Options Consultancy Services Limited recrute pour ce poste (03 Juillet 2024)

Nous sommes une équipe mondiale d’experts et d’innovateurs qui s’attaquent à certains des défis sanitaires les plus urgents au monde.

À propos du programme

Le gouvernement britannique (Foreign, Commonwealth and Development Office – FCDO) a une vision d’un monde sans mutilations génitales féminines d’ici 2030, conformément aux ODD. Un programme a été mis en place intitulé « Soutien au mouvement dirigé par l’Afrique (ALM) pour mettre fin aux MGF/E » afin de contribuer aux efforts mondiaux visant à réaliser cette vision. Après une période de co-création, la mise en œuvre du programme a débuté en septembre 2021.

Ce programme soutiendra et renforcera la capacité du Mouvement dirigé par l’Afrique à mettre fin aux MGF/E à plusieurs niveaux et à grande échelle, en travaillant en partenariat avec le reste du mouvement des MGF/E, en complément des agences des Nations Unies (telles que le Programme conjoint UNFPA-UNICEF sur les MGF/E), l’initiative Saleema, d’autres alliances (telles que Girls not Brides, etc.) et les organisations de la société civile (OSC) de base. mouvements de femmes et de filles, etc.

Le programme comprend deux consortiums travaillant en étroite collaboration. Options dirige un consortium comprenant Amref Health Africa, ActionAid UK, Orchid Project, ACCAF et l’Université de Portsmouth pour mettre en œuvre le « Soutien au mouvement dirigé par l’Afrique pour mettre fin aux MGF/E ».

Le programme est actuellement mis en œuvre au Kenya, au Sénégal, en Éthiopie et au Somaliland.

• S’assure que toutes les activités des bénéficiaires sont conçues conformément au modèle de mise en œuvre communautaire TGG-ALM.
• Effectuer des visites de suivi périodiques sur les sites des programmes des bénéficiaires.
• Soutenir l’analyse régulière de la génération de données par les partenaires bénéficiaires, en soutenant une culture d’apprentissage continu et d’adaptation des programmes.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable des subventions pour définir les priorités et les orientations en matière de renforcement des capacités organisationnelles et répondre aux demandes d’assistance technique des partenaires du consortium.
• Aider les partenaires d’ancrage à effectuer régulièrement des évaluations de la capacité organisationnelle des bénéficiaires, en fixant des jalons de développement institutionnel et en soutenant leur réalisation.
• Être responsable du suivi et de l’évaluation du renforcement des capacités – concevoir et mettre en œuvre un plan de suivi des données/résultats liés au renforcement des capacités organisationnelles afin d’éclairer les ajustements dans la mise en œuvre du projet.

• Expérience significative dans la gestion de programmes et de subventions, avec une expérience avérée dans l’offre d’un soutien technique aux organisations de base dans des contextes éloignés et divers, dans le cadre d’un programme multirégional (minimum 5 ans).
• Expérience de la conception et de la coordination de plans de renforcement des capacités à la base.
• Expérience en suivi et évaluation
• Réflexion stratégique, résolution de problèmes et compétences en matière de prise de décision.
• Solides compétences en communication verbale et écrite.
• Expérience avérée dans le travail sur des programmes liés aux MGF/E, à la violence sexiste ou similaires.
• Maîtrise de l’anglais et du français (parlé, écrit, lu)
• Capacité à voyager localement (50 %) et à l’étranger (15 %) selon les besoins.

Options offre un ensemble d’avantages sociaux compétitifs et complets spécifiques à chaque pays, pour plus d’informations, veuillez contacter les RH au [email protected].

Processus de candidature

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
• Veuillez noter que ce rôle sera soumis à une vérification complète des antécédents préalables à l’emploi, y compris une vérification du casier judiciaire, une vérification de l’identité, des références d’emploi et une vérification du droit au travail (le cas échéant).

Autres informations

• Options se consacre à l’égalité des chances pour tous et reconnaît que chaque individu est unique. Bien que nous cherchions toujours à accepter les différences individuelles et à célébrer la diversité de notre personnel, nous voulons également nous assurer que chaque membre de l’équipe est adapté à son rôle et qu’il a les meilleures chances de réussir.
• Notre organisation s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tout le personnel et des titulaires de postes qu’ils partagent cet engagement.
• Nous recherchons des personnes pro-choix, qui promeuvent la diversité et l’inclusion, qui sont énergiques et enthousiastes à l’égard de la vision d’Options.
• Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Sénégal.