Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Titre du poste : Adjoint(e) aux programmes (Résilience), SC6
Type de contrat et grade : Contrat de service (SC6)
Unité : Programme
Lieu d’affectation (Ville, Pays) : T Shikapa, République Démocratique du Congo
Durée : 12 mois
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
15 février 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)
RESPONSABILITES CLEES (Liste non exhaustive) :
Sous la responsabilité directe du chargé de programme, l’Adjoint(e) aux programmes (Résilience) accomplira les tâches suivantes :
- Aider au développement des actions de préparation résilience en fournissant un soutien sur une base quotidienne.
- Développer et surveiller la mise en œuvre des activités résilience.
- Travailler quotidiennement avec les principales fonctions de résilience du PAM pour une approche intégrée de l’assistance et un alignement opérationnel inter fonctionnel.
- Assister et soutenir en coordonnant les activités et les contrôles quotidiens et agir en tant que point focal pour toutes les questions.
- Organisateur des dispositions logistiques et soutenir la mise en place du système de livraison des opérations résilience notamment :
- Contribuer à l’établissement et identification des partenariats potentiels pour la mise en œuvre du projet mais également préparer et négocier le protocole d’accord nécessaire à la mise en œuvre du projet afin d’assurer une approche collaborative qui permet d’apporter un support technique aux activités de résilience.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités pour le programme de résilience conformément aux normes et procédures requises. Appuyer les distributions mensuelles du cash/in-kind à travers la création du cycle d’intervention dans SCOPE partage du plan de distribution et des listes des bénéficiaires au CO.
- Participer et coordonner les activités de collecte de données, les systèmes de suivi/évaluation et intégrer les résultats de l’évaluation dans les processus globaux de planification et de mise en œuvre avec l’appui des agents VAM&ME du bureau terrain.
- Elaborer des rapports et des analyses de données (sur les besoins d’assistance alimentaire, l’utilisation des ressources, l’état d’avancement des programmes, ou la performance, par exemple) et mettre en évidence les tendances ou les problèmes en veillant à ce que les documents produits soient conformes aux normes et au contrôle de la qualité du PAM.
- Renforcer les capacités en termes de programme de résilience, aspect managérial et autres aspects programmatiques dans les domaines d’intervention du PAM et des partenaires coopérants pour le développement et le maintien d’un bon partenariat.
- Maintenir tous les documents (rapports, notes de dossier, budget, correspondance) relatifs à la mise en œuvre de résilience.
- Vérifier et suivre les budgets et les factures des partenaires.
- Entreprendre d’autres tâches assignées, selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation :
Être détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires. Un certificat/diplôme post-secondaire, dans les domaines des sciences sociales ou techniques (statistiques, mathématiques, agronomie…), mise en œuvre de programmes, gestion de projet, assistance humanitaire ou tout autre domaine connexe serait souhaitable.
Expérience:
- Six (6) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevé dans les domaines correspondants.
- Expérience dans l’analyse du contexte et des tendances opérationnelles.
- Expérience dans le soutien du travail analytique et conceptuel sur la stratégie et la mise en œuvre des transferts monétaires.
- Expérience dans la conception de scénarios opérationnels et la mise en œuvre de plans en collaboration avec les principales parties prenantes internes et externes.
- Expérience dans l’analyse des opérations de résilience de bout en bout.
- Expérience dans le dépannage et la résolution de problèmes opérationnels.
Langues :
- Maitrise (Niveau C) du français oral et écrit.
- La connaissance de base de l’anglais est un atout.
