La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 191 Sociétés nationales (SN) membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les SN en vue de prévenir et d’atténuer la souffrance humaine et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, service volontaire, unité et universalité.
Objectif du poste
L’objectif de ce rôle est d’exercer les fonctions de chauffeur de la FICR au bureau de la FICR au Ghana sous l’égide du bureau de la délégation d’Abuja, conformément aux tâches spécifiques décrites ci-dessous.
Tâches et responsabilités du poste
- Comprendre et respecter toutes les lois et réglementations de la circulation au Ghana et dans les pays de transit.
- Conduire le véhicule assigné conformément aux règles et règlements de la FICR et à la directive pour l’utilisation des véhicules de la FICR au Ghana.
- Assurez-vous que tous les occupants du véhicule portent des ceintures de sécurité, et que le chargement du véhicule est correctement arrimé et en sécurité.
- Être responsable de l’utilisation correcte et de la sécurité du véhicule de la FICR attribué et de l’équipement (par exemple, radios, antennes, etc.).
- Conduisez de manière sûre et responsable, assurez-vous d’un comportement de conduite écologique et des meilleures pratiques de protection de l’environnement, respectez le code de la route du pays et respectez strictement les limites de vitesse et les règles établies par le bureau de délégation d’Abuja.
- Faites le suivi mensuel des réparations et générez des rapports.
- Effectuer toutes les réparations nécessaires au bon fonctionnement des véhicules, y compris le changement des pneus en cas de crevaison, le changement des huiles, des batteries de voiture, etc.
- Effectuer des inspections quotidiennes le matin avant l’utilisation du véhicule assigné, à la fin d’une excursion sur le terrain et/ou lors de la remise de tout autre véhicule de la FICR selon les instructions.
- Remplissez le registre du véhicule après chaque voyage et assurez-vous que toutes les défectuosités du véhicule sont signalées à l’agent administratif.
- Informer l’agent d’administration des réparations nécessaires ou du service d’entretien régulier du véhicule assigné au moins cinq jours à l’avance.
- Respectez les heures de conduite telles que réglementées.
Éducation
- Enseignement secondaire, Enseignement supérieur de préférence.
- Permis de conduire valide du Ghana et certificat de bonne conduite valide.
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience de conduite.
- Expérience de travail pour la Croix-Rouge / Croissant-Rouge.
- Expérience de travail au sein d’organisations internationales, d’ONG, de ministères nigérians ou.
- L’ambassade est hautement souhaitable.
- Bonnes compétences en communication (orale et écrite).
- Un dossier de conduite vierge.
- Un tempérament poli et professionnel.
Connaissances, compétences et langues
- Compétences informatiques.
- Des connaissances en mécanique, une formation en secourisme ou en sécurité sont un atout.
- Une large compréhension des activités de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication écrite.
- Capacité à établir des priorités, à respecter les délais et à travailler sous pression.
- Sensible à la diversité.
- Le souci du détail.
Compétences, valeurs et commentaires
- Relations avec les Sociétés nationales.
- Communication – Travail d’équipe.
- Professionnalisme – Intégrité – Diversité.
- Orientation vers les résultats et responsabilisation.
