OPPORTUNITES D’EMPLOI A LA FAO (09 mars 2026)

Offre d’emploi 09/mars/2026

Date de fermeture : 23/mars/2026, 22:59:00

Type de poste

: Opportunités hors personnel

Emplacement principal

: Divers lieux – Différents lieux

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture indiquées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel

• La FAO s’engage à favoriser la diversité de la main-d’œuvre en termes de genre, nationalité, origine et culture.
• Les candidates qualifiées, les ressortissantes qualifiées de membres non ou sous-représentées ainsi que les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler ;
• Toute personne travaillant pour la FAO doit respecter les plus hauts standards d’intégrité et de conduite professionnelle, et défendre les valeurs de la FAO
• La FAO, en tant qu’agence spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro envers des comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination
• Tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents
• Toutes les demandes seront traitées avec la plus grande confidentialité

L’engagement de la FAO en faveur de la durabilité environnementale est essentiel à nos objectifs stratégiques et à nos opérations.

Cadre organisationnel

L’Alliance mondiale contre la faim et la pauvreté (l’Alliance), initiée sous la présidence du G20 du Brésil, vise à fournir un élan politique durable et de haut niveau pour éradiquer la pauvreté, la faim et la malnutrition dans le monde. Dans le cadre de l’Alliance, un panier politique propose un ensemble d’instruments politiques prouvés pour avoir un impact positif sur la réduction de la faim, de l’insécurité alimentaire, de la malnutrition et de la pauvreté, qui peuvent être adaptés aux contextes nationaux ou subnationaux, et dont l’adaptation et la mise en œuvre peuvent être soutenues, à la demande d’un membre de l’Alliance.

Ces interventions politiques sont soutenues par une combinaison de trois piliers : i) un Pilier National pour la mise en œuvre des politiques et programmes intérieures et/ou un soutien direct pays à pays et partage de leçons ; ii) un pilier de soutien financier pour le financement multilatéral et bilatéral, le financement du développement, les mécanismes financiers innovants, le financement climatique, la philanthropie et autres ; et iii) un pilier du savoir où les institutions offrent une assistance technique et la coopération, le renforcement des capacités et le partage des connaissances. Les membres de l’Alliance peuvent à la fois fournir et demander un support pour l’un de ces composants.

L’Alliance est mise en œuvre par le biais d’un mécanisme de soutien hébergé par la FAO afin de créer des synergies et de tirer parti de l’expertise technique du Système des Nations Unies pour le développement ainsi que sa présence existante d’agences, de fonds et de programmes de l’ONU. Le Mécanisme de Soutien se compose de :
• un bureau de Rome basé à la FAO qui se concentre sur les piliers de la connaissance et de la finance ;
• trois bureaux du Sud global à Addis-Abeba, Bangkok et Brasilia, axés sur les piliers nationaux et du savoir ; et
• un bureau de Washington axé sur le pilier financier ainsi que sur l’expertise technique pertinente et les contributions des institutions financières internationales (IFI).

Les cinq bureaux travaillent sous la direction générale du Directeur du Mécanisme de Soutien de l’Alliance, qui dirige le Mécanisme de Soutien pour la mise en œuvre des priorités établies par l’Alliance Mondiale contre la Faim et la Pauvreté conformément aux règles et procédures de la FAO. Ce Mécanisme de Soutien restera autonome vis-à-vis de l’organisation hôte en tant que mécanisme indépendant qui respecte le mandat et l’approche contenus dans les Termes de référence et le Cadre de gouvernance de l’Alliance mondiale contre la faim et la pauvreté ainsi que les directives du Conseil des Champions et du Groupe Central de l’Alliance Mondiale.

Objectif de l’appel international de consultants de la FAO

Un consultant est engagé par l’organisation pour fournir expertise, compétences ou connaissances pour l’exécution d’une tâche ou d’un travail spécifique, qui serait de nature à court terme. La mission peut impliquer des fonctions à temps plein ou partiel.

Le but de cet appel est d’identifier des consultants qualifiés et expérimentés pour constituer un planning.

Les candidats peuvent être impliqués dans plusieurs domaines de travail et peuvent être invités à effectuer des missions de courte durée allant de quelques jours ou semaines jusqu’à un maximum de 11 mois. La possibilité d’extension dépend d’une performance satisfaisante et dépend des ressources et des besoins de l’Organisation.

Le consultant peut être basé dans l’un des bureaux du Mécanisme de Soutien ou effectuer des missions à domicile. Selon les exigences spécifiques du mécanisme de soutien, le consultant peut être tenu de participer à des missions sur le terrain.

Lignes de rapport

Le consultant rend compte directement à l’officier responsable dans le Mécanisme de Soutien de l’Alliance.

Orientation technique

Le consultant contribuera à la réalisation des travaux et du programme du Mécanisme de Soutien de l’Alliance.

Tâches et responsabilités

• Soutenir la curation du panier politique de l’Alliance, y compris les profils de programmes et les produits de recherche associés.
• Soutenir les processus de mise en relation au niveau des pays en étroite collaboration avec les membres de l’Alliance mondiale.
• Soutenir la mise en œuvre des programmes nationaux, notamment par la cartographie des parties prenantes, un soutien interne à la planification et un soutien technique aux ministères en exécution.
• Organiser des tables rondes ou d’autres processus au niveau des pays et aider les membres de l’Alliance mondiale à mettre en œuvre les accords de collaboration.
• Surveiller les progrès liés à la facilitation par les pays de la mise en œuvre d’instruments et de programmes politiques nationaux conformément au panier politique de l’Alliance.

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS

Exigences minimales

• Diplôme universitaire avancé d’un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO dans les domaines du développement international, des sciences politiques, des sciences sociales, de l’administration des affaires, de l’économie, de l’économie du développement, de la sociologie, de la sécurité alimentaire, de la nutrition, de l’agriculture durable (y compris l’élevage, la sylviculture et la pêche), de la protection sociale ou d’un domaine connexe ; Les consultants titulaires d’une licence doivent obtenir deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente.
• Au moins un an d’expérience pertinente (Catégorie C), au moins cinq ans d’expérience pertinente (Catégorie B) et au moins dix ans d’expérience pertinente (Catégorie A) en développement international, partenariat et mobilisation des ressources.
• Connaissances pratiques (niveau C) de l’anglais.

Compétences fondamentales de la FAO

• Focus sur les résultats • Travail d’équipe • Communication • Construction de relations efficaces • Partage des connaissances et amélioration continue.

Compétences techniques/fonctionnelles

• Une expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines, en particulier sur le terrain, est souhaitée.
• L’étendue et la pertinence de l’expérience dans le travail au sein d’équipes multidisciplinaires et avec des organismes intergouvernementaux.
• L’étendue et la pertinence de l’expérience dans l’organisation de réunions et d’ateliers multipartites et multipartites.
• L’étendue et la pertinence de l’expérience dans l’analyse quantitative et/ou qualitative, en particulier en ce qui concerne la réduction de la pauvreté et la réduction des inégalités en matière de sécurité alimentaire et de nutrition.
• L’étendue et la pertinence de l’expérience dans la rédaction de contenus concis et orientés politiques, tels que des plans, des mémoires et des profils de programme, en particulier dans les domaines de la réduction de la pauvreté, de la protection sociale, du soutien aux petits exploitants, de la sécurité alimentaire et/ou de la nutrition.
• L’étendue et la pertinence de l’expérience dans le développement et le maintien de la collaboration avec des organisations internationales, des organisations non gouvernementales, des autorités nationales et d’autres parties prenantes.
• Une familiarité avec le programme accéléré de l’Alliance mondiale contre la faim et la pauvreté ainsi que le panier de politiques sont souhaitables.
• Une maîtrise complète du portugais est souhaitée.
• La connaissance d’une seconde langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) est considérée comme un atout.

Veuillez noter que tous les candidats doivent respecter les valeurs de la FAO : Engagement envers la FAO, Respect de tous ainsi que Intégrité et Transparence

COMMENT POSTULER

• Pour postuler, visitez le site de recrutement de Jobs at FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons vivement que votre profil soit exact, complet et inclue vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences
linguistiques• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil
en ligne• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature

• Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible à http://www.whed.net/. Ces qualifications doivent être conformes aux cartes de la Classification standard internationale de l’éducation (ISCED).