Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 par le biais du Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
POSTE : Coordinateur/trice MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning)
La Représentation de la FAO en Tunisie est responsable pour le développement, la promotion, la supervision et la mise en œuvre de programmes et stratégies préparés en commun avec le Gouvernement, touchant aux domaines de l’alimentation de l’agriculture et du développement rural. La représentation développe et maintien des relations avec nombre d’institutions, y inclus les institutions gouvernementales et les partenaires financiers et techniques.
Le projet conjoint APAISE-PBF s’inscrit dans le cadre de l’initiative mondiale pour la consolidation de la paix lancée par le secrétaire général des Nations unies. L’implémentation de ce projet en Tunisie est assurée par la FAO, en tant qu’agence chef de file, le PNUD et l’UNICEF, tout en être supervisée par un Comité de Pilotage national composé de représentants des agences participantes et du gouvernement. La mise en œuvre du projet est suivie et soutenue par des comités techniques composés de points focaux de chaque agence, des services techniques des autorités nationales et locales et de représentants des communautés locales.
Une unité de gestion du projet, basée au sein de l’agence chef de file (FAO) et composée du coordinateur national du projet, du coordinateur MEAL et de l’assistant administratif, assure la gestion et la mise en œuvre quotidiennes du projet et de son système de suivi et d’évaluation, et collabore étroitement avec les différentes parties prenantes.
Position hiérarchique
Le/la coordinateur.rice MEAL travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Tunisie et la supervision technique de fonctionnaire technique des terres et des eaux au Bureau sous-régional SNE, en coordination avec le Coordonnateur national du projet à la FAO Tunisie. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le groupe de travail du projet et les points focaux techniques des agences participantes afin d’assurer une collecte, une analyse et un reporting efficaces des données. Il/elle assurera également la liaison avec les acteurs clés pour fournir des informations pertinentes sur la performance et la gouvernance du projet, et pour soutenir une prise de décision basée sur les données pour une meilleure atteinte des résultats et l’apprentissage continue.
Domaine de spécialisation
Le/la titulaire du poste est spécialisé·e dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des systèmes de suivi, évaluation, apprentissage et reporting (MEAL) pour des programmes conjoints de développement. Il/elle est responsable de la collecte, de l’analyse et de la synthèse des données quantitatives et qualitatives, en appliquant des méthodes et outils standardisés adaptés aux objectifs du programme. Le poste requiert le respect strict des protocoles et procédures opérationnelles normalisées (SOP) en matière de qualité des données, d’éthique, de sécurité et de confidentialité des informations. Une maîtrise des outils informatiques de gestion de données, de suivi et de reporting (bases de données, tableurs, logiciels d’analyse statistique) est essentielle, ainsi qu’une compréhension des principes de gestion de la qualité et de renforcement des capacités en MEAL.
Tâches et responsabilités
• Concevoir et assurer la mise en œuvre du plan MEAL, incluant la collecte, l’analyse et le rapportage.
• Diriger l’étude de la situation de référence, les actions périodiques de suivi et les évaluations intermédiaires et finales, tout en veillant sur l’assurance qualité en termes méthodologique et de fiabilité des résultats.
• Préparer l’évaluation externe en fin de projet
• Fournir un appui technique et du renforcement de capacités aux équipes projet et partenaires pour l’intégration du MEAL et l’apprentissage continu.
• Compiler et analyser les indicateurs de performance pour les rapports internes et aux bailleurs, et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques.
• Assurer le suivi du Mécanisme de Gestion des Plaintes (GRM) et proposer des recommandations pour son amélioration.
• Exécuter toute autre tâche pertinente relevant de ses compétences techniques.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme supérieur en statistiques, agroéconomie, sciences économiques et sociales, suivi-évaluation, gestion des organisations de développement rural, gestion de projet ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en MEAL dans des projets de développement, de préférence multi-acteurs, idéalement dans l’eau, l’agriculture ou les ressources naturelles.
• Connaissance courante du français, l’anglais est un atout
• Ressortissant de la Tunisie
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Expérience confirmée dans la conception et mise en œuvre de systèmes MEAL, incluant étude de la si-tuation de référence, suivi, évaluation et reporting.
• Compétences en analyse quantitative et qualitative, gestion de données et reporting aux bailleurs.
• Sensibilité au genre et à l’inclusion sociale, avec expérience d’intégration des femmes, jeunes et groupes vulnérables.
• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de communication.
• Maîtrise des méthodes et outils MEAL pour la collecte, l’analyse et la validation des données quantitatives et qualitatives.
• Capacité à concevoir, standardiser et suivre les indicateurs, outils et protocoles d’enquête.
• Rigueur dans l’enregistrement, le traitement et la synthèse des données pour un reporting fiable et précis.
• Expérience dans la réalisation d’étude de la situation de référence, suivi, évaluations intermédiaires et fi-nales.
• Connaissance des bonnes pratiques de redevabilité, de gestion des connaissances et d’apprentissage organisationnel.
• Expérience antérieure de travail avec la FAO ou une autre agence du Système des Nations Unies serait un atout.
• Maitrise des outils informatiques (MS Office, bases de données, logiciels de suivi).
