Rejoignez un leader mondial qui intègre véritablement la logistique de bout en bout en combinant ses actifs, sa structure et ses connaissances, et qui s’engage à améliorer la vie de tous en intégrant le monde. Lorsque vous rejoignez Maersk, vous constatez que le monde est votre lieu de travail. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et diversifié sur le plan culturel, entouré de nouvelles idées et de façons de faire différentes.
Poste 1 : Gestionnaire de quart et de planification
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (GESTION DES ÉQUIPES) :
- Diriger et motiver l’équipe : Gérer, guider et motiver l’équipe de planification pour atteindre une productivité élevée et une utilisation efficace des ressources.
- Gestion des tâches et des objectifs : Organisez les priorités, structurez les tâches et assurez-vous que les opérations quotidiennes sont exécutées efficacement.
- Intégrité des données : Assurez-vous que toutes les données du système de planification sont exactes, à jour et fiables.
- Collaboration avec les parties prenantes : Maintenez des relations et une communication solide avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients.
- Gestion de la performance : Définir des critères de performance et effectuer des examens de performance réguliers en coordination avec la direction des opérations.
- Coordination de la formation : Superviser les programmes de formation des opérateurs en consultation avec les coordonnateurs de l’équipement et les gestionnaires directs.
- Rapports sur les indicateurs clés de performance : Générez et examinez les indicateurs clés de performance du terminal (hebdomadaires, mensuels et cumulatifs).
- Contributions stratégiques : Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant à améliorer les opérations du terminal.
- Développement des talents : Assurez-vous que des plans de développement personnel sont en place et mis en œuvre pour tous les subordonnés directs.
- Amélioration des processus : Rechercher en permanence des améliorations dans les processus opérationnels, les méthodes et les outils de mesure.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (RESPONSABLE DE LA PLANIFICATION) :
- Leadership d’équipe et opérations : Gérer et motiver l’équipe de planification, établir les priorités, structurer les tâches et mener une exécution quotidienne efficace afin de maximiser la productivité et l’utilisation des ressources.
- Gestion des données et des performances : Assurez l’intégrité des données du système de planification, établissez des critères de performance et examinez régulièrement les performances de l’équipe.
- Formation et développement : Coordonner les programmes de formation pour certifier l’équipe et mettre en œuvre des plans de développement personnel pour tous les membres de l’équipe.
- Engagement des parties prenantes : Entretenez des relations solides avec les services internes, les clients et les fournisseurs grâce à une collaboration et un soutien actif.
- Amélioration continue : Contribuer aux initiatives stratégiques et favoriser l’amélioration continue des processus, des méthodologies et des indicateurs de performance.
QUI NOUS RECHERCHONS :
- Baccalauréat en logistique, en gestion des opérations ou dans une discipline connexe.
- 5 ans d’expérience dans les opérations d’exécution portuaire.
- 5 ans d’expérience antérieure en leadership dans les départements d’exploitation ou le secteur administratif gérant un grand nombre de travailleurs.
- Bonne connaissance de l’exploitation, de l’efficacité et de la gestion des ressources des terminaux. Connaissance générale de l’industrie des ports et des terminaux.
- Exige de bonnes compétences en communication verbale et écrite en anglais et dans la langue locale.
- Connaître la stricte mise en œuvre des procédures, des processus et des meilleures pratiques en matière de planification, d’exploitation des portes d’embarquement et d’arrimage.
- Nécessite de bonnes compétences interpersonnelles pour interagir entre les sections des départements de l’entreprise, à tous les niveaux, et avec les clients.
- Connaissance Lean.
- Solides compétences en leadership et en établissement de relations.
Maersk s’engage en faveur d’un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accueille les candidats sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’état civil, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, d’état de santé, de congé de maternité ou parental, d’ancien combattant, d’identité de genre, d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous examinerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme à toutes les exigences légales.
Autre poste vacant à MAERSK LINE :
Technicien Polyvalent | R160973 | Maersk – Maroc
