OPPORTUNITÉ INTÉRESSANTE au Fonds d’équipement des Nations Unies (FENU) – (05 juin 2026)

Arrière-plan

La résolution 2186 (XXI) de l’Assemblée générale a décidé de « mettre en œuvre le Fonds d’équipement des Nations Unies (FENU) en tant qu’organe de l’Assemblée générale, fonctionnant comme une organisation autonome des Nations Unies. Le Fonds d’équipement des Nations Unies aide les pays en développement, en particulier les pays les moins avancés, à développer leur économie en complétant les sources existantes d’assistance financière par des dons, des prêts et des garanties. Le FENU a pour vision de contribuer à mobiliser et à catalyser un accroissement des flux de capitaux pour des investissements à fort impact sur les ODD dans les États Membres, afin de relever les défis de développement les plus urgents auxquels sont confrontées les communautés vulnérables de ces pays et, partant, de contribuer à une croissance économique durable et à une prospérité équitable. »

En tant que plateforme phare de financement mixte catalytique des Nations Unies, le FENU (Fonds d’investissement des Nations Unies pour le développement) met à profit sa capacité unique au sein du système onusien pour déployer des dons, des prêts et des garanties afin de mobiliser des financements et d’amplifier l’impact du développement. Le FENU concentre ses efforts là où les besoins sont les plus criants, une approche délibérée et une capacité ancrée dans son mandat d’investissement spécifique visant à soutenir la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 et du Programme d’action de Doha pour les pays les moins avancés (2022-2031).

Conformément à son cadre stratégique, le FENU s’efforce de déployer ses fonctions en tant qu’organisation de développement hybride et institution de financement du développement. Le FENU répond aux demandes d’assistance des États membres en fournissant des services de conseil technique et financier ciblés sur les investissements pour des résultats de développement, en concevant des solutions de structuration financière sur mesure, en procédant à la réduction des risques financiers des investissements et en renforçant la préparation à l’investissement des projets alignés sur les ODD, en partenariat avec le secteur privé, les organisations des Nations Unies, les institutions financières internationales et locales, les institutions de financement du développement, ainsi que les fondations et les acteurs philanthropiques, entre autres. Le FENU œuvre au développement des systèmes financiers locaux, à la création de nouveaux marchés et à la mobilisation de capitaux provenant de sources publiques et privées. Animé par une approche partenariale, le FENU peut déployer ses différentes capacités de financement de manière ciblée et réactive afin de mobiliser des flux d’investissement provenant d’autres sources, notamment du secteur privé. En structurant des transactions à fort impact, tout en reconnaissant la nécessité de multiplier l’impact de ses propres capitaux, le FENU cherche à se positionner comme un partenaire privilégié pour différentes parties prenantes. Son action se concentre sur trois domaines prioritaires :

• Financement des PME
• Finances infranationales
• Finance numérique

L’organisation du FENU comprend une Division des investissements et de la mise en œuvre (IID), une Division du suivi des investissements et des finances (IFOD), une Division des opérations et du suivi (OOD) et une Direction du Bureau exécutif. Le personnel du FENU est basé dans des centres régionaux à Dakar (Sénégal), Nairobi (Kenya) et Bangkok (Thaïlande), avec une présence sous-régionale dans plusieurs localités des Caraïbes et du Pacifique. Le FENU est dirigé par un Secrétaire exécutif basé à New York (États-Unis). Conformément à la résolution 2321 (XXII, par. 1.a) de l’Assemblée générale, l’Administrateur du PNUD exerce les fonctions de Directeur général du FENU. Le FENU est supervisé par un Conseil d’administration composé d’États membres de l’ONU.  

Dans le cadre thématique du FENU relatif au financement de la nature, du climat et de l’énergie, le programme Énergie durable 2 de la République démocratique du Congo (RDC), un programme quinquennal financé par l’Initiative forestière centrafricaine (CAFI) et le Fonds national de REDD+ (FONAREDD RDC), vise à développer des solutions d’énergie propre pour réduire la déforestation et les émissions, grâce à la mise en place d’un portefeuille d’investissements diversifié dans les carburants propres, l’électrification renouvelable et la biomasse durable.  

Pour continuer à atteindre ces objectifs, le FENU cherche à recruter un spécialiste des investissements chargé de diriger les activités liées aux investissements, d’évaluer les opportunités, d’assurer la liaison avec les agences partenaires des Nations Unies dans le cadre de ce projet et de gérer les instruments financiers qui contribuent à réduire la déforestation grâce à des investissements dans les technologies et les solutions d’énergie propre.

Le spécialiste en investissement dirigera l’évaluation et la structuration des transactions d’investissement pour les sociétés du secteur privé de l’énergie (transactions directes), ainsi que les opérations de prêt et de partage des risques avec les institutions financières et les intermédiaires dans les secteurs du gaz de pétrole liquéfié (GPL), de l’électrification, des foyers de cuisson améliorés de haute qualité et du charbon de bois durable pour le programme Sustainable Energy 2 et le programme régional Pro-Congo. 
Fonctions et responsabilités

Le spécialiste en investissement sera responsable de l’initiation, de l’évaluation, de la structuration et du suivi des processus suivants :

(i) Recherche et sélection d’opportunités d’investissement, notamment par le biais d’appels à propositions/manifestations d’intérêt concurrentiels, fondés sur les conditions du marché telles qu’elles ressortent des analyses de référence, des consultations des parties prenantes et d’autres rapports sectoriels ; 
(ii) Réalisation d’évaluations de marché des institutions financières (banques, IMF, fonds) afin d’identifier des partenaires viables et de concevoir des mécanismes de prêt et/ou de partage des risques adaptés ; 
(iii) Liaison avec les institutions financières concernant la conception et la mise en œuvre de produits de crédit destinés à la chaîne de valeur du secteur de l’énergie durable ; 
(iv) Appui à la structuration, à l’évaluation et à la souscription des investissements pour les institutions financières locales susceptibles d’octroyer des prêts à des associations de producteurs, des coopératives et des MPME ; 
et (v) Coordination étroite avec le FENU et les équipes techniques des partenaires (et d’autres agences des Nations Unies/homologues gouvernementaux, le cas échéant) dans la région du bassin du Congo afin d’assurer la cohérence entre le volet investissement et les interventions d’assistance technique (sans toutefois diriger ni mettre en œuvre d’activités d’assistance technique).
Principales responsabilités

1. Souscription et vérification préalable des investissements principaux :

• Diriger l’identification, la recherche et la gestion d’un portefeuille de transactions de haute qualité, conformément au mandat d’investissement du FENU, aux secteurs cibles du bassin du Congo et aux critères d’admissibilité.
• Effectuer une présélection des opportunités d’investissement et préparer une documentation de pré-évaluation concise (par exemple, PAM) pour appuyer la prise de décision et la priorisation internes.
• Diriger et/ou coordonner les vérifications préalables sur les contreparties et les transactions présélectionnées (financières, opérationnelles, juridiques, d’intégrité et ESG), en veillant à l’exhaustivité et à la cohérence avec les politiques d’investissement et l’appétit pour le risque de l’UNCDF.
• Développer, valider et affiner les modèles financiers et les analyses de crédit (projections de flux de trésorerie, sensibilités, capacité de remboursement, effet de levier/DSCR le cas échéant) pour évaluer la viabilité, la performance ajustée au risque et l’évolutivité.
• Identifier les principaux risques (crédit, opérationnels, de marché, juridiques, ESG) et proposer des mesures d’atténuation pratiques, notamment des caractéristiques de structuration de la transaction, des conditions préalables, des clauses restrictives, des exigences en matière de rapports et de suivi.
• Préparer des notes d’investissement et des recommandations de haute qualité à soumettre aux organes de gouvernance des investissements internes de l’UNCDF (le cas échéant) et coordonner les réponses aux commentaires des équipes Risques, Juridique, Finances et Programmes.

2. Approvisionnement en prospects via des appels à propositions / manifestations d’intérêt (EOI)

• Mener la collecte de données de référence, y compris l’analyse du paysage des investissements dans les pays du bassin du Congo pour les domaines thématiques liés à l’énergie et aux solutions fondées sur la nature, afin d’identifier les services d’investissement actuellement disponibles et les nouveaux acteurs.
• Collaborer avec CAFI, UNOPS et d’autres donateurs pour coordonner le processus et préparer les évaluations d’équivalence nécessaires.
• Concevoir et gérer des appels à propositions/manifestations d’intérêt compétitifs régionaux ou nationaux en tant que mécanisme de sourcing structuré, y compris la rédaction du dossier d’appel, la définition des critères d’admissibilité, de la méthodologie d’évaluation, des outils de notation et la garantie de la transparence, de la documentation et de la piste d’audit.
• Coordonner les actions de sensibilisation et de diffusion par le biais des canaux pertinents dans la région du bassin du Congo (associations industrielles, chambres de commerce, incubateurs/accélérateurs, institutions de financement du développement, réseaux des Nations Unies et gouvernementaux) afin de maximiser la couverture du marché et la qualité des candidatures.
• Gérer le flux de travail de sélection de bout en bout (présélection, notation, processus de clarification, examen par le comité, documentation de la décision) et tenir à jour un tableau de suivi des candidatures.
• Produire un rapport d’évaluation EOI/CFP avec une liste restreinte classée et une justification claire, identifiant les principaux risques, les lacunes et les prochaines étapes proposées pour chaque candidat présélectionné.

3. Réaliser une évaluation du marché et mobiliser les institutions financières (IF) :

• Réaliser des études de marché des institutions financières pertinentes pour le projet/la région afin d’identifier les partenaires viables et les contraintes/opportunités pour servir les segments cibles et les chaînes de valeur dans la région du bassin du Congo.
• Analyser les produits et les pratiques opérationnelles des institutions financières (processus de crédit, exigences en matière de garanties, tarification, contraintes de durée, performance du portefeuille, exposition sectorielle) et évaluer la capacité institutionnelle (souscription, gestion des risques, systèmes d’information de gestion, systèmes ESG, rapports).
• Élaborer et tenir à jour une cartographie/base de données des institutions financières et une liste restreinte de partenaires prioritaires dans le bassin du Congo, avec un plan d’engagement et un séquençage pour le développement des partenariats.
• Recommander des modalités de partenariat et des dispositifs financiers adaptés (facilités de prêt, partage des risques/garanties, structures mixtes, approches de portefeuille), conformes aux exigences fiduciaires, de risque et d’impact du FENU.
• Appuyer l’engagement des institutions financières et le développement des partenariats, notamment en contribuant aux fiches de conditions, aux notes de partenariat et aux éléments de diligence raisonnable pertinents (KYC/AML, intégrité, filtrage ESG, capacité opérationnelle).

4. Structuration et conception des transactions de financement mixte :

• Concevoir et structurer des solutions de financement catalytique/mixte utilisant les instruments du FENU (par exemple, prêts, garanties, subventions d’investissement le cas échéant), y compris une logique de concession, une répartition des risques et un alignement avec l’additionnalité du développement.
• Appuyer les négociations sur les conditions d’investissement et les accords avec les bénéficiaires, les intermédiaires financiers et les cofinanceurs, et veiller à la cohérence des conditions avec les politiques et les approbations de gouvernance du FENU.
• S’assurer que les structures d’investissement intègrent des exigences pratiques en matière de suivi, de reporting et de conformité (financières, ESG et d’impact) et qu’elles soient applicables par les contreparties.
• Développer des partenariats et soutenir le développement du portefeuille d’investissements de l’UNCDF en RDC, notamment avec d’autres entités soutenant le secteur de l’énergie en RDC (par exemple, SE4ALL, Fonds Mwinda, IFC, etc.).

5. Coordination avec les équipes techniques (rôle de livraison hors équipe technique) :

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques de l’UNCDF et des partenaires afin d’assurer la cohérence entre le déploiement des investissements et les travaux techniques menés par ces équipes.
• Traduire les conclusions de l’audit préalable en besoins techniques clairs (à destination des équipes techniques) et refléter les actions convenues dans les conditions de transaction, les clauses contractuelles, les plans de reporting et de suivi.
• Participer à des séances de planification/examen conjointes avec les équipes techniques et les partenaires afin d’assurer une séquence appropriée entre les activités techniques et les étapes d’investissement, tout en maintenant la séparation des rôles (les équipes techniques dirigent l’assistance technique ; le responsable des investissements dirige la recherche, la structuration et la gouvernance des investissements).

6. Assurer le suivi, le reporting et la mesure de l’impact :

• Appuyer le développement et l’application de cadres de suivi pour évaluer la performance du portefeuille, la conformité aux conditions d’investissement, aux exigences ESG et aux indicateurs d’impact.
• Examiner et analyser les rapports des entités financées/institutions financières, signaler les signaux d’alerte précoce et préparer des mises à jour de suivi concises et des analyses de portefeuille pour la direction du FENU et les parties prenantes concernées.
• Apporter un soutien sur site aux missions de vérification préalable, de contrôle et de surveillance, selon les besoins, en documentant les constatations et les actions recommandées.
• Surveiller et contrôler les transactions d’investissement dans le domaine thématique et rendre compte des résultats au spécialiste du portefeuille d’impact des investissements et au spécialiste du suivi et de l’évaluation de la déforestation.
• Mettre à profit les succès et les réalisations et contribuer à la communication institutionnelle du FENU en fournissant des articles et des rapports sur les activités d’investissement en RDC, en coordination avec le spécialiste de la communication.

7. Appuyer les opérations plus larges du FENU et faciliter la transmission des connaissances :

• Contribuer au soutien consultatif interne et au partage des connaissances sur le financement catalytique, l’engagement du secteur privé et la mobilisation des flux financiers alignés sur les objectifs du FENU (par exemple, la résilience et la consolidation de la paix, le climat/les forêts, les systèmes alimentaires durables, l’emploi et la biodiversité).
• Appuyer les activités de mobilisation des ressources et d’engagement des partenaires en contribuant aux notes conceptuelles, aux présentations et aux descriptions d’investissement, sur demande.
• Fournir un soutien ponctuel à d’autres programmes/initiatives à mesure que le portefeuille du FENU évolue dans la région, dans la limite de l’expertise et des disponibilités.
• Participer aux forums et groupes de travail liés au domaine thématique de l’investissement.
• Identifier, synthétiser et documenter les meilleures pratiques et les enseignements tirés du projet et des partenaires de mise en œuvre. 

Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation. 
Dispositif institutionnel : 
Le/la spécialiste des investissements travaillera sous la supervision directe du/de la spécialiste régional(e) des investissements (SRI) du FENU pour l’Afrique de l’Ouest, l’Afrique centrale et les Caraïbes. 
Il/Elle pourra être amené(e) à effectuer des missions de terrain dans d’autres régions de la RDC, notamment à Kisangani et Lubumbashi.
Compétences

Compétences fondamentales  – Les compétences fondamentales du PNUD sont disponibles  ici .

• Atteindre des résultats – NIVEAU 3 : Définir et harmoniser des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, et avoir un impact durable  
• Penser de manière innovante – NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes  
• Apprendre en continu – NIVEAU 3 : Créer et saisir les opportunités d’élargir ses horizons et de diversifier ses expériences 
• S’adapter avec agilité – NIVEAU 3 : Initier et promouvoir proactivement le changement, gérer de multiples demandes concurrentes  
• Agir avec détermination – NIVEAU 3 : Dépasser les tâches et obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats. 
• S’engager et nouer des partenariats – NIVEAU 3 : Sens politique aiguisé, capacité à naviguer dans un environnement complexe, promotion de la collaboration interinstitutionnelle 
• Favoriser la diversité et l’inclusion – NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion 

Gestion du personnel : 

Les compétences en matière de gestion du personnel du PNUD sont disponibles sur le  site dédié . 

 

Compétences transversales et techniques 

Orientation et stratégie d’entreprise – Sens des affaires :

• Capacité à comprendre et à gérer une situation commerciale de manière à obtenir un résultat positif ; capacité à porter des jugements éclairés et à prendre des décisions rapides dans ce contexte ; connaissance et compréhension des cadres opérationnels de l’organisation. 

Orientation et stratégie d’entreprise – Négociation et influence :

•  Parvenir à une compréhension/un accord commun, persuader les autres, résoudre les points de divergence par le dialogue, négocier des solutions mutuellement acceptables et créer des situations gagnant-gagnant.

Développement commercial – Conception centrée sur l’humain :

•  Capacité à élaborer des solutions aux problèmes en intégrant la perspective humaine à toutes les étapes du processus de résolution de problèmes. Connaissance et compréhension des principes
  et pratiques de conception centrée sur l’humain.

Gestion d’entreprise – Intégration au sein de l’ONU :

•  Capacité à identifier et à intégrer les ressources et les moyens du système des Nations Unies, et à mener des actions conjointes. Connaissance du système des Nations Unies et capacité à appliquer cette connaissance à
  des situations stratégiques et/ou pratiques.

Gestion d’entreprise – Gestion axée sur les résultats :

• Capacité à gérer la mise en œuvre de stratégies, de programmes et de projets en vue d’améliorer les performances et d’obtenir des résultats concrets. Connaissance et compréhension des théories, concepts, méthodologies, instruments et outils pertinents.

Finance – Gestion des investissements :

• Capacité à gérer les actifs de l’organisation, tels que les actions, les obligations, la trésorerie, etc., conformément aux directives d’investissement.

Agenda 2030 : Partenariats – Financement des ODD :

•  Projets d’investissement pour les ODD

 

Compétences et expérience requises

Éducation:

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe pertinent est requis.
• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, sera dûment pris en considération à la place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur.

Expérience:

• Un minimum de 5 ans (avec une maîtrise) ou 7 ans (avec une licence) d’expérience à responsabilités croissantes dans le financement du développement et le financement de l’énergie (y compris le pétrole et le gaz ou les énergies renouvelables), dans les PMA.   
• Une expérience en matière de financement et d’investissements sur les marchés émergents dans les pays en développement est requise.   
• Une expérience en matière de réduction des risques de portefeuille pour les établissements de crédit est requise.
• Une expérience en matière de souscription de subventions, de dettes ou de garanties est requise.
• Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences : • Une expérience des règles et procédures du FENU/PNUD est un atout.  
• Une expérience de travail avec les Fonds mondiaux, les institutions financières internationales, le FENU et/ou une autre entité des Nations Unies est un atout.
• Une expérience en matière de financement du développement, de financement de l’énergie (y compris le pétrole et le gaz ou les énergies renouvelables) est un atout.
• Une expérience en matière de financement et d’investissements sur les marchés émergents visant à réduire les facteurs de conflits, de fragilité et de dégradation de l’environnement constitue un atout.
• Une expérience dans le domaine des prêts aux PME, notamment en matière d’évaluation et d’appréciation du crédit, d’analyse financière, de modélisation et de prévision financières, ainsi que de gestion de portefeuille de prêts, constitue un atout.

Langue : 

• La maîtrise du français et de l’anglais est requise. 

Certificats professionnels :

• Les certifications professionnelles, telles que le diplôme d’analyste financier agréé (CFA), l’ACCA, le CPA, le PMP ou un titre équivalent, constituent un atout indéniable.