Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une opportunité unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. En tant que l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions mondiales dédiées à l’éradication de la pauvreté, à l’augmentation de la prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, le WBG collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant données, recherches et technologies pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, l’IFC a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars à des entreprises privées et institutions financières dans les pays en développement, tirant parti des solutions du secteur privé et mobilisant des capitaux privés pour créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.ifc.org.
Les Services de conseil en transactions en partenariat public-privé (PPP) (CTAPP) de l’IFC fournissent des services de conseil financier côté vendeur et agissent en tant que conseiller principal en transactions auprès des gouvernements pour structurer et mettre en œuvre les transactions PPA et privatisation, principalement pour la fourniture de services publics. Son objectif est d’accroître l’accès aux infrastructures de base (électricité, eau, transports et télécommunications) ainsi qu’aux services sociaux (santé et éducation), ainsi que de faciliter les investissements privés.
En plus de ces activités, IFC Transaction Advisory Services fournit également des services de finance d’entreprise, comprenant des fusions et acquisitions (opérations côté acheteur / côté vendeur), des travaux de conseil et de restructuration de dettes, ainsi que des conseils sur les transactions de capitaux propres (par exemple : services de conseil avant l’IPO) et des services de levée de capitaux pour combler un déficit de financement pouvant survenir après l’investissement IFC.
Le département CTAPP cherche à recruter un Agent d’Investissement (Associate) (AIO/IO) pour son équipe Afrique de l’Ouest (WA), qui soutiendra l’équipe régionale et la direction dans l’ensemble du processus de transaction PPP de l’IFC, agissant en tant que Lead Transaction Advisor. L’AO/IO travaillera sous la supervision du responsable du hub de l’Australie-Occidentale, avec un accent particulier sur la sous-région de l’Australie-Occidentale et au-delà, selon les besoins de la région Afrique.
L’équipe se concentre sur le conseil sur les types de transactions suivants dans tous les secteurs d’infrastructures, avec un accent particulier sur l’énergie et le transport :
- Partenariats public-privé, par exemple des concessions de type BOT ;
- Gestion et contrats de location ; et
- Restructuration et privatisation des entreprises publiques.
- Activités de type finance d’entreprise (levée de capitaux propres, fusions et acquisitions, soutien pré-IPO).
Le poste est basé à Dakar, au Sénégal, et relève du responsable du hub Afrique de l’Ouest pour les services de conseil en transactions PPP, ainsi que du responsable régional des services de conseil en transactions PPP en Afrique subsaharienne.
(Associé) Agent d’investissement – Conseil en transactions Afrique
| Poste # : | req36096 |
| Organisation : | IFC |
| Secteur : | Investissement |
| Note : | GF |
| Durée du mandat : | 3 ans 0 mois |
| Type de recrutement : | Recrutement local |
| Emplacement : | Dakar, Sénégal |
| Langue(s) obligatoire(s) : | |
| Langue(s) préférée(s) : | |
| Date de clôture : | 07/04/2026 (MM/DD/AAAAAA) à 23h59 UTC |
Rôle et responsabilités :
- Le travail de l’AIO impliquera la mise en œuvre de mandats consultatifs de divers types, notamment le développement commercial, les interactions avec les clients, la supervision du recrutement de consultants, la préparation et la présentation de présentations, la supervision de la modélisation financière et de la due diligence, la structuration des transactions, la rédaction des documents d’appel d’offres et la gestion des processus d’appel d’offres, ainsi que l’interaction avec les investisseurs. Les fonctions incluront, sans s’y limiter :
- Contribuer aux activités d’origine et de marketing dans toute la région de l’Afrique de l’Ouest (WA), gérant les activités marketing dans les pays ou zones stratégiques assignées, y compris en collaborant avec d’autres équipes du GMB pour identifier des opportunités en fonction des stratégies pays et du potentiel de création de marché ;
- Comprendre les obstacles juridiques et réglementaires à la participation du secteur privé en Australie-Occidentale et travailler en étroite collaboration avec les autres parties du WBG pour les surmonter ;
- Effectuer des analyses et modélisations financières ;
- Effectuer la définition du cadrage des projets pour évaluer la faisabilité des projets potentiels, et diriger les activités d’origine et de commercialisation, par exemple la supervision de la préparation des propositions, la négociation des mandats avec les clients, etc. ;
- Soutenir les chefs de transaction (TL) dans la gestion quotidienne des équipes de projet travaillant sur les mandats PPP côté vendeur, y compris la revue des résultats juridiques et techniques, de la documentation et des modèles financiers ;
- Préparer/examiner des notes et des documents pour les processus internes d’approbation et d’approvisionnement des consultants, ainsi que gérer le budget du projet ;
- Gérer différents types de consultants, par exemple juridiques et techniques, et examiner leurs résultats, leur documentation et leurs modèles financiers ;
- Développer des options de structure transactionnelle pour les projets PPP, proposer des solutions innovantes et présenter des recommandations à la direction et aux clients ;
- Participer à des réunions avec des clients gouvernementaux et des investisseurs ;
- Organiser et gérer le processus d’appel d’offres des projets, y compris la commercialisation des projets, la préqualification, les demandes de qualification, l’attribution du projet et la négociation finale des accords de projet menant à une clôture commerciale ;
- Développer, coacher, motiver et gérer les membres juniors de l’équipe ;
- Participer activement au développement et à la mise en œuvre des activités en amont conformément à l’IFC 3.0 afin de créer, approfondir et étendre des marchés avec l’équipe régionale et mondiale de l’IFC et du WBG ;
- Un soutien/intervention potentielle sur les mandats liés à la finance d’entreprise, tant en termes d’origine que d’exécution ;
- Coordonner avec différents groupes du GBM, notamment sur l’agenda de Cascade, pour évaluer les opportunités d’implantation publique dans les opérations du GBM, lorsque possible, et fournir des solutions sur mesure à nos clients afin d’atteindre un impact sur le développement durable ; et,
- Assister dans d’autres activités liées au projet ou à la stratégie selon que le besoin peut se présenter
Critères de sélection
- MBA ou équivalent en master, finance ou économie ;
- Expérience solide et pertinente d’au moins 5 ans acquise soit dans le financement de projets, la finance d’entreprise, les fusions et acquisitions et privatisations, soit les fonds de capital-investissement dans les infrastructures ;
- Un minimum de 1 à 2 ans d’expérience en conseil PPP côté vendeur est considéré comme un plus ;
- Connaissance des tendances globales du secteur et expérience dans les transactions d’infrastructures/PPP, de préférence en Afrique, avec un historique éprouvé ;
- Compétences en développement commercial et relations avec les clients, bilan et capacité à se concentrer efficacement sur les besoins des clients ;
- Solide historique de clôtures contractuelles et/ou financières de transactions d’infrastructure ;
- Des relations solides existantes avec des responsables gouvernementaux, les promoteurs de projets, les investisseurs et les consultants techniques et juridiques dans le domaine des infrastructures en Afrique sont privilégiées ;
- Expérience dans la gestion de clients gouvernementaux, d’investisseurs et de multiples parties prenantes de projets d’infrastructures ;
- Capacité à gérer des équipes dans plusieurs transactions, à livrer un travail de haute qualité dans les délais, et à atteindre les objectifs de l’équipe ;
- Solides compétences analytiques et en modélisation/structuration financière
- Capacité à communiquer des idées de manière claire et confiante (écrite et orale) ;
- Capacité à opérer en équipes grandes, culturellement diverses et géographiquement dispersées ;
- Capacité à travailler sous pression et à livrer un travail de haute qualité dans les délais pour atteindre les objectifs de l’équipe ;
- Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec des clients potentiels, des partenaires financiers et techniques ainsi qu’avec des hauts responsables gouvernementaux ;
- Volonté et capacité à voyager à court préavis et fréquemment, selon les besoins ; et
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, et le français sont essentielles, et une préférence pour le portugais également.
Attributs culturels de WBG :
- Sentiment d’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; l’assurance maladie, vie et invalidité ; et un congé payé, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.
Nous sommes fiers d’être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
