À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, l’autonomisation

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions : programmes, plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser pleinement leur potentiel, sans discrimination, préjugé ni favoritisme. Dès lors qu’un enfant n’a pas les mêmes chances dans la vie – sur les plans social, politique, économique, civique et culturel – ses droits sont bafoués. De plus en plus d’éléments indiquent qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – permettra non seulement à tous les enfants de réaliser leur potentiel, mais aussi de favoriser une croissance et une stabilité durables pour les pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si essentiel. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, mandat universel de l’UNICEF tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’agent de vaccination (coordination et gestion des vaccins) est responsable du leadership professionnel et de la contribution technique à la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’administration des activités du programme/projet de vaccination (PEV), y compris la gestion de bout en bout des vaccins — des prévisions et de l’approvisionnement à la logistique de la chaîne du froid et au suivi des stocks — afin d’assurer une distribution et une couverture efficaces, l’analyse des données, le soutien au programme, la mise en œuvre, le compte rendu des progrès et l’engagement en faveur de l’expansion de la couverture vaccinale, ainsi que le renforcement du travail d’équipe et le développement des capacités, à l’appui de la réalisation des objectifs prévus dans le plan de travail, alignés sur les buts, les objectifs et la stratégie du programme de pays.

Ce rôle garantit que les objectifs de vaccination sont atteints grâce à des approches intégrées qui combinent des stratégies de santé publique fondées sur des données probantes et une gestion efficace de la chaîne d’approvisionnement des vaccins.

Chargée de veiller à la mise en œuvre du programme de vaccination de l’UNICEF et à la gestion des vaccins, elle promeut l’égalité des sexes, en mettant l’accent sur la désagrégation par sexe, l’identification des disparités entre les sexes et l’intégration de la dimension de genre.

Fonctions clés, responsabilités et tâches connexes :

1. Des informations précises, complètes et à jour sur la gestion des programmes/projets sont disponibles pour une préparation budgétaire efficace, la conception, la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des programmes/projets.

2. L’efficacité, l’efficience et la couverture vaccinale du projet sont améliorées grâce à un suivi efficace de sa mise en œuvre.

3. Des contributions de qualité sont apportées au développement et à la mise en œuvre des stratégies et approches de vaccination grâce à la participation et à la collaboration avec des partenaires internes et externes, y compris le soutien aux districts pour le développement de microplans de vaccination de qualité (routine et campagnes).

4. Les rapports d’avancement et les plans de travail du projet sont préparés en temps opportun, et un soutien technique efficace est fourni pour la rédaction des rapports aux donateurs, des rapports annuels et autres documents de projet liés au PEV.

5. L’adéquation et l’exhaustivité des documents financiers et d’approvisionnement ainsi que le respect des attributions établies sont assurés.

6. Des systèmes logistiques efficaces pour les vaccins sont en place et fonctionnels, notamment en matière de prévision, d’approvisionnement, de maintien de la chaîne du froid et de surveillance des stocks.

7. Des rapports et des prévisions précis et opportuns sur les stocks de vaccins sont produits et utilisés pour éclairer la planification nationale et infranationale.

8. Les capacités du personnel du bureau de pays et le travail d’équipe sont renforcés grâce à des activités efficaces de renforcement des capacités dans le cadre du développement, de la mise en œuvre et de la gestion du programme de vaccination.

9. Une communication, un réseautage et une collaboration efficaces sont mis en place avec les partenaires internes et externes.

10. La préparation aux situations d’urgence est maintenue et, en cas d’urgence, des interventions d’urgence avec une coordination efficace sont assurées.

11. Les autres tâches et responsabilités assignées sont exécutées efficacement.

Exécute et fournit les tâches et services supplémentaires qui lui sont confiés par son supérieur.

Impact des résultats

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter le descriptif de poste complet ici : TOR Immunization (coordination and vaccine management) Officer NOB.pdf

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Qualifications requises pour le recrutement : 

Exigences minimales :

• Formation :  Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : sciences sociales, médecine, santé, santé publique, santé familiale, développement de l’enfant, soins infirmiers ou dans un domaine lié à l’aide internationale au développement en matière de vaccination, de survie et de soins de santé de l’enfant. Expérience/connaissance du contexte des situations d’urgence.
• Expérience professionnelle :  Minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience de terrain. Expérience en gestion des connaissances. Formation et expérience dans le domaine social, de la vaccination/des soins de santé ou de la gestion des vaccins.
• Exigences linguistiques : La maîtrise du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (anglais) ou d’une langue locale est un atout.

Connaissances et compétences techniques :

Connaissances techniques                  

  a) Connaissances techniques communes requises 

  b) Connaissances techniques spécifiques requises

  c) Connaissances techniques à acquérir/améliorer.

Atouts :

• Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats

(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique

(3) Volonté d’obtenir des résultats ayant un impact

(4) Innove et s’adapte au changement

(5) Gère l’ambiguïté et la complexité

(6) Pense et agit de manière stratégique

(7) Travaille en collaboration avec les autres 

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .