Opportunité de carrière à NSIA BANQUE (01 mai 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : CONTROLEUR PERMANENT SIEGE

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 3 à 4 ans

Lieu du Travail : Abidjan, Côte d’Ivoire

Date de Soumission : 13/05/2025

Description de l'emploi

NSIA BANQUE est une institution financière de premier plan, qui dispose des Meilleures ressources humaines et offre une expérience clientèle inégalée, ainsi qu’un excellent retour sur investissement à ses actionnaires.

POSTE : CONTROLEUR PERMANENT SIEGE

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Conduire et animer le dispositif de contrôle permanent afin de garantir la sécurité des opérations et les actifs de la banque.

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

CHEF DE DEPARTEMENT SURVEILLANCE PERMANENTE

CHEF DE SERVICE SURVEILLANCE PERMANENTE

CONTROLEUR PERMANENT SIEGE

FINALITÉS DE LA FONCTION

  • Vérifier que les opérations réalisées sont conformes aux normes définies par les procédures internes de la banque et les instructions réglementaires en vigueur afin de réduire le risque de perte opérationnelle ;
  • Vérifier la qualité de l’information comptable et financière afin d’éviter d’exposer la banque au risque de perte financière.

 

DOMAINES D’ACTIVITÉS

1) Suivi de la mise en œuvre des contrôles de premier niveau

2) Exécution de la matrice de contrôle

3)Suivi de la mise en œuvre des recommandations formulées à l’issue des travaux de contrôles

4)Respect des délais de production des rapports d’activité

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Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae +dernier diplôme), en mentionnant en objet l’intitulé du poste, à l’adresse [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 13 Mai 2025

Par ailleurs, seules les candidatures retenues seront contactées.

NSIA Banque CI  célèbre et encourage la diversité. Ainsi, la banque s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, d’âge, de sexe, d’origine, d’appartenance politique, d’appartenance ou de non-appartenance à un syndicat et l’activité syndicale, de religion, d’handicap ou de toutes autres formes de discriminations.