Heifer International est une organisation mondiale à but non lucratif dont la mission est d’éradiquer la faim et la pauvreté tout en prenant soin de la terre. Depuis 1944, Heifer International, grâce à son travail dans 21 pays (en Afrique, en Asie et dans les Amériques), a aidé plus de 56 millions de personnes dans le monde à mettre fin à la faim et à la pauvreté de manière durable, et des millions d’autres sont maintenant sur la voie d’un revenu décent.
Travaillant avec les communautés rurales et d’autres parties prenantes à travers l’Afrique depuis plus de 50 ans, Heifer International soutient les agriculteurs et les producteurs alimentaires locaux pour renforcer les économies locales et construire des moyens de subsistance sûrs qui fournissent un revenu décent.
La fondation de Heifer a été fondée sur la conviction que pour éliminer la faim, il faut d’abord donner aux gens les moyens de se nourrir, de générer des revenus et d’assurer des moyens de subsistance durables pour leurs ménages. La vision mondiale de Heifer pour 2020-2030 est de combler l’écart de revenu vital pour 10 millions de familles supplémentaires.
Description
Heifer International est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé, entre autres, ou le statut de personne qualifiée souffrant d’une forme de handicap.
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Le coordinateur de projet sera responsable de la coordination et du suivi de toutes les interventions dans le secteur des cultures ou de l’élevage, en veillant à ce que la réalisation des buts et objectifs de Naija Unlock reste sur la bonne voie. Les domaines d’intérêt comprennent la gestion efficace des ressources du projet ; plans et budgets de projet ; l’engagement avec les parties prenantes concernées ; Assurer le contrôle de la qualité et la rapidité de tous les produits livrables, au besoin. Le coordonnateur de projet relèvera de la responsable technique du programme Signature, Naija Unlock
Principales responsabilités
A. Gestion et efficacité du projet (40 %)
- Élaborer un plan de travail détaillé pour apporter des changements et des améliorations, pour approbation et surveillance continue afin de s’assurer que les activités du projet respectent l’échéancier.
- Assurer la coordination de la mise en œuvre du projet, y compris la direction technique, administrative, opérationnelle et logistique des projets.
- Élaborer et fournir un tableau de bord de gestion de projet continu.
- Suivre et examiner l’avancement des tâches du projet dans le contexte des livrables et des calendriers convenus.
- Fournir un soutien aux équipes de projet à travers la planification et les revues ainsi que la mise en œuvre.
- Collaborer avec les équipes et les départements concernés et assurer la diffusion en temps opportun des informations et des rapports du projet.
- Effectuer des opérations sur le programme de signature Naija Unlock.
B. Qualité et risque (15 %)
- Effectuer toutes les activités nécessaires à l’examen, à la documentation et à l’optimisation des processus qui permettront une exécution transparente du projet.
- Fournir les points saillants du rendement du projet et communiquer les principaux problèmes, les glissements et les solutions et escalades suggérées au besoin.
- Suivre et évaluer l’efficacité des projets.
- Fournir des rapports sur l’état du projet et des mises à jour sur l’avancement, les dépendances, les problèmes et les risques.
- Compiler et présenter les résultats de recherche et les recommandations qui pourraient être bénéfiques pour le projet.
C. Gestion des intervenants (15 %)
- Fournir un soutien pratique et tout le soutien nécessaire au directeur du programme Signature dans la réalisation réussie du projet.
- Gérer les projets quotidiens/logistiques et la communication correspondante pour chaque projet.
- Établir des plans d’engagement et d’apprentissage multipartites.
- Élaborer des stratégies de capture et de traitement des connaissances issues des projets.
- Participer à des réunions périodiques avec les parties prenantes.
D. Initiative de développement local durable (15 %)
- Promouvoir l’appropriation locale des projets et des activités de projet par les parties prenantes locales.
- Impliquer les parties prenantes locales dans la conception et le développement participatifs du projet.
- S’assurer que les parties prenantes du projet reçoivent régulièrement des commentaires de l’équipe de projet et qu’elles en fournissent à l’équipe.
- Soutenir la mise en œuvre des principes et des pratiques de l’organigramme inversé parmi les membres de l’équipe.
E. Gestion et suivi du budget du projet (10 %)
- En collaboration avec le technicien du programme Signature, élaborer les budgets annuels et les plans de travail du programme, en cohérence avec les documents du programme et les contrats des donateurs.
- En collaboration avec les agents de projet, entreprendre l’examen et la mise à jour nécessaires des plans de travail et des budgets pour répondre à tout nouveau défi de mise en œuvre sur le terrain et aux processus d’examen des programmes.
- En liaison avec le responsable technique du programme Signature et le service des finances, entreprendre une surveillance budgétaire trimestrielle et une analyse des écarts avec tous les agents de projet, tout en examinant et en suivant les dépenses pour respecter les budgets annuels.
Toute autre fonction assignée (5 %)
Exigences minimales du poste
- Baccalauréat requis en économie agricole, en production agricole, en vulgarisation agricole ou dans un domaine connexe, plus 7 ans d’expérience de travail pertinente.
- Maîtrise de préférence.
Exigences préférées
- Un minimum de sept (7) ans d’expérience en gestion de projet.
- Il/elle possédera au moins cinq ans d’expérience dans la mise en œuvre de systèmes de marché inclusifs complexes, de projets de développement de chaînes de valeur avec diverses parties prenantes.
- La personne doit avoir une expérience avérée de travail avec des organisations du secteur privé.
- Excellentes compétences en communication, en relations humaines et en leadership, ainsi qu’un œil attentif sur les forces et les faiblesses des autres.
- Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à interagir efficacement à tous les niveaux.
- Pensée critique et excellente capacité de prise de décision
- Capacité avérée à superviser la bonne exécution de chaque étape du projet.
- Capacité de résoudre les déraillements et de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et les autres parties prenantes pour s’assurer que le projet se remet sur les rails.
- Possibilité de surveiller les taux de dépenses et d’apporter des modifications en fonction de l’allocation budgétaire.
- Expérience de la gestion des données et des rapports de projet.
- Capacité de déterminer les besoins continus d’entretien et de dépannage d’un projet.
Compétences comportementales clés
- Responsabilité
- Excellence professionnelle
- Humilité
- Orientation client
- Empathie
- Innovation
La période de candidature se termine le 21 avril 2025.
