Union internationale d’ONG communautaires de lutte contre le sida et les hépatites virales fondée en 2008, Coalition PLUS regroupe actuellement 15 organisations adhérentes, intervenant dans 51 pays et auprès d’une centaine d’associations partenaires.
S’inscrivant dans la démarche communautaire, elle milite pour que les personnes infectées, affectées ou particulièrement vulnérables au VIH et au VHC soient systématiquement placées au cœur des processus décisionnels, de réalisation et d’évaluation des programmes de santé qui les concernent.
À travers les programmes de son Secrétariat et de ses dix Plateformes sous-régionales et réseaux d’intervention, elle a pour objectif de soutenir ses membres et partenaires, de mener des actions de recherche communautaire, de plaidoyer, tout en organisant des espaces privilégiés de partage de connaissances et d’expertise.
Brève présentation du projet
Le projet REPAIR, mené par Coalition PLUS, en partenariat avec les associations ANCS au Sénégal et ANSS Santé PLUS au Burundi vise à ancrer légalement la reconnaissance des pairs éducateurs-rices dans les systèmes de santé du Burundi et du Sénégal.
Les objectifs incluent l’institutionnalisation des pairs éducateurs-ices (PE), l’égalité de genre, et le partage de bonnes pratiques notamment dans la lutte contre le VIH, les hépatites et la tuberculose. Des formations certifiantes et des activités de plaidoyer nationale et régionale sont prévues pour garantir la pérennisation et l’amélioration des conditions professionnelles des PAIRS éducateurs-rices.
Descriptif du pôle leadership & Influence
Le/la Coordinateur-trice de Projet REPAIR sera directement rattaché-e au pôle Leadership et Influence au sein de la direction plaidoyer de Coalition PLUS. Ce pôle vise à soutenir la mise en œuvre des priorités de plaidoyer pour valoriser l’expertise de terrain et optimiser les ressources dans la lutte contre le VIH/hépatites et pour la santé des populations clés. Il travaille en collaboration avec les plateformes régionales d’Afrique de l’Ouest, d’Afrique du Nord, d’Afrique centrale et de l’océan Indien.
Objectif général du poste
L’objectif général du poste de Coordinateur-trice de Projet REPAIR est de coordonner et diriger les initiatives du projet REPAIR afin de maximiser l’impact de ce projet. Cela inclut une gestion efficace, une représentation stratégique, et un plaidoyer ambitieux tant sur les plateformes régionales qu’internationales. Le/la Coordinateur-trice de Projet est responsable de la coordination, de la gestion budgétaire, du plaidoyer régional et international, du soutien technique aux membres, de la collaboration inter-institutionnelle, ainsi que de la communication et du reporting.
Missions du poste
Coordination et Animation du Projet:
❖ Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre du projet.
❖ Assurer un lien fonctionnel entre les différents partenaires et équipes impliqués dans les projets.
❖ Animer les instances de coordination avec les partenaires de mise en œuvre au Burundi et au Sénégal.
❖Développer la stratégie opérationnelle et les outils de coordination opérationnelle et financière, en collaboration avec la direction plaidoyer.
Gestion Budgétaire:
❖ Veiller à l’efficacité des dépenses en lien avec les contrôleurs-euses de gestion et impulser des ajustements budgétaires nécessaires.
❖ Assurer le suivi budgétaire du projet en collaboration avec les responsables budgétaires de la Direction Administrative et Financière (DAF).
Plaidoyer Régional/International:
❖ Organiser et animer le symposium ICASA 2025.
❖ Représenter le projet lors de divers événements et forums, en assurant
des prises de parole stratégiques.
Appui Technique aux Membres:
❖ Soutenir les membres dans la mise en œuvre de leurs activités de plaidoyer spécifiques.
❖ Offrir un soutien lors des missions de suivi et appuyer l’organisation de rendez-vous institutionnels.
Collaboration Interinstitutionnelle:
❖ Renforcer les partenariats avec d’autres organisations, universités, et ministères.
❖ Explorer des opportunités de co-financement et de co-création d’activités.
Rapport et Communication:
❖ Appuyer la coordination de la communication interne à travers les différents canaux de Coalition PLUS et externe vers les partenaires et associations implémentatrices.
❖ Contribuer au reporting du projet auprès des bailleurs de fonds et en interne, en collaboration avec la DAF et le pôle Prospection.
❖ Établir des méthodologies d’évaluation avec le pôle suivi-évaluation pour analyser l’impact du projet.
Rattachement hiérarchique et fonctionnel
Rattaché-e au bureau de Dakar (Sénégal), pour son activité professionnelle, il/elle est soumis-e au droit du travail senegalais. Il/elle est placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du Responsable du pôle leadership & influence au sein de la Direction plaidoyer. Ses priorités et objectifs annuels, de même que son cadre d’évaluation sont fixés avec le responsable du pôle.
Obligations professionnelles
- Respect de l’éthique et des valeurs de Coalition PLUS (cf. la Charte de Coalition PLUS)
- Respect des textes régissant l’activité des salariés-es de Coalition PLUS
- Participation aux réunions de salariés-es
- Participation aux événements de la vie associative
Profil recherché
- BAC+5 type Master Gestion de projet humanitaire ou équivalent (sciences politiques, relations internationales, santé publique internationale ou autre),
- Expérience réussie au sein du milieu associatif d’au moins 2 années en gestion de projets avec une bonne maîtrise des outils de gestion de projet,
- Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais (indispensable),
- Adhésion aux valeurs et aux missions de Coalition PLUS,
- Connaissance des enjeux en matière de santé et de lutte contre le sida et les hépatites,
- Capacités d’animation,
Conditions d’exercice
- Lieu d’activité : le poste est ouvert à Dakar, avec possibilité de télétravail partiel
- Temps de travail : convention de forfait jours (208 jours de travail / an)
- Télétravail : convention de télétravail prévoyant plusieurs jours possibles par semaine
- Secteur géographique d’intervention : international
- Mobilité géographique : 2 à 4 missions par an, ne dépassant en règle générale pas 1 semaine
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de droit sénégalais pour une durée de 35 mois (Juin 2025 – Mars 2028).
Procédure de candidature
Les candidats-es enverront en indiquant la référence « Recrutement Coordinateur-trice de Projet REPAIR » à [email protected] et cc : [email protected]
– un curriculum vitae (max 2 pages)
– une lettre de motivation
– la fiche de candidature complétée
La date limite d’envoi des dossiers de candidature est au : 23/04/2025 inclus
Prise de poste souhaitée : le plus tôt possible, idéalement à partir du 01/06/2025
Une série d’entretiens sera proposée aux candidats-es présélectionnés-es.
Les candidatures des personnes vivant avec le VIH, Hépatites sont vivement encouragées.
