OPPORTUNITE INTERESSANTE AU SIEGE DE L’UNION AFRICAINE (UA) : CANDIDATURE (22 avril 2026)

Valeurs de l’AU

• Respect de la diversité et du travail d’équipe • Intégrité et impartialité  
• Priorité à l’Afrique • Efficacité et professionnalisme
• Transparence et responsabilité • Partage d’informations et de connaissances

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Informations sur l’organisation

Intitulé du poste : Représentant(e) pays – AfCDC
Niveau : P5
Nombre de postes : 1
Nombre de subordonnés directs : À déterminer
Nombre de subordonnés indirects : À déterminer
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Lieu d’affectation : Addis-Abeba 
Supérieur hiérarchique : Directeur général

Objectif du poste

Les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (CDC Afrique) sont une institution technique spécialisée de l’Union africaine, créée pour renforcer les capacités du continent en matière de prévention, de détection et de réponse aux menaces sanitaires et aux urgences de santé publique. Conformément au Programme africain pour la sécurité et la souveraineté sanitaires (PSAS), les CDC Afrique s’engagent à promouvoir un nouveau programme de santé publique privilégiant les solutions menées par l’Afrique, les systèmes de santé durables et l’autonomie du continent en matière de sécurité sanitaire. Le/la représentant(e) de pays est le/la principal(e) représentant(e) institutionnel(le) chargé(e) de la mise en œuvre de ce programme au niveau national.

Fonctions principales

• Le/La représentant(e) pays assurera un leadership stratégique pour faire progresser le Programme africain pour la sécurité et la souveraineté sanitaires (ASSS), le Plan stratégique du CDC Afrique et l’Agenda 2063 de l’Union africaine au niveau national. Grâce à une coordination efficace, au développement de partenariats et à la mise en œuvre de programmes, il/elle jouera un rôle essentiel dans la traduction des priorités continentales en actions nationales concrètes.
• Le/la titulaire du poste veillera à une forte harmonisation des priorités nationales de santé et des cadres continentaux, favorisant ainsi la cohérence, l’appropriation nationale et un impact durable. À ce titre, il/elle aidera les États membres à renforcer leurs systèmes de santé, à améliorer leurs capacités de préparation et de réponse, et à contribuer à la transformation plus large de l’architecture de santé publique en Afrique.

Responsabilités spécifiques

Représentation et plaidoyer stratégique

• Assurer la représentation officielle au niveau national auprès des autorités gouvernementales, des donateurs et des médias.
• Harmoniser les politiques et les investissements nationaux avec le plan stratégique et le programme de sécurité sanitaire du CDC Afrique.

Leadership stratégique et planification

• Mettre en œuvre les plans opérationnels nationaux alignés sur les stratégies nationales de santé et le cadre de l’Agenda 2063.
• Réaliser une analyse stratégique pour identifier les lacunes en matière de santé publique et les possibilités de renforcement du système.

Gestion et mise en œuvre des programmes

• Superviser l’ensemble du cycle de vie des programmes, de la surveillance aux systèmes de laboratoire en passant par les interventions d’urgence.
• Garantir la qualité technique et le respect intégral des procédures opérationnelles du CDC Afrique et des exigences des donateurs.

Leadership en matière de préparation et d’intervention d’urgence

• Coordonner la mobilisation rapide des compétences techniques et des ressources lors d’épidémies et d’urgences sanitaires.
• Maintenir des systèmes de préparation robustes, comprenant des plans d’urgence et des mécanismes de gestion des incidents.

Développement et coordination des partenariats

• Maintenir des partenariats stratégiques avec l’OMS, les entités régionales et le secteur privé pour maximiser l’impact.
• Assurer la coordination au sein des plateformes nationales et des groupes de travail techniques afin de garantir la complémentarité des efforts.

Mobilisation des ressources et gestion financière

• Stimuler la mobilisation des ressources grâce à l’engagement des donateurs et au positionnement stratégique des programmes nationaux.
• Gérer les budgets des bureaux de pays en stricte conformité avec les réglementations financières et d’approvisionnement de l’Union africaine.

Renforcement des capacités et assistance technique

• Renforcer les capacités nationales en matière de santé publique grâce à la formation institutionnelle, au mentorat et aux transferts de compétences durables.
• Faciliter l’échange de connaissances entre les institutions nationales et les centres régionaux afin de renforcer les capacités.

Gouvernance, conformité et rapports

• Garantir la conformité aux règles d’éthique de l’organisation, aux normes de protection des données et aux politiques de sauvegarde.
• Fournir des rapports de performance et financiers de haute qualité au siège d’Africa CDC et à ses partenaires stratégiques.

Exigences académiques et expérience pertinente

Diplôme de maîtrise ou supérieur en santé publique, épidémiologie, médecine, politique de santé, santé mondiale, développement international ou domaine connexe avec un minimum de douze (12) ans d’expérience pertinente et responsable en santé publique, sécurité sanitaire, surveillance des maladies ou intervention d’urgence, dont au moins 5 ans dans des rôles de leadership/gestion.

• Une formation complémentaire en sécurité sanitaire, en diplomatie sanitaire ou en économie de la santé est un atout.
• Expérience avérée de travail avec les ministères de la Santé, les instituts nationaux de santé publique, les communautés économiques régionales et les organisations multilatérales de santé.
• Expérience en matière de plaidoyer politique, de développement de partenariats et de représentation de haut niveau dans les forums politiques et techniques africains.
• Une expérience avérée en matière de réponse aux épidémies, de systèmes de surveillance, de renforcement des laboratoires ou des systèmes de santé est fortement souhaitable.
  Une expérience démontrée dans la gestion de programmes de sécurité sanitaire, de réponse aux épidémies ou d’initiatives de souveraineté sanitaire (par exemple, production locale, développement des ressources humaines en santé) est également requise.
• Expérience en matière de gestion de programmes financés par des donateurs, de budgets et de conformité.

Compétences requises

• Solides compétences en matière de mobilisation des parties prenantes, de diplomatie et de coordination au sein de l’Union africaine et avec les partenaires humanitaires.
• Excellent sens diplomatique et politique. 
• Capacité à dialoguer avec assurance avec les ministres,
• Ambassadeurs/Représentants permanents, hauts fonctionnaires et chefs d’agences.  
• Connaissance approfondie de l’architecture sanitaire africaine et mondiale, notamment de l’UA, du CDC Afrique, de l’OMS, des partenaires au développement et des principales initiatives et fonds de santé.  
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe, expérience de la direction d’équipes multiculturelles et diversifiées.  
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ; capacité à préparer des notes de synthèse, des discours et des présentations de haut niveau.  
• Intégrité élevée, jugement sûr et sensibilité aux contextes politiques et culturels des États membres de l’UA.

Compétences en leadership

Compétences fondamentales

Compétences fonctionnelles

Pied de page

DURÉE DU MANDAT :

Le contrat sera d’une durée de onze (11) mois, dont les trois (3) premiers mois constitueront une période probatoire. Il pourra ensuite être renouvelé sous réserve de la disponibilité des fonds, de la qualité du travail accompli et de l’atteinte des objectifs convenus.

INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES :

Le CDC Afrique est un employeur qui respecte l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.

RÉMUNÉRATION :
Le salaire pour ce poste, d’une durée de onze mois, est de 115 904,18 USD (échelon 5 de la catégorie P5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté à l’international, et de 99 327,62 USD, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement par la Commission de l’Union africaine.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 22 mai 2026 à 23h59 (heure d’Afrique de l’Est).