Opportunité intéressante au Bureau interafricain des ressources animales de l’Union africaine (UA-BIRA) (15 Octobre 2025)

Le Bureau interafricain des ressources animales de l’Union africaine (UA-BIRA), rattaché au Département de l’Agriculture, du Développement rural, de l’Économie bleue et de l’Environnement durable (DARBE), coordonne l’utilisation des ressources animales dans les États membres de l’UA. Par l’intermédiaire du Secrétariat panafricain de la PPR (PAPS), l’UA-BIRA dirige les efforts continentaux visant à éradiquer la peste des petits ruminants (PPR), une maladie grave qui touche ces animaux.

Objectifs

La portée continentale, la complexité technique et la nature multipartite du programme d’éradication de la PPR en Afrique subsaharienne nécessitent un renforcement des capacités de suivi et d’évaluation au sein du PAPS. Le nouveau cadre de suivi et d’évaluation comprend de multiples outils qui doivent être mis en œuvre aux niveaux continental, régional et national, impliquant les 47 États membres de l’UA. Ces outils comprennent le cadre logique révisé, l’outil de suivi de la conformité, le cadre résultats-ressources et l’outil de suivi des indicateurs.

Compte tenu de ce qui précède, la Commission de l’Union africaine sollicite des candidatures pour le poste de chargé de suivi et d’évaluation au Secrétariat panafricain de la PPR (PAPS), hébergé par le Bureau interafricain des ressources animales (BIRA) à Nairobi, au Kenya. Le/La chargé(e) de suivi et d’évaluation fournira un appui technique spécialisé à l’expert(e) en suivi et évaluation, en se concentrant sur la mise en œuvre opérationnelle des outils et cadres de suivi et d’évaluation, l’analyse technique des données de suivi et le renforcement des capacités aux niveaux régional et national. Ce poste complète les capacités de suivi et d’évaluation existantes sans doublons, garantissant une couverture plus large et plus rapide des États membres tout en renforçant l’efficacité globale du programme.

Fonctions principales

Le/La chargé(e) de suivi et d’évaluation apportera un soutien technique et opérationnel essentiel au renforcement des capacités de suivi et d’évaluation du programme d’éradication de la PPR. Sous la supervision de l’expert(e) en suivi et évaluation, il/elle assurera la collecte systématique de données à tous les niveaux du programme, leur analyse pour générer des informations exploitables et l’exploitation des résultats afin d’améliorer la responsabilisation, l’efficacité et la gestion adaptative du programme aux niveaux continental, régional et national.

Le spécialiste en suivi et évaluation devra :

• Soutenir l’opérationnalisation et la mise en œuvre du cadre de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage (MERL) du programme d’éradication de la PPR aux niveaux continental, régional et national.
• Fournir une assistance technique aux partenaires de mise en œuvre et aux États membres sur les protocoles de suivi, les méthodologies de collecte de données, les normes de rapport et le respect des directives du programme PPR.
• Soutenir la préparation de rapports mensuels, trimestriels et annuels complets de suivi et d’évaluation qui fournissent des informations exploitables et des recommandations fondées sur des preuves pour la gestion stratégique des programmes et la prise de décision.
• Contribuer à l’élaboration et à la production du bulletin trimestriel du projet PPR, en veillant à refléter avec précision les progrès et les réalisations du programme.
• Soutenir l’expert en S&E pour garantir que les résultats du suivi sont systématiquement discutés dans les forums pertinents et traduits en actions de gestion adaptative.
• Entreprendre des tâches supplémentaires assignées par l’expert en S&E pour améliorer l’efficacité globale du suivi du programme PPR et le succès de la mise en œuvre.

Principales responsabilités

Le spécialiste en suivi et évaluation devra :

1. Effectuer des examens et des mises à jour périodiques de la théorie du changement et du cadre logique du programme, en garantissant la pertinence et l’alignement avec l’évolution des objectifs du programme, en mettant l’accent sur l’affinement des indicateurs et les méthodologies de mesure.
2. Participer activement aux processus d’élaboration et de révision du plan de travail du PPR, en garantissant la cohérence entre les documents de planification, les cadres de suivi et d’évaluation et les calendriers de mise en œuvre.
3. Soutenir l’élaboration, l’affinement et la mise à jour du plan global de suivi et d’évaluation, y compris la conception et l’amélioration des instruments et systèmes de collecte de données associés.
4. Évaluer la qualité des données existantes dans les domaines du projet, évaluer les méthodologies de collecte et déterminer l’utilité des données à des fins d’évaluation d’impact.
5. Établir et maintenir des données de base complètes pour tous les composants du projet et les indicateurs de performance.
6. Soutenir la révision et l’amélioration des systèmes d’information de gestion existants, en identifiant les modifications requises et les besoins en ressources.
7. Soutenir la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités de S&E.
8. Identifier les besoins de soutien technique des partenaires du projet et organiser des interventions ciblées de renforcement des capacités.
9. Mettre en œuvre des protocoles de collecte systématique de données pour mesurer les progrès par rapport aux indicateurs de performance établis.
10. Effectuer fréquemment un suivi sur le terrain au niveau régional et au niveau des États membres.
11. Participer à l’élaboration des termes de référence pour
    les évaluations de base, à mi-parcours et de fin de programme pour la PPR et les initiatives connexes en matière de santé animale.
12. Contribuer à la préparation de rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les performances et les progrès du programme PPR, précis et complets, à soumettre à la direction, aux donateurs et aux parties prenantes.
13. Participer à l’opérationnalisation de la revue interne à mi-parcours du projet PPR, de la revue externe à mi-parcours et des évaluations de fin de projet.
14. Documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises, en développant des études de cas illustratives pour capturer les résultats qualitatifs du projet.
15. Aider l’expert en S&E à produire des rapports analytiques et des notes techniques sur les résultats, les tendances et les problèmes émergents en matière de S&E, et soutenir la préparation de présentations basées sur des données pour divers publics de parties prenantes, y compris les réunions de coordination technique, les comités directeurs et les forums politiques.
16. Contribuer aux processus d’identification, d’évaluation et de suivi des risques du programme, en fournissant des preuves de S&E pour éclairer les stratégies d’atténuation des risques et améliorer l’efficience et l’efficience du projet.
17. Représenter la fonction S&E dans les réunions techniques, les groupes de travail et les forums de coordination pertinents, tel que délégué par l’expert S&E.

Durée et lieu

La durée de cette mission est de six (6) mois, renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants et de disponibilité des fonds. Le consultant retenu sera basé dans les bureaux de l’UA-BIRA à Nairobi, au Kenya, et devra respecter les horaires de bureau de l’UA.

Rémunération

La rémunération pour cette consultation sera un forfait mensuel équivalent à P2 Step 5 sur l’échelle salariale de l’UA.

Le consultant sera responsable de son assurance médicale et de son assurance voyage pendant toute la durée de sa mission. Les frais de voyage et de missions officielles seront pris en charge séparément par l’UA-BIRA, conformément aux règles et réglementations de l’Union africaine en vigueur.

Surveillance

Le responsable du suivi et de l’évaluation travaillera sous la supervision technique directe de l’expert en suivi et évaluation, avec les conseils du responsable principal de la santé animale et la supervision générale du directeur de l’UA-BIRA.

Exigences

Qualifications

• Diplôme universitaire de licence en suivi et évaluation, agriculture/développement rural/médecine vétérinaire, économie, administration des affaires, sciences politiques ou sociales, analyse quantitative ou statistiques ou tout autre diplôme pertinent ou équivalent ; ou
• Un diplôme universitaire de troisième cycle (master) en suivi et évaluation, agriculture/développement rural/médecine vétérinaire, économie, administration des affaires, sciences politiques ou sociales, analyse quantitative ou statistiques ou tout autre diplôme pertinent ou équivalent sera considéré comme un avantage supplémentaire.
• Une maîtrise en gestion de projet serait un atout supplémentaire.
• Les candidats titulaires d’une certification de formation spécifique en suivi et évaluation en plus des domaines généraux de formation ci-dessus seront considérés favorablement.

Expérience

1. Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente et progressive dans les domaines du suivi et de l’évaluation, de préférence au sein d’une organisation régionale, continentale et/ou internationale, dont au moins trois années au niveau de direction.
2. Expérience en suivi et évaluation de programmes/projets de développement des ressources animales, y compris la gestion de projets
3. Connaissance du développement, de la mise en œuvre et des évaluations des programmes/projets de santé animale
4. Expérience avérée en S&E de missions similaires auprès de RECS, d’organisations continentales et internationales telles que WOAH, FAO, entre autres).
5. Des connaissances et une expérience avérées en matière de méthodes de suivi et d’évaluation et de gestion des données et des informations de suivi et d’évaluation sont requises.
6. Connaissance de la santé humaine/animale et/ou réalisation de collecte de données sur le terrain.
7. Expérience dans le développement et l’opérationnalisation de cadres de S&E et d’outils de collecte de données.
8. Connaissance des concepts et procédures de gestion du cycle de projet, d’administration et d’évaluation.
9. Connaissances, compétences et expérience avérées en matière de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives

Autres compétences et expériences essentielles

1. Excellente capacité d’analyse
2. Posséder au moins quelques connaissances de base et une expérience en méthodologie de recherche.
3. Une capacité et une volonté de travailler en collaboration au sein d’une équipe composée en grande partie de non-spécialistes en M&E, donc une capacité à expliquer les concepts en termes simples est essentielle.
4. Soucieux du détail, capacité démontrée à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter les délais internes et externes.
5. Sens de l’organisation, capacité à établir des priorités, travail dans des délais serrés.
6. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel avec des collègues de différents départements et bureaux.
7. La maîtrise d’au moins une langue de l’UA est requise. La connaissance d’une autre langue serait un atout supplémentaire.

Critères de sélection

Les candidatures seront évaluées conformément aux exigences et à la grille d’évaluation ci-dessous :

Critères Score maximum

Qualification 30

Expérience pertinente 45

Autres compétences 25

Total 100

Les candidats qui répondent aux exigences techniques peuvent être invités à un entretien (virtuel ou en personne, selon le cas).

Intégration de la dimension de genre :
La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.