La multinationale DANONE recrute à plusieurs postes dans trois (3) pays à travers plusieurs offres d’emploi.
POSTE 1 chez Danone : Superviseur maintenance Energies
Centrale Danone est à la recherche de son Superviseur maintenance Energies au niveau de l’usine de Salé.
Missions :
Maintenance des installations :
–Superviser l’exploitation et la maintenance des installations énergétiques ((Air, Froid, Vapeur, Traitement d’eau, Électricité).
-Suivre les consommations énergétiques et proposer des actions d’optimisation (efficacité Énergétique, réduction des pertes).
-Veiller à la réalisation des objectifs des indicateurs de pilotage de service.
-Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets d’amélioration énergétique.
-Assurer la structure et les interventions des équipements de service au niveau de la GMAO.
-Coordonner avec les différents interlocuteurs des autres services pour pouvoir réaliser les plans d’actions d’amélioration continue, la sécurité, la qualité, les coûts, les délais, la motivation et la nature.
-Respecter les règles de sécurité et procédures de travail.
-Participer à la réalisation des audits et le respect des normes IS09001, FSSC22000, FSI, HALAL, ISO50001, WISE2…etc.
-Rédiger des rapports détaillés sur les interventions, les coûts et les recommandations.
Gestion des Équipes :
-Gérer les équipes techniques (planning, formation, sécurité, réalisation des actions).
Diagnostic et Réparation:
-Identifier les pannes et proposer des solutions techniques pour rétablir le bon fonctionnement des Equipements.
–Contrôler la sécurité des équipements de production de l’énergie et alarme en cas de problème.
-Assurer la conformité réglementaire des installations (audits, contrôles périodiques, Documentation).
Gestion des Stocks:
-Gérer les stocks de pièces détachées, consommables et produits chimiques et passer les commandes nécessaires en collaboration avec le service des achats.
Compétences Techniques :
-Connaissance des Systèmes Énergétiques :
Maîtrise des systèmes énergétiques industriels (électrotechnique, Thermique, hydraulique, électrique).
-Outils de Diagnostic :
Utilisation des outils de diagnostic, analyse des pannes et de maintenance préventive.
– Gestion de Projet :
Compétence en gestion des projets de maintenance et de suivi des performances.
– Leadership :
Aptitude à diriger et motiver une équipe de techniciens, en assurant la répartition des tâches et le respect des délais de réalisations des actions.
Compétences Générales :
– Organisation : Capacité à planifier et coordonner les activités de maintenance de manière efficace.
– Gestion du Temps : Compétence en gestion du temps pour prioriser les tâches et respecter les échéances.
– Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter aux changements et aux nouvelles technologies.
Compétences Relationnelles :
– Travail en Équipe : Capacité à collaborer efficacement avec d’autres membres de l’équipe.
– Communication : Excellente communication pour coordonner avec les différents départements.
Qualifications :
– Diplôme : Minimum Bac+3 en énergétique ou dans un domaine similaire.
– Expérience : 5 ans d’expérience dans un environnement industriel.
– Compétences Informatiques : Maitrise des outils informatique (Word, Excel, PPT…).
– Langues :
Bonne maîtrise du français écrit et parlé.
Anglais intermédiaire.
