Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
Poste 1 : Directeur du Crédit
La filiale de la Côte d’Ivoire recherche actuellement un Directeur du Crédit.
Le titulaire coordonne et supervise, sur l’ensemble de l’entité, l’activité de production de crédit dans le strict respect de la stratégie de la banque et les ratios/ exigences réglementaires. A cet égard, il est chargé de s’assurer de la prise en compte de tous les aspects indispensables pour une bonne appréciation des opérations de crédit. L’étendue de sa mission part de l’initiation, de l’assurance de l’exhaustivité et la mise en place des financements de la banque. Il assure sa mission conformément aux politiques et procédures internes.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :
- Veiller au respect par la banque de la réglementation et des normes en vigueur
- Gérer les risques de crédits, de façon à garantir la qualité des structurations et la bonne qualité des engagements pris par la banque ;
- Implémenter et superviser les activités des fonctions de gestion des risques de crédit notamment l’Analyse crédit et l’Administration de crédit ;
- Veiller au respect des conditions de financements approuvés lors des mises en place et attire l’attention sur tout incident et tous les aspects de violation de la procédure de crédits aux supérieurs hiérarchiques et fonctionnels ;
- Rendre compte périodiquement à la Direction générale, le Département Crédit du Groupe suivant les canevas et périodicité convenue ;
- S’assurer de l’utilisation des outils mis à disposition pour apprécier le Risques Environnemental et Social (SYMRES ou autres) et la bonne notation (Ecapro/ RatingPro ou autre) ;
- Superviser l’implémentation de tableau de suivi des documents manquants, des états financiers attendus et tout autre rapport permettant à tout moment de s’assurer de la bonne qualité des financements et de l’exhaustivité des documents requis au dossier ;
- Se doter d’outils performants (si non existant dans le Groupe) lui permettant d’effectuer une bonne analyse des financements sollicités ;
- Suivre la mise en œuvre des recommandations sur les activités de Crédits issues des rapports d’audit externe/ interne, conformité et contrôles ;
- Evaluer en permanence l’efficacité des structures, systèmes et processus au sein de la banque afin d’assurer une excellente Gestion des risques de crédit ;
- Contribuer à la remontée des informations justes cohérentes pour la bonne tenue du Comité des risques et du Conseil d’Administration de la filiale ;
- Participer au recrutement des collaborateurs et des autres collègues des Départements/ Directions intervenant dans le processus de Crédit ;
- Contribuer à la définition des plans de formation des équipes ;
- Participer à la définition des politiques, standards, méthodes Groupe en matière de Risque de Crédits.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC+4/5 en Gestion/ Finance/ Economie Statistiques ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
- Bases solides en comptabilité et finance ;
- Expérience significative (au moins 10 ans dans le domaine de la Gestion du Crédit et de contrôle en cabinet et /ou en environnement bancaire) ;
- Maitrise des Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint ect.).
Savoir – être :
- Indépendance, intégrité et objectivité
- Capacité d’analyse critique et prospective
- Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle
- Goût pour le travail d’équipe
- Grande capacité de travail
- Sens de la communication
Poste basé à Abidjan au Côte d’Ivoire.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi le 04 novembre 2022.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 2 : Directeur de la Clientèle Entreprises et Institutionnels
La filiale de la Côte d’Ivoire recherche actuellement un Directeur de la Clientèle Entreprises et Institutionnels.
Le titulaire du poste coordonne les activités commerciales à l’endroit de la clientèle « Entreprises & Intentionnels » afin de garantir la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité et la qualité de ses activités. Il doit aussi mettre en place une stratégie qui assure l’atteinte des objectifs fixés à la Direction, de développer et entretenir son portefeuille suivant les règles et normes du Groupe en matière de la gestion globale des risques de crédit.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :
- Elaborer un plan d’action commercial intégrant les objectifs qualitatifs et quantitatifs assignés par la Direction Générale ;
- Etudier et proposer les conditions tarifaires adaptées au marché ;
- Elaborer et proposer des actions commerciales (produits et services) spécifiques dédiées aux différents segments de la clientèle ;
- Suivre et évaluer la production des équipes sous sa supervision ;
- Suivre et évaluer la démarche commerciale en termes de visites de clientèle et de prospection ;
- Assurer la réactivité de l’équipe vis-à-vis des demandes commerciales de la clientèle ;
- Assurer la qualité du portefeuille, isoler et traiter les dossiers avec rigueur ;
- Assurer un service de qualité à la clientèle ;
- Faire le suivi des dépassements en compte ;
- Assurer le renouvellement des dossiers de crédit en temps réel ;
- Assurer le recouvrement des créances compromises.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC+5 en Banque/Commerce/ Droit/ Finance/ Economie ou équivalent ;
- Réglementation bancaire ;
- Risques bancaires ;
- Connaissance de l’analyse financière ;
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
- Maîtrise des techniques d’analyse d’un fonds de commerce et de gestion des risques de crédit ;
- Maîtrise des principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle ;
- Expérience en relations commerciales institutionnelles, grandes entreprises, PME/PMI et commodities ;
- Expérience significative d’au moins 10 ans dans le domaine bancaire avec 5 ans à des postes de gestion de la clientèle ;
- Maitrise des Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint ect.).
Savoir – être :
- Sens du Leadership et excellentes aptitudes managériales ;
- Intégrité ;
- Sens relationnel ;
- Sens de la qualité de service à la clientèle ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Rigueur – Organisation ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens de la communication et des négociations.
Poste basé à Abidjan au Côte d’Ivoire.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi le 04 novembre 2022.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 3 : CHARGE (E) D’AFFAIRES FINANCEMENTS STRUCTURES
La holding Oragroup SA recherche actuellement un/une Chargé (e) d’Affaires Financements Structurés pour la Direction des Relations Investisseurs et Partenaires (DRIP).
La Direction des Relations Investisseurs et Partenaires est notamment en charge pour le Groupe Orabank des activités ci-après :
- Origination, Structuration et Exécution de financements structurés (financements de projets, financements d’acquisition, LBO, Financements d’investissements, PPP, matières premières, titrisation…) ;
- Opérations de levées de fonds sur les marchés financiers ;
- Mobilisation, la gestion et le suivi de financements bilatéraux en dette ou capital ;
- Mise en œuvre de projets stratégiques du Groupe Orabank (Acquisition, cession, investissements, notation financière, missions stratégiques adhoc…).
Rattaché au Responsable Financements Structurés du groupe, le titulaire contribue au développement de l’activité financements structurés. Dans ce cadre, il/elle a les responsabilités ci-après :
AU TITRE DE L’ORIGINATION DE MANDATS :
- Apporter son appui dans toute démarche prospective pour identifier des transactions de financements structurés (FS) ;
- Rédiger des offres de financements à destination des clients ou prospects (rédaction de Pitchs, Term-sheets et lettres de Mandat) ;
- Evaluer la faisabilité de transactions complexes et contribuer à leur structuration ;
- Rédiger des mémos d’opportunités à présenter aux instances du groupe pour la sélection des mandats ;
AU TITRE DE L’EXECUTION DE MANDATS ET DE L’ASSISTANCE AUX FILIALES
- Participer aux due diligences des projets sur les aspects techniques, financiers, juridiques, assurance et environnementaux et sociaux ;
- Coordonner si nécessaire, le recrutement de conseils juridique, technique, financier, assurance, environnemental et social ;
- Développer des modèles financiers dans le cadre des transactions, ou les auditer et effectuer les recommandations adéquates aux parties prenantes ;
- Elaborer des documents d’analyse et de marketing des transactions de FS (Teaser, Notes de présentation, Mémorandums d’information) ;
- Organiser et animer le processus de syndication interne ;
- Coordonner le rôle d’Agent en lien avec les filiales (administration des crédits, gérer les pools bancaires et instruire les demandes de waivers) ;
- Assurer le suivi des Covenants de nos transactions ;
- Assister les filiales dans le montage de leurs dossiers de crédit complexes ;
- Assister les banques dans la négociation des documentations juridiques de financement dans le cadre des FS et des syndications.
Autres Missions et Activités :
- Monitoring du portefeuille financements structurés ;
- Suivi mensuel des objectifs stratégiques du Groupe ;
- Rédaction des rapports d’activité ;
- Participation à la gestion administrative du département.
Profil
Qualification Savoir- Savoir- faire
- Minimum BAC+ 5 en Gestion/ Banque/Finance ou équivalenty ;
- Minimum 2 à 3 années d’expérience dans les activités de Banque de Financement et d’investissement et de conseil en transactions ;
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires en zone UEMOA. La connaissance de la zone CEMAC serait un plus ;
- Bonne connaissance juridique pour la gestion des contrats de financement ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
- Fortes capacités en développement et analyse de modèles financiers.
Savoir – être :
- Rigueur et organisation ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Capacité de persuasion ;
- Intégrité, sens de la confidentialité ;
- Capacité à travailler sous pression avec des délais ;
- Sens de la communication ;
- Force de proposition ;
- Proactivité et sens de l’initiative ;
- Orienté résultat.
Poste basé à Lomé au Togo.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi le 25 novembre 2022.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 4 : RESPONSABLE DE LA CONFORMITE
La filiale du Tchad recherche actuellement un/une Responsable de la Conformité.
Dans le cadre de l’application de la réglementation, des politiques et procédures, le/la titulaire met en œuvre toutes les diligences requises afin de s’assurer que la banque mène ses activités en conformité avec les normes internes (politiques et procédures) et les normes externes que sont la réglementation bancaire et les autres textes juridiques en vigueur.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Recenser et communiquer à l’ensemble du personnel concerné les normes en vigueur régissant l’exercice des activités de l’établissement ;
- Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité ;
- Centraliser et analyser toutes les infractions aux normes (externes et internes) en vigueur et à la politique de conformité ;
- Organiser et superviser les missions de contrôle permanent de deuxième niveau ;
- recommander des mesures correctrices pour remédier aux infractions et insuffisances relevées ;
- Effectuer le suivi de la mise en œuvre de toutes ses recommandations ;
- Vérifier et Veiller à une mise en œuvre diligente de la politique de conformité ;
- S’assurer que les règles édictées dans la politique de conformité ainsi que les textes réglementaires sont déclinées dans les procédures ;
- Valider le programme annuel en matière LBC/FT et s’assurer de son exécution ;
- S’assurer de la validation du programme annuel LBC/FT par le Comité d’Audit et de son approbation par le Conseil d’Administration ;
- S’assurer de la rédaction et de la transmission des rapports mensuels à la Holding, du rapport annuel LAB/FT et du rapport semestriel sur l’évaluation du risque de non-conformité à la Centif et au régulateur ;
- Coordonner la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ainsi que la protection des intérêts des clients et des investisseurs ;
- Assister et conseiller l’organe exécutif sur les questions relatives à la conformité et aux changements dans les normes en vigueur ;
- Initier des actions visant à sensibiliser et former le personnel sur l’importance de l’appropriation des normes en vigueur et du respect de la politique conformité ;
- Documenter l’ensemble de ses travaux en vue de garantir une traçabilité de ses interventions et de ses conclusions
Autres Missions et Activités :
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
- Contribuer aux projets du Groupe
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC+5 en Gestion / Droit / Banque & Finance / Audit & Contrôle ou équivalent
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires
- Bases solides en comptabilité et finance
- Expérience significative d’au moins 7 ans en matière d’audit, de contrôle, de conformité en cabinet et en environnement bancaire.
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
Savoir – être :
- Leadership et capacités managériales
- Indépendance, intégrité et objectivité
- Grande capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et qualité rédactionnelle
- Esprit d’équipe
- Grande capacité de travail
- Capacité à gérer avec tact les conflits et situations difficiles
- Sens de la communication
Poste basé à N’Djaména au Tchad.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 06 novembre 2022
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
