La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 191 Sociétés nationales (SN) membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les SN en vue de prévenir et d’atténuer la souffrance humaine et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, service volontaire, unité et universalité.
La FICR est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le Siège est organisé en trois divisions principales :
i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ;
ii) les relations mondiales, la diplomatie humanitaire et la numérisation ; et
iii) la politique de gestion, la stratégie et les services intégrés.
Description
La FICR dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR dispose également de délégations de groupes sectoriels et de délégations de pays dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure hors du terrain (régionale, sectorielle et nationale) constituent le secrétariat de la FICR.
La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et d’autres formes de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les inconduites financières). La FICR adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance.
Dans le cadre de la Région Afrique, la Délégation du Groupe pour la Sierra Leone, la Guinée, la Guinée Bissau et le Libéria facilite la coopération sous-régionale pour les opérations d’urgence en cours, les programmes de développement, et fournit un soutien direct à ces Sociétés nationales. Le Programme communautaire de préparation aux épidémies et aux pandémies (CP3) est une initiative mondiale qui couvre actuellement 7 pays avec une éventuelle expansion.
Le programme se concentre sur le renforcement de la préparation aux épidémies et aux pandémies au niveau communautaire afin d’assurer une détection précoce et une action précoce face aux menaces pour la santé publique. Le projet renforce également les capacités au sein des Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge afin d’assurer l’action locale et la collaboration avec le gouvernement, les ministères de la Santé, les Nations Unies et d’autres partenaires de la société civile.
Objectif du poste
Le/la Chargé(e) de programme soutiendra le délégué du Programme communautaire de préparation aux épidémies et aux pandémies CP3 dans la mise en œuvre des activités du Programme communautaire de préparation aux épidémies et aux pandémies en Guinée, Conakry.
Tâches et responsabilités du poste
Gestion de programme
- Rapport au délégué CP3 de la FICR basé en Guinée en collaboration avec le coordinateur du programme CP3 de la Croix-Rouge guinéenne.
- Appui à la planification des programmes, suivi du plan d’action communautaire préparé par les encadrants et les bénévoles dans chaque sob-préfecture.
- Travailler avec le coordonnateur du Programme SN pour coordonner les activités du personnel et des bénévoles impliqués dans le programme ;
- Assurer une mise en œuvre de qualité dans les délais convenus.
- Soutenir la responsabilisation du programme en suivant la mise en œuvre du programme et l’utilisation du budget ;
- Superviser les processus d’approvisionnement et de passation de marchés de services pour le programme ;
- Veiller à la bonne utilisation des ressources ;
- Assurer l’établissement de rapports budgétaires efficaces et en temps opportun afin d’éviter les retards dans le décaissement des fonds ;
- Soutenir la préparation des rapports narratifs pour la Croix-Rouge sierra-léonaise, la Fédération et d’autres parties prenantes ;
- Assurer la gestion de l’information (sauvegarde et organisation des données, photos, documents).
Assistance technique
- Contribuer au soutien technique pour la mise en œuvre du programme ;
- Contribuer à l’apprentissage et au développement d’outils ;
- Planifier et superviser les activités d’éducation et de surveillance communautaire ; servir de point focal pour toutes les activités de surveillance communautaire (CBS) au sein de la Société nationale
- Responsable de la gestion des données pour les activités de la SCS, ainsi que du soutien analytique aux directions générales et aux partenaires pour les données de la SCS.
- Assurer l’intégration du risque épidémique dans la planification des scénarios et les plans d’urgence des Sociétés nationales ;
- Travailler en étroite collaboration avec les départements de la Croix-Rouge guinéenne (par exemple, gestion des risques de catastrophe, développement organisationnel et des bénévoles, communication, S&E, gestion de l’information) pour développer ou renforcer une approche holistique de préparation à la gestion des risques.
Fonctions et responsabilités (suite)
Coordination externe et développement de partenariats
- Réunions interinstitutions ou de coordination dans le domaine de la santé ;
- Représenter le programme au nom de la FICR auprès de l’USAID et d’autres partenaires ;
- Collaborer avec d’autres partenaires de la Croix-Rouge mettant en œuvre des projets et identifier les synergies entre le CP3 et d’autres initiatives de GRC ;
- Collaborer avec des partenaires clés tels que le ministère de la Santé, l’OMS, l’USAID, les CDC, l’OIM et la FAO pour une plus grande harmonisation de la surveillance et des systèmes communautaires ;
- Plaider en faveur de l’implication de la communauté et de la société civile dans la préparation aux épidémies et aux pandémies.
Éducation
Diplôme universitaire en santé publique / santé communautaire ou dans un domaine d’études connexe (obligatoire)
Diplôme universitaire supérieur en santé publique ou équivalent ; (De préférence)
Diplôme en épidémiologie/santé communautaire avec dix ans d’expérience professionnelle. (De préférence).
Expérience
- Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle en santé publique/santé communautaire dans le domaine humanitaire. (Obligatoire)
- Expérience du renforcement ou du suivi des systèmes de santé et des programmes communautaires. (Obligatoire)
- Connaissance et expérience approfondies des méthodes participatives, de la communauté. mobilisation et renforcement des capacités, préparation/réponse aux épidémies, et une bonne compréhension de la surveillance communautaire avec les ONG / le gouvernement. (Obligatoire)
- Un minimum de cinq ans d’expérience en gestion de projet, en supervision et en gestion financière. (Obligatoire)
- Capacité avérée de former et de fournir un soutien technique continu au personnel et aux bénévoles. (Obligatoire)
- Expérience professionnelle au sein d’organisations humanitaires ou de développement. (Obligatoire)
- Expérience préalable avec le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. (De préférence).
Connaissances, compétences et langues
- Intégrité, crédibilité professionnelle, capacité à travailler efficacement à tous les niveaux de l’organisation. (Obligatoire)
- Orienté résultats. (Obligatoire)
- Capacité avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois dans divers processus de planification et de mise en œuvre dans un environnement très exigeant. (Obligatoire)
- Excellentes compétences en matière de réseautage, de défense des droits, de communication et de négociation. (Obligatoire)
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multilingue et multidisciplinaire. (Obligatoire)
- Grande discrétion, tact et sensibilité dans l’approche des clients internes et externes, ainsi que des partenaires à tous les niveaux. (Obligatoire)
- Expérience avérée en matière d’innovation, contribution à une culture d’apprentissage continu, partage des connaissances. (Obligatoire)
- Des formations en santé communautaire et en intervention précoce au niveau communautaire sont un atout. (Obligatoire).
Traduction
- Parle et viennent parler et l’anglais à l’écrit et à l’anglais.
- Une bonne maîtrise du français est essentielle.
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité; Professionnalisme; Responsabilité
Communication; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décisions ; Société nationale et relations avec la clientèle ; Créativité et innovation ; Instaurer la confiance.
