Opportunité d’emploi humanitaire : FICR recrute (14 mai 2025)

Objectif du poste

• Sous la responsabilité du coordonnateur du programme, le responsable principal de la santé dirigera tous les portefeuilles de santé, ce qui comprend le développement et la gestion de partenariats stratégiques avec le gouvernement, les partenaires de développement, d’autres homologues humanitaires et les partenaires du Mouvement sur le programme de préparation aux situations d’urgence sanitaire ainsi que sur la programmation globale de la santé.

L’agent principal de la santé devra :

• Fournir un soutien stratégique aux programmes de santé et de soins du NRCS et répondre efficacement aux problèmes, risques et opportunités émergents identifiés.
• Soutenir le NRCS dans l’élaboration de propositions de financement visant à élargir le portefeuille de santé actuel, y compris la vaccination, et à garantir une programmation à long terme qui répond aux besoins des individus et des communautés dans les pays couverts.
• Fournir un soutien technique au NRCS pour assurer la conception et la mise en œuvre de qualité des programmes de santé, y compris les programmes de santé et de préparation aux situations d’urgence.
• Assurer la liaison avec les Sociétés nationales partenaires et d’autres partenaires pour identifier les opportunités d’engagement et de positionnement du NRCS.
• Diriger l’élaboration des plans annuels du ministère de la Santé et des Soins du Nigéria en fonction des besoins et des priorités identifiés.
• Soutenir le partage des connaissances et la production de rapports pertinents pour la programmation de santé des Sociétés nationales.
• Travailler avec le NRCS pour améliorer sa visibilité, son positionnement et son partenariat vis-à-vis des ministères de la Santé et des agences concernées.
• Gérer/Gérer les ressources liées aux programmes de santé.

Fonctions et responsabilités du poste

L’agent principal de la santé assumera les tâches et responsabilités spécifiques suivantes.

• En s’appuyant sur les connaissances techniques et la compréhension des problèmes de santé mondiaux et nationaux (au sein de la délégation), élaborer des propositions de nouveaux programmes en étroite coordination avec l’Unité régionale africaine de santé et de soins, tout en respectant et en suivant les principaux documents techniques de la FICR (Stratégie 2030, politique de santé mondiale de la FICR, initiatives mondiales de la FICR, etc.). Assurer la participation aux plateformes internes pertinentes en conséquence.
• Veiller à ce que les directives et les meilleures pratiques pertinentes de la Croix-Rouge (CR) et du Croissant-Rouge ainsi que les directives nationales/internationales soient suivies dans l’évaluation, la planification et la mise en œuvre des programmes de santé communautaire (SBC) au Nigéria.
• Travailler en étroite collaboration avec le NRCS pour contribuer aux activités intégrées de santé et de soins.
• Assurer la liaison avec le NRCS et l’encourager à collaborer efficacement avec d’autres acteurs clés du secteur de la santé au niveau national, notamment le CICR, les ministères concernés, l’UNICEF, l’OMS, les ONG, les organisations communautaires, les groupes communautaires, les bénéficiaires, le milieu universitaire et le secteur privé de la santé, le cas échéant.
• Représenter la Fédération internationale auprès des forums et réseaux techniques, politiques et de plaidoyer du secteur de la santé du pays, ainsi qu’au sein des plateformes sous-régionales concernées. Élaborer des documents d’information et de plaidoyer crédibles et de qualité sur le savoir-faire technique, l’impact et les enseignements tirés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (programmation intégrée et domaines techniques spécifiques) et les partager avec ces secteurs et forums.
• Soutenir la Croix-Rouge du Népal dans l’élaboration de plans d’urgence et de préparation aux épidémies. Cette mission est menée en collaboration avec les équipes techniques de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) et des Sociétés nationales, ainsi qu’avec le point focal régional des délégués sanitaires d’urgence.
• Veiller à ce que les outils de la FICR pour la santé communautaire et les premiers secours (SCBS), (boîte à outils PMER), le contrôle des épidémies pour les volontaires (CV), la surveillance communautaire (SCB) et l’engagement et la responsabilité communautaires (CEA) soient adoptés et utilisés à leur plein potentiel dans les programmes de santé communautaire du NRCS.
• Construire et maintenir une base de données de connaissances et diffuser des informations techniques, des mises à jour et des innovations dans le secteur de la santé aux partenaires et au sein des Sociétés nationales.
• Fournir des conseils stratégiques sur les questions de santé et de soins, y compris l’élaboration de stratégies de santé et de plans de programmes et la collecte de nouvelles idées pour la prestation de services et le partage des connaissances.
• Coordonner le soutien externe et le soutien aux mouvements en vue de renforcer les capacités de la Croix-Rouge du Nigéria en matière de programmation de santé.
• Promouvoir l’intégration des interventions (Santé, Santé d’urgence, EAH, Gestion des catastrophes, Développement organisationnel, etc.).
• Soutenir le renforcement des capacités du NRCS en matière de préparation et de réponse aux situations d’urgence sanitaire
• Fournir des conseils techniques et, si nécessaire, participer aux évaluations, à la planification et au soutien des opérations d’urgence en matière de santé publique, en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des données.
• Gérer le personnel de santé de la FICR, promouvoir la formation, la normalisation, les meilleures pratiques et l’apprentissage sur les politiques et stratégies de santé de la FICR, avec le soutien technique de l’Unité régionale de santé et de soins
• Gérer le budget de santé, les dépenses et les achats avec les équipes de délégation santé, finances/administration et logistique, surveiller la mise en œuvre et assurer un reporting financier opportun et efficace.
• Effectuer d’autres tâches au besoin.

Éducation

• Baccalauréat en santé publique, en médecine, en soins infirmiers ou en gestion de la santé ou dans une discipline connexe. (Obligatoire)
• Maîtrise en santé publique, médecine, soins infirmiers ou gestion de la santé ou discipline connexe. (Préféré).

Expérience

• Au moins 5 années d’expérience professionnelle en milieu clinique, en santé publique, en santé communautaire d’urgence et en intervention humanitaire. (Obligatoire)
• Au moins 5 années d’expérience professionnelle en programmation/gestion de la santé, dont au moins trois années d’expérience sur le terrain dans des contextes humanitaires ou une expérience de travail pour le mouvement de la Croix-Rouge/du Croissant-Rouge. (Obligatoire)
• Expérience de la gestion et du soutien du personnel. (Obligatoire)
• Expérience de la supervision de la planification, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de la production de rapports de projets, idéalement pour des projets liés à la santé. (Obligatoire)

Connaissances, compétences et langues

• Connaissances approfondies de la suite MS Office et d’autres logiciels/programmes pertinents. (Obligatoire)
• Expérience avérée en gestion de projet, y compris les évaluations des besoins, la conception de projets, MEAL, la planification et les rapports (obligatoire)
• Compétences en gestion opérationnelle et en reporting. (Obligatoire)
• Expérience en formation, animation, coaching et développement du personnel et des bénévoles. (Obligatoire)
• Personnalité motivée et autonome, sens des responsabilités et sens de l’organisation. (Obligatoire)
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à travailler sous pression et à hiérarchiser la charge de travail pour respecter des délais serrés. (Obligatoire)
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en réseautage. (Obligatoire)
• Flexibilité et capacité à se déplacer dans les zones d’opération. (Obligatoire)
• Anglais couramment parlé et écrit. (Obligatoire)
• Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (français) Facultatif

Compétences, valeurs et commentaires

• Modèle : Responsabilité – Engagement envers le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ; Diversité – Sensibilité à la diversité ; Intégrité – Intégrité et conduite personnelle ; Professionnalisme – Flexibilité et adaptabilité, résilience, gestion de soi et des autres
• Collaboration : Instaurer la confiance ; Autonomiser les autres ; Relations avec les Sociétés nationales ; Travail d’équipe
• Réalisations : Communication ; Innovation-Initiative et direction ; Jugement Prise de décision ; -Gestion de la stratégie, des budgets et des ressources
• Leadership : Construction d’alliances-réseautage ; Influence-Veille, Inspiration ; Orientation stratégique