La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une société anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l’offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d’agences réparties sur tout le territoire national.
Sous la supervision du Responsable Administration et Rémunération, votre mission consistera à prendre en charge les aspects administratifs de la carrière des collaborateurs ainsi que la gestion de la paie dans le respect des règles et procédures en vigueur.
Au sein de la Direction du Capital Humain, vos principales tâches seront les suivantes :
Traiter les salaires des collaborateurs en s’assurant de l’exactitude et de la fiabilité des données de paie (éléments fixes et variables);
Effectuer les déclarations fiscales et sociales et s’assurer de leur paiement à bonne date;
Instruire et mettre à jour les données des dossiers collaborateurs, vérifier leur conformité et les intégrer dans le SIRH ;
Garantir la conformité de la paie avec normes légales et les procédures internes ;
Etablir, contrôler et valider les bulletins de paie ;
Produire des documents, les distribuer et procéder à leur classement et numérisation selon les procédures en place ;
Alimenter les tableaux de bord de l’activité et remonter les reportings ;
Traiter les dossiers CNPS, AGEPE et CRRA ;
Gérer les signatures autorisées ;
Constituer des dossiers administratifs, coordonner la contribution des différentes parties prenantes et suivre leur mise à jour au besoin ;
Réceptionner les courriers et documents d’information, et prendre en charge leur traitement et diffusion auprès des entités concernées ;
Suivre les stocks de matériels et fournitures courantes et coordonner et suivre le réapprovisionnement ;
Profil recherché
Bac + 4/5 en Ressources Humaine, Droit, Finance, ou équivalent
Au moins 3 ans d’ancienneté idéalement en banque
