Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
POSTE 1 : Spécialiste chargé des Projets – Togo
Le Bureau régional de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre couvre 22 pays (15 en Afrique de l’Ouest et 7 en Afrique centrale), où l’on parle le français, l’anglais, le portugais et l’espagnol. L’Office répond aux défis posés par la région et à l’appel à l’aide de la CEDEAO. Il le fait en concevant une stratégie transversale et multilatérale basée sur le principe de la responsabilité partagée, où la consolidation de la paix, la réforme du secteur de la sécurité, le renforcement des institutions nationales et les efforts de renforcement des capacités sont mis en œuvre de la manière la plus efficace possible en vue de contribuer à la création d’un environnement propice au développement socio-économique au profit des populations d’Afrique de l’Ouest et du Centre.
L’ONUDC est représenté dans la région par le bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest situé à Dakar, un bureau national au Nigeria, ainsi qu’un réseau de bureaux de programmes et de projets dans d’autres pays de la région. Cette présence de l’ONUDC dans la région garantit une expertise et une capacité suffisantes pour faire avancer le programme régional et répondre aux priorités nationales dans toute l’Afrique de l’Ouest et du Centre. dans toute l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale. L’objectif global du programme régional est de contribuer et de soutenir les efforts des États d’Afrique de l’Ouest et du Centre, ainsi que ceux des organisations régionales et de la société civile, pour répondre à l’évolution des menaces à la sécurité humaine et pour promouvoir l’État de droit et la bonne gouvernance.
Contexte
Le poste est situé au sein du bureau national de l’Office des Nations unies contre la drogue et le crime (ONUDC) au Togo. Lomé sera le lieu d’affectation pour cette mission. Le Volontaire national des Nations Unies fera partie de l’Unité Traite des personnes et trafic de migrants (TIPSOM) du Bureau régional de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre et travaillera sous la supervision directe du Coordinateur du programme régional et du Coordinateur du projet MPTF. L’objectif principal de cette mission est de soutenir le coordinateur du projet MPTF dans la planification et l’exécution des activités dans le cadre du portefeuille TIPSOM au Togo. Plus précisément, le spécialiste national de projet se concentrera sur le projet intitulé « Renforcement de la gestion et de la protection des migrations mixtes et lutte contre la criminalité transnationale organisée dans la traite des êtres humains le long des routes maritimes et terrestres du Togo au Gabon », financé par le Fonds fiduciaire multipartenaires pour les migrations (MPTF). Les responsabilités du spécialiste national de projet seront les suivantes : – Assurer la planification et la mise en œuvre efficaces des activités du projet. – Coordonner et entretenir les relations avec les homologues nationaux et les partenaires du projet. – Représenter le projet au sein de l’équipe de pays des Nations unies (UNCT). – Assurer la liaison avec les collègues de l’ONUDC à des fins de suivi et d’établissement de rapports conformément aux exigences des donateurs.
Description des tâches
Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision du coordinateur régional du programme ou de son/ses représentant(s) désigné(s), le/la Volontaire des Nations Unies devra :
– Promouvoir le travail de l’ONUDC dans la lutte contre la traite des personnes et le trafic de migrants en Afrique de l’Ouest et du Centre dans le cadre général du Protocole visant à prévenir, réprimer et punir la traite des personnes, en particulier des femmes et des enfants et du Protocole contre le trafic illicite de migrants par terre, air et mer, qui complètent tous deux la Convention des Nations Unies contre la criminalité transnationale organisée.
– Soutenir le coordinateur de projet dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur les activités du projet. Il s’agit notamment de maintenir une communication régulière avec les homologues nationaux et les partenaires du projet afin de garantir une mise en œuvre sans heurts, conformément aux objectifs du projet et aux résultats escomptés.
– Contribuer à la réalisation d’activités d’assistance technique (par exemple, ateliers, cours de formation, événements de sensibilisation) en apportant un soutien technique et logistique. Les tâches comprennent notamment : l’aide à la création, à la collecte et à la mise en forme de matériel de formation et de présentations ; le soutien aux processus d’approvisionnement pour des services tels que les réservations d’hôtel, la restauration, la traduction et l’interprétation.
– Collaborer avec le coordinateur de projet pour compiler et soumettre en temps voulu des rapports sur les activités et les résultats du projet, en veillant à ce que les rapports répondent aux exigences des donateurs et soient alignés sur les rapports internes de l’ONUDC.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
3 ans
Nationalité du candidat
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.
Langues
Français, Niveau : Courant, requis Anglais, niveau : Connaissance pratique, souhaitable
Niveau d’études requis
Niveau de qualifications : Maitrise/Master1 (BAC +4 ) en droit, criminologie, relations internationales, administration des affaires, sciences politiques ou sociales ou dans un domaine connexe est requis.
Compétences et valeurs
– Professionnalisme : compréhension avérée des opérations pertinentes pour l’ONUDC ; capacités ou connaissances techniques pertinentes ou transférables aux procédures et règles de l’ONUDC ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; capacité à faire preuve de discernement ; capacité à assurer la liaison et la coordination avec une série d’acteurs différents, en particulier à des postes de haut niveau ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, initiative personnelle et capacité à s’approprier la situation ; ingéniosité et volonté d’accepter des responsabilités étendues et capacité à travailler de manière indépendante dans le cadre de procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactivité et orientation vers le client ;
– Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques des Nations unies et de l’ONUDC dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération pour les gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; soutenir les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique ; ne pas abuser du pouvoir ou de l’autorité ;
– Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à travailler efficacement au-delà des frontières de l’organisation ; excellentes compétences interpersonnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la langue et à la culture de l’organisation ; capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité.
POSTE 2 : Responsable du développement inclusif – RCA
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