Options Consultancy Services Limited recrute pour ce poste (14 Février 2024)

Forts de 30 ans d’expérience dans le domaine de la santé mondiale, nous collaborons avec nos partenaires pour explorer les preuves existantes, combiner l’expertise, développer les idées et co-créer des solutions qui accélèrent le changement. Cela inclut la collaboration à la conception des politiques, la gestion des initiatives, la création de coalitions puissantes et la galvanisation des mouvements sociaux. Notre impact se fait sentir dans des communautés entières, en mettant l’accent sur les femmes, les filles et celles qui ont été marginalisées.Dans le cadre de MSI Reproductive Choices, tous nos bénéfices sont reversés au soutien du propre travail de MSI, rendant le choix possible dans le monde entier.

Nous croyons en un monde où chacun peut accéder aux services de santé de haute qualité dont il a besoin, sans fardeau financier.

Ghana Somubi Dwumadie (Ghana Participation Programme) est un programme de quatre ans pour les personnes handicapées au Ghana, axé spécifiquement sur la santé mentale. Ce programme est financé avec l’aide du gouvernement britannique. Le programme est géré par un consortium dirigé par Options, qui comprend également BasicNeeds-Ghana, Kings College London, Sightsavers et Tropical Health, et se concentre sur quatre domaines clés :

• Promouvoir des politiques et des systèmes plus solides qui respectent les droits des personnes handicapées, y compris les personnes souffrant de troubles mentaux ;
• Développer des services de santé mentale accessibles et de haute qualité ;
• Réduire la stigmatisation et la discrimination à l’égard des personnes handicapées, y compris les troubles de santé mentale ;
• Générer des données probantes pour éclairer les politiques et les pratiques sur l’efficacité des programmes et interventions en matière de handicap et de santé mentale.

 

Les tâches principales comprennent la mise en œuvre de la stratégie de communication sous la direction du responsable des communications.

• Rédiger, éditer et distribuer du contenu, y compris des publications, des communiqués de presse, des blogs, des rapports annuels, des discours et d’autres supports marketing communiquant sur les activités du programme.
• Développer du contenu créatif pour les médias sociaux afin de promouvoir les activités et l’impact clés du programme, par exemple des bobines Instagram et du contenu Twitter.
• Entretenir des relations efficaces avec les journalistes et maintenir une base de données des médias
• Maintenir et mettre à jour le contenu du site Web ;
• Produire régulièrement des newsletters internes et externes ;
• Prenez des photos lors d’événements clés ;
• Aider à identifier les opportunités d’engagement externe (y compris les événements et les médias).

Veuillez consulter la description de poste pour plus de détails

 

Essentiel

• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle en communication.
• Expérience de travail avec des personnes handicapées, y compris des personnes souffrant de problèmes de santé mentale.
• Expérience dans la gestion de sites Web.
• Un utilisateur/créateur de contenu expérimenté pour les médias sociaux.
• Maîtrise de Microsoft Office, des systèmes de gestion de contenu comme SharePoint et des plateformes de médias sociaux.

 

Souhaitable

• Connaissance des logiciels de publication assistée par ordinateur (par exemple Adobe Premiere Pro / Photoshop/ InDesign).
• Expérience en marketing de contenu.

 

Avantages

Options propose un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant une généreuse indemnité de congé annuel, un congé d’anniversaire et de bien-être, une assurance maladie et une prime de 13e mois.

Processus de demande

• Pour postuler, veuillez remplir le formulaire.
• La date limite de dépôt des candidatures est le 25 février 2024.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
• Veuillez noter que ce rôle sera soumis à des vérifications complètes des antécédents préalables à l’emploi, y compris une vérification du casier judiciaire, une vérification d’identité, des références d’emploi et une vérification du droit au travail (le cas échéant).

Les autres informations

• En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, Options Consultancy Services s’engage à assurer l’égalité de traitement de tous les employés actuels et potentiels et ne tolère pas la discrimination fondée sur l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, la grossesse et la maternité, la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions. , l’identité de genre, ou le mariage ou le partenariat civil. Nous aspirons à avoir un lieu de travail diversifié et inclusif et encourageons fortement les candidats dûment qualifiés issus d’un large éventail d’horizons à postuler et à rejoindre Options Consultancy Services.
• Nous aspirons à avoir un lieu de travail diversifié et inclusif et encourageons fortement les candidats issus d’horizons très divers, en particulier les femmes et les personnes handicapées, à postuler et à rejoindre Options.
• Notre organisation s’engage à sauvegarder et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de l’ensemble du personnel et des titulaires de postes qu’ils partagent cet engagement.
• Nous recherchons des personnes pro-choix, promouvant la diversité et l’inclusion, énergiques et enthousiastes à l’égard de la vision d’Options.
• Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Ghana