Fondée en 1957, Amref Health Africa est devenue la plus grande organisation internationale de développement sanitaire basée en Afrique. Elle met actuellement en œuvre plus de 180 programmes, touchant plus de 40 millions de personnes dans 35 pays africains, et emploie plus de 2 000 personnes. Basée à Nairobi, au Kenya, Amref Health Africa possède des bureaux dans dix pays d’Afrique : le Burkina Faso, l’Éthiopie, la Guinée (Conakry), le Kenya, le Malawi, le Sénégal, le Soudan du Sud, la Tanzanie, l’Ouganda et la Zambie. Onze autres bureaux de plaidoyer et de collecte de fonds sont situés en Europe et en Amérique du Nord.

Amref Health Africa est animée par sa vision d’un « changement durable en matière de santé en Afrique » et sa mission de « catalyser et promouvoir des systèmes de santé communautaires et centrés sur les personnes, tout en agissant sur les déterminants sociaux de la santé ». Nous sommes convaincus que le pouvoir de transformer la santé en Afrique réside dans ses communautés et nous nous efforçons donc de garantir que les systèmes de santé soient non seulement fonctionnels, mais aussi que les communautés soient habilitées à les tenir responsables de la prestation de soins de santé de qualité et abordables.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « I.D.E.A. – Identité, Droits, Autonomisation et Accès aux services essentiels », financé par l’Agence italienne de coopération au développement (AICS) dans le cadre du Plan Mattei adopté par le gouvernement italien en juillet 2024, Amref Health Africa intervient en tant que sous-récipiendaire sous la coordination de la Communauté de Sant’Egidio (lead).

Le projet est mis en œuvre en Côte d’Ivoire, dans le District autonome d’Abidjan ainsi que dans les régions de Gbêkê, Bounkani et Bagoué, pour une durée de 24 mois. Il vise à améliorer la protection des enfants et à renforcer les communautés à travers une approche multisectorielle intégrée.

Axes d’intervention du projet

Le projet porte sur les thématiques suivantes :

• Renforcement de la résilience communautaire et lutte contre la pauvreté.
• Prévention et prise en charge de la malnutrition, notamment chez les nourrissons, et promotion de systèmes alimentaires résilients.
• Réduction de la mortalité maternelle et néonatale, prévention des épidémies, santé sexuelle et reproductive, lutte contre les maladies transmissibles.
• Prévention des violences basées sur le genre (VBG), notamment les mariages précoces et les mutilations génitales féminines (MGF).
• Accès à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement (WASH).
• Insertion socioprofessionnelle des jeunes vulnérables à travers le travail et la formation.
• Enregistrement civil des enfants, pour renforcer leur accès aux droits fondamentaux.

OBJECTIF DU POSTE

L’objectif principal de ce poste est d’assurer les déplacements de l’équipe dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

RESPONSABILITES PRINCIPALES:

• Assurer la conduite du personnel du projet et toute autre personne désignée par le supérieur hiérarchique.
• Accueillir, accompagner le personnel et les visiteurs à l’aéroport et les assister dans les formalités de voyage en cas de besoin.
• Effectuer des courses dans le cadre du projet.
• Assurer la bonne utilisation du véhicule et de son entretien.
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens transportés.
• Effectuer des courses dans le cadre du projet.
• Assurer la bonne utilisation du véhicule affecté et de son entretien (propreté : lavage et graissage) ainsi que les petites réparations.
• Fournir un appui Logistique et administratif pour la préparation d’ateliers, de conférences et de visites.
• Vérifier la disponibilité des documents et outillages complets du véhicule (assurance, fiche de suivi, répertoire du personnel, carte routière de la ville/ du pays, kit de secours, outillage et pièces de rechange nécessaires).
• Assurer la tenue à jour du carnet de bord du véhicule.
• S’assurer de la validité de tous les documents administratifs relatifs aux véhicules dont il est en charge (assurance, immatriculation, visites techniques, carte grise…).
• Préparation du véhicule avant les missions de terrain.
• S’assurer que toutes les actions urgentes requises par les règles et procédures sont prises en cas d’accidents (rapport d’accident, déclaration à l’assurance) et reportées au supérieur hiérarchique sans délais.
• Détecter tout dysfonctionnement de l’équipement et signaler les réparations.
• Assurer toutes autres tâches liées à sa fonction qui lui seront confiées par la hiérarchie.

Education & Expérience:

• Disposer d’un permis de conduire catégorie C au moins en cours de validité.
• Avoir au moins le certificat d’études primaires.
• Avoir une connaissance en mécanique auto et en entretien des véhicules.
• Justifier d’au moins 7 ans minimum d’expérience professionnelle en tant que chauffeur, de préférence dans une organisation Internationale (Ambassades, ONG, Ministères/Directions/Structures administratives nationales) dans la conduite tout terrain.

Aptitudes et compétences:

• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
• Savoir parler, lire et écrire en français notamment pour la tenue des tableaux de bord.
• Bonne connaissance de l’informatique, y compris le traitement de texte, tableurs (Microsoft Excel, Word etc.).
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais stricts.
• Communiquer de façon claire et accessible les informations logistiques aux parties prenantes des projets.
• Faire preuve de soutien efficace à l’équipe et aux autres membres du personnel du projet.
• Bonne communication et bonne collaboration avec l’ensemble du personnel aussi bien que les partenaires et autres contacts liés aux projets.
• Avoir une bonne connaissance du paysage géographique ivoirien ;
• Être discret et courtois et avoir le sens du relationnel.
• Être dynamique et avoir une maîtrise de soi.
• Être ponctuel, fiable et précis.
• Bonnes relations interpersonnelles.
• Être méthodique et attentif aux détails.
• Être honnête, intègre et responsable.
• Apte pour les déplacements sur le terrain.
• Connaissance de la langue locale.
• Être immédiatement disponible.

Environnement de travail

Généralement basé sur le terrain

Amref Health Africa n’exige pas que les candidats paient de l’argent à quelque stade que ce soit du processus de recrutement et de sélection et n’a retenu aucun agent dans le cadre du recrutement. Bien qu’Amref puisse utiliser différents sites d’emploi de temps à autre pour étendre davantage sa portée aux candidats, tous les postes vacants sont publiés sur notre site Web sous la page ‘postes vacants et sur nos pages officielles de médias sociaux’. Veuillez également noter que les e-mails officiels d’Amref Health Africa arriveront d’une adresse @amref.org.

Amref Health Africa s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de l’ensemble de son personnel qu’il partage cet engagement. Amref Health Africa est un employeur garantissant l’égalité des chances et applique une politique d’environnement non-fumeur.

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