Options Consultancy (Options) se prépare à mettre en œuvre une deuxième phase d’une plateforme d’apprentissage innovant en santé sexuelle et reproductive (SSR). La plateforme d’apprentissage soutiendra les organisations (innovateurs) qui ont reçu un financement pour faire progresser leur travail en matière de SSR, y compris l’avortement médicalisé. L’objectif des innovateurs est d’employer des approches novatrices et transformatrices qui donnent aux femmes et aux filles le contrôle de leurs choix en matière de santé reproductive.
On s’attend à ce que la plateforme accélère et suive l’impact des innovateurs en fournissant un soutien non financier. Pour ce faire, la plateforme aidera les innovateurs en groupe et individuellement à travailler et à réaliser une validation de principe et à élaborer un plan d’impact durable à grande échelle. La plateforme tirera parti des enseignements tirés des phases précédentes de l’initiative, des leçons apprises par les innovateurs et de l’expertise dans le domaine pour fournir des pratiques exemplaires et créer une communauté d’innovateurs collaboratifs et un réseau professionnel étendu.
La plateforme soutiendra une cohorte d’innovateurs actifs à différentes étapes de leur parcours d’innovation (certains recevant un financement de démarrage, d’autres recevant un financement pour soutenir la mise à l’échelle). Ces innovateurs se concentreront sur la mise à l’essai d’approches nouvelles ou améliorées pour accroître l’accès précoce aux produits et services d’avortement existants dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI) ainsi que sur la mise à l’essai de méthodes de prochaine génération d’interruption de grossesse, d’induction des règles ou d’interruption de la conception, apportant une ou plusieurs améliorations significatives par rapport aux méthodes existantes.
Au cours du projet de 18 mois, la plateforme fournira un soutien localisé et sur mesure et un renforcement des capacités aux innovateurs basés et travaillant en Afrique subsaharienne, dans les Amériques et en Asie, y compris une assistance technique pour conduire des stratégies de soutien et de mise à l’échelle spécifiques au contexte. Cet objectif sera atteint par une équipe de projet petite mais très adaptable (comprenant le chef de projet, le gestionnaire de programme, SRH Innovation (ce poste), un pool de consultants spécialisés et des experts internes d’Options.
Position
- Aider le chef de projet à définir les tâches du projet et les besoins en ressources, y compris l’élaboration de plans de travail de projet et le soutien à la conception et à la mise en œuvre de stratégies d’assistance technique efficaces.
- Travailler en collaboration dans l’ensemble de l’organisation pour coordonner la livraison de haute qualité du projet
- Soutenir la prestation d’une assistance technique aux innovateurs dans votre domaine d’expertise technique (c.-à-d. soutien 1:1, séances de groupe, stratégie de projet).
- Coordonner et assurer la mise en œuvre de haute qualité du plan de travail du programme, y compris, mais sans s’y limiter, la logistique, et soutenir la conception et la prestation des activités (c’est-à-dire des webinaires, des ateliers d’apprentissage en groupe et que les innovateurs ciblés / de transition vers l’échelle reçoivent le soutien souhaité)
- Élaborer et gérer le budget du projet (interne et en contact direct avec les clients) et diriger les processus de budgétisation et de prévision propres au projet.
- Effectuer des rapports financiers et de gestion internes et externes, y compris la facturation et le suivi des dépenses et l’analyse des écarts, en surveillant les dépenses et les coûts par rapport aux jalons livrés et réalisés au fur et à mesure que les projets progressent.
- Assurer une compréhension approfondie et la conformité avec le contrat principal en gardant une trace de tous les détails importants de l’accord, y compris les principaux livrables et jalons, les dates, les échéances et les fenêtres de retrait / négociation, ainsi que les exigences de résiliation ou d’annulation.
- Assurer une administration de haute qualité du processus de passation de marchés et de diligence raisonnable, y compris le suivi des communications et des décisions prises, et le classement de la documentation.
- Fournir un appui technique et de gestion des programmes au Groupe des ressources relatives aux programmes ou à l’équipe des nouvelles entreprises et des partenariats pour de nouvelles propositions ou de nouveaux programmes, selon les besoins.
- Contribuer à la gestion des connaissances au sein d’Options, y compris en relation avec la Plateforme
Exigences
- Un diplôme pertinent dans un domaine pertinent ou une expérience professionnelle comparable dans un domaine pertinent.
– Le domaine d’expertise technique pertinent pourrait inclure: les innovations en matière de santé, le renforcement des systèmes de santé, le financement de la santé, le plaidoyer et la responsabilisation, le genre et l’inclusion sociale, la prévention de la violence à l’égard des femmes et des filles, la santé maternelle, néonatale et adolescente, la santé et les droits sexuels et reproductifs, l’avortement sécurisé ou le changement des normes sociales
- Expérience dans un environnement professionnel et prestation de travaux en français et en anglais
- Bonne expérience de travail dans le développement international au niveau de la gestion de programme et / ou du responsable technique / consultant
- Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes. Y compris le soutien et la coordination du travail technique ou de gestion de programme dans des organisations similaires
- Capacité à travailler simultanément sur un large éventail de projets et d’autres questions
- Autonome, peut travailler seul ou en équipe
- Pensée critique et compétences en résolution de problèmes
Autres informations
Avantages
Options offre un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris une généreuse allocation de congé annuel. Pour plus de détails, veuillez contacter les RH à [email protected] pour connaître les avantages spécifiques à chaque pays.
Processus de demande
- Pour postuler, veuillez remplir le formulaire.
- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05 mars 2023.
- Veuillez noter que ce rôle fera l’objet d’une vérification complète des antécédents préalables à l’emploi, y compris la vérification du casier judiciaire, la vérification de l’identité, les références d’emploi et la vérification du droit au travail (le cas échéant).
- Les candidatures seront examinées sur une base continue, les candidats sont encouragés à postuler au plus tôt.
Autres informations
- En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, Options Consultancy Services s’engage à traiter l’égalité de traitement de tous les employés actuels et potentiels et ne tolère aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, la grossesse et la maternité, la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’identité de genre, le mariage ou le partenariat civil. Nous aspirons à avoir un lieu de travail diversifié et inclusif et encourageons fortement les candidats qualifiés d’horizons très divers à postuler et à rejoindre Options Consultancy Services.
- Notre organisation s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tous les membres du personnel et des titulaires de postes qu’ils partagent cet engagement.
- Nous recherchons des personnes qui sont pro-choix, qui font la promotion de la diversité et de l’inclusion, qui sont énergiques et enthousiastes à l’égard de la vision d’Options.
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Royaume-Uni, au Kenya ou au Nigeria.
