ALIMA est une ONG médicale internationale créée en 2009 qui apporte des soins de santé de qualité aux personnes les plus vulnérables, reconnue pour son expertise en santé maternelle et infantile, malnutrition, épidémies et maladies émergentes, recherche et innovation.
LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES
- Il/Elle rend compte au coordinateur médical (responsable hiérarchique) et au référent en santé mentale au siège (responsable technique).
- Il/Elle gère l’équipe de santé mentale.
- Il/elle travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs (médicaux, logistiques et de projets).
MISSION PRINCIPALE
Le/La responsable du volet Santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS) est chargé(e) de la stratégie en matière de santé mentale et de la mise en œuvre du soutien psychosocial aux patients, à leurs familles, à la communauté et aux équipes. Il/Elle assure le bon fonctionnement du pôle santé mentale dans le cadre des projets au Nigéria.
1. Mise en œuvre des programmes ALIMA
- Contribue à la mise en œuvre et à l’évolution de la stratégie de soins de santé mentale, du circuit de soins et de l’orientation dans chaque site d’intervention.
- Assure la mise en œuvre et le suivi du soutien psychologique aux bénéficiaires des différents projets, aux patients ou aux personnes et familles isolées.
- Organise le département de santé mentale en collaboration avec les équipes du projet de santé mentale, la coordination médicale et le siège.
- Assure et suit le soutien psychologique de l’équipe sur le terrain et en mission.
- Supervise l’organisation des séances de premiers secours psychologiques pour les patients et les victimes.
- Supervise et partage le temps d’entraînement sur des situations spécifiques.
- Garantit l’efficacité des activités de soutien psychosocial et de santé mentale conformément au plan d’action défini et selon le paquet minimum d’activités de santé mentale par rapport au paquet complet, en mettant l’accent sur les premiers secours psychologiques, la prévention et la gestion des traumatismes psychologiques.
- Assure le développement de partenariats pour la prise en charge, l’orientation et l’aiguillage des cas graves ou chroniques de troubles mentaux et/ou de problèmes psychosociaux.
- Collabore avec des partenaires pour assurer la continuité des soins aux patients.
- Assure la rédaction des modules de formation et la formation des formateurs au sein du département de santé mentale en fonction des besoins identifiés.
- Recueille des informations sur les publics vulnérables et veille à la mise en place de groupes de discussion et de groupes de travail.
2. Suivi, analyse et rapports
- Participe aux réunions externes et transmet les informations pertinentes au coordonnateur médical.
- Il effectue un résumé hebdomadaire des activités de santé mentale et en fait rapport au coordonnateur médical, et fournit des commentaires sur ces activités aux responsables de la santé mentale des projets.
- Suit les problématiques et les recommandations du groupe.
- Rédige un rapport de mission et des recommandations.
3. Représentation et coordination avec les autres équipes
- Assure la mise en réseau avec les différents partenaires.
- Participe aux réunions relatives à son domaine d’intervention sur instruction du référent santé mentale du siège.
4. Gestion de l’équipe de santé mentale
- Supervise l’organisation des tâches et des horaires de l’équipe de santé mentale.
- Assure la bonne transmission de l’information, fournit une supervision clinique des équipes.
- Assure un encadrement formatif régulier des équipes.
- Analyse et met en œuvre les données recueillies pour le rapport de suivi et d’activité du département de santé mentale.
5. Renforcement des capacités et facilitation d’équipe
- Apporte son soutien à la mise en place d’une équipe de santé mentale en collaboration avec le coordinateur du projet (recrutement, formation et renforcement).
- Veille à ce que les compétences du personnel de santé mentale soient mises à jour en fonction de l’évolution de la plateforme technique et des protocoles mis à la disposition de la mission.
- Définit et met à jour les profils de poste et les plans d’objectifs de performance des membres de l’équipe et participe à l’élaboration des mêmes documents pour le coordonnateur médical.
- Elle réalise les évaluations de son équipe selon une approche rigoureuse et professionnelle.
- Identifier les compétences que les membres de l’équipe doivent acquérir pour maîtriser leurs postes et organiser des formations pour les renforcer.
- Assure des formations conformes au paquet minimum d’activités de santé mentale d’ALIMA, et si nécessaire conformément au paquet complet (premiers secours psychologiques, activités psychosociales, soutien psychologique dans la pratique des soins médicaux, personnel de santé mentale, prévention et gestion des traumatismes psychologiques, relation entre les soignants et les patients, et autres besoins identifiés en amont).
6. Santé de l’équipe
- Supervise l’organisation des séances d’information / Il/Elle apporte son soutien aux équipes en cas d’incident critique.
- Assure la mise en œuvre et le suivi du soutien psychologique des équipes sur les différents projets.
- Évalue et valide les structures d’orientation en santé mentale avec les Medrefs et Medco du projet.
7. Mise en œuvre de mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles
- Participe aux séances de formation et de sensibilisation.
- Applique les normes de prévention des abus.
- Veille à ce que les membres de l’équipe participent aux formations et aux séances de sensibilisation et respectent les règles de prévention des abus.
- Contribue à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Expériences
- Maîtrise professionnelle en psychologie clinique et/ou de la santé ou équivalent
- Expérience antérieure dans le domaine humanitaire
- Expérience de travail avec des personnes vulnérables dans un contexte interculturel
- Un minimum de 3 ans d’expérience avérée dans le domaine psychologique
- Expérience avérée en matière de formation
Qualités du candidat
- Capacité à problématiser et à résumer les principaux enjeux psychologiques et à établir des priorités
- Bonnes aptitudes au travail d’équipe et à la délégation
- Une grande autonomie et la possibilité de se forger sa propre position en accord avec les objectifs et les ressources de l’association.
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Une bonne connaissance des traumatismes psychologiques
Langues
- Anglais courant
- Les langues locales du Nigéria pourraient constituer un atout.
CONDITIONS
Conditions contractuelles :
- Durée du contrat : contrat de droit français, durée du contrat : 6 mois (renouvelable, sous réserve de la disponibilité des fonds et des performances)
- Poste à pourvoir : dès que possible
Salaire : selon la grille salariale d’ALIMA + évaluation de l’expérience + indemnité journalière.
ALIMA paie pour :
- Frais de voyage entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
- frais d’hébergement
- Couverture médicale du premier jour du contrat jusqu’à un mois après la date de départ du salarié du pays de mission
- Évacuation de l’employé
