens de la communication
- Orientation résultats
Poste basé à Lomé
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 13 avril 2023.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
