Opportunité intéressante à CFAO MOBILITY (14 Mai 2025)

Opportunité intéressante à CFAO MOBILITY (14 Mai 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : ASSISTANT RH ADMINISTRATION PERSONNEL H/F

Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 2

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Description de l'emploi

Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable. Nous sommes à la recherche d’un(e)  ASSISTANT RH ADMINISTRATION PERSONNEL H/F  basé(e) : CFAO Côte D’Ivoire.

 

 

Description du poste :

 

Activités :

Engagement et cessation de contrat

  • Etablir et suivre les contrats d’embauche (CDD; CDI; Contrat de Stage) et visa fiscal de sortie des expatriés ;
  • Assurer la confection des badges ;
  • Assurer la transmission et réception de toutes les décharges des documents liés à l’embauche : COCE, R.I. etc…
  • Gérer toute la procédure liée à la CNPS : immatriculation, sortie (fin de contrat ; dossiers des retraités) ;
  • Renseigner régulièrement le fichier reporting des emplois créés.

 

 

Missions

  • Gérer les demandes de frais de mission ;
  • Renseigner régulièrement le fichier reporting des missions.

 

 

Relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux : ITLS-Délégués du personnel Syndicat

  • Gérer les relations avec les partenaires sociaux ;
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ;
  • Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives en vigueur.

 

 

Approbation et versement de la paie des journaliers

  • Renseigner régulièrement le tableau reporting en vue de la DISA.

 

 

Gestion de l’accueil physique et téléphonique des clients internes et externes

  • Assurer la réception et l’accueil physique des clients ;
  • Notifier et transmettre les messages téléphoniques en l’absence des interlocuteurs de la RH ;
  • Assurer la réception des courriers destinés à la Direction RH ;
  • Orienter les clients internes et externes.

 

 

Gestion l’archivage de la Direction RH

  • Assurer le classement des dossiers du personnel conformément aux standards RH ;
  • Assurer la tenue effective des archives.

 

 

Profil recherché :

Niveau d’études requis :

  • BAC +2/3 Ressources Humaines ou formation connexe.
  • Expériences professionnelles : Deux (02) ans dans une fonction similaire.

 

 

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