Chez APM Terminals, leader mondial des opérations portuaires et terminalières et membre du groupe AP Moller–Maersk , nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. Forts de notre engagement envers les méthodes LEAN et l’amélioration continue, nous connectons les économies et les communautés du monde entier.
Opportunité
Terminaux APM
Responsable des ressources humaines – Terminal à conteneurs du canal de Suez (SCCT)
Lieu : Port de Port-Saïd Est, Égypte
Unité commerciale : Terminal à conteneurs du canal de Suez SAE (SCCT)
Rattaché(e) au : Directeur général (PDG)
Êtes-vous prêt à façonner l’avenir du commerce mondial ?
Rejoignez-nous à SCCT , notre terminal stratégique en coentreprise situé dans le port Est de Port-Saïd, où nous entamons une transformation passionnante. En tant que Responsable des Ressources Humaines , vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration de notre stratégie RH, le développement de compétences tournées vers l’avenir et la promotion d’une culture de la performance, de la responsabilité et de l’engagement.
Ce que nous proposons
Chez APM Terminals, nous cultivons une culture d’apprentissage et de développement dynamique qui permet à nos collaborateurs de s’épanouir. Notre engagement envers l’amélioration continue garantit à chaque membre de l’équipe la possibilité de progresser et d’avoir un impact significatif.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de :
- Un environnement de travail collaboratif et inclusif
- Opportunités de leadership stratégique dans un contexte multinational
- Exposition aux relations de travail complexes et à la gestion syndicale
- Une culture qui valorise l’innovation, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et le développement professionnel.
Le rôle
En tant que responsable des ressources humaines , vous serez un partenaire stratégique du PDG et de l’équipe de direction, pilotant l’ensemble des fonctions RH pour soutenir les objectifs opérationnels et stratégiques de SCCT.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs commerciaux et le cadre RH de Maersk.
- Conception organisationnelle et planification des effectifs pour les opérations actuelles et la croissance future
- Piloter l’acquisition de talents, la planification de la relève et le développement du leadership
- Créer une culture d’apprentissage qui permette aux gestionnaires de développer des équipes performantes
- Gestion des relations avec les employés et les syndicats, y compris les relations avec les syndicats et le renouvellement des conventions collectives
- Garantir le respect du droit du travail égyptien et des politiques internes
- Supervision de la rémunération, des avantages sociaux et des services RH, avec un accent sur la compétitivité et l’efficacité.
- Intégrer une culture de la performance et de la responsabilité à tous les niveaux
- Promouvoir la diversité, l’inclusion et la conduite éthique
- Développer une équipe RH performante dotée de capacités stratégiques et opérationnelles
- Contribuer à la stratégie et à la transformation de l’entreprise en tant que membre de l’équipe de direction du terminal.
Profil recherché
Nous recherchons un responsable RH adepte des méthodes agiles, naturellement curieux, déterminé à résoudre les problèmes à la source et animé par la volonté d’améliorer les choses au quotidien.
Vous apporterez :
- Un diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (études supérieures de préférence)
- 12 à 15 ans d’expérience dans des environnements terminaux ou industriels, dont au moins 5 ans à un poste de direction (RH).
- Solide expertise en gestion des talents, conception organisationnelle et développement du leadership
- Sens des affaires et capacité à aligner la stratégie RH sur les priorités de l’entreprise
- Excellentes compétences en communication et en influence auprès d’équipes multiculturelles et de cadres supérieurs.
- Capacités de pensée analytique, de prise de décision éclairée et de gestion du changement
- Maîtrise de l’anglais et de l’arabe (écrit et parlé).
Prêt à postuler ?
Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine qui révolutionne le secteur et contribue concrètement au bien-être des communautés du monde entier. Développez votre potentiel chez APM Terminals et aidez-nous à bâtir ensemble un avenir meilleur.
Maersk s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l’égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, les convictions, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, l’état civil, l’orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l’état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur.
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d’embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un poste ou exercer vos fonctions, veuillez nous contacter par courriel à l’adresse [email protected].
