L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.
Actif au Cameroun depuis 1975, nous accueillons toutes les personnes désireuses de s’épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, et qui incarnent nos valeurs afin de donner le meilleur pour l’épanouissement des enfants du Cameroun.
POSTE : Spécialiste de la chaîne du froid Gestion des vaccins CCL/VM (Polio), P3, TA, 364 jours, #136078, Yaoundé, Cameroun (WCAR)
Pour chaque enfant, la bienveillance
Au Cameroun, malgré des couvertures vaccinales nationales globalement satisfaisantes en VPO3 et en VPI (respectivement 89,1 % et 89,9 %), les analyses désagrégées révèlent des performances insuffisantes aux niveaux opérationnels clés, notamment dans plusieurs districts de santé. La confirmation récurrente de cas de variants du poliovirus dans différentes régions du pays met en évidence la nécessité de renforcer et de maintenir des actions ciblées afin d’interrompre durablement la transmission.
Dans le Bassin du Lac Tchad, la situation demeure particulièrement préoccupante, avec un total de 223 cas de poliovirus dérivés de type 2 circulants (PVDVc2) rapportés, dont 122 au Nigéria, 55 au Tchad et 40 au Niger, accentuant le risque régional d’importation et de propagation vers le Cameroun.
À titre de rappel, en 2023, trois (13) PVDVc2 ont été détectés au Cameroun à partir des isolats environnementaux, dont un (1) dans la région de l’Extrême-Nord et douze (12) dans la région du Centre, principalement au site environnemental « Carrefour Poubelle Bar » du district de santé de Mvog-Ada. En 2024, plusieurs détections de variantes de poliovirus ont été enregistrées à travers le pays, y compris des PVDVc2 et des PVDV2-n confirmés dans les régions de l’Extrême-Nord, de l’Est, de l’Adamaoua et du Littoral. En réponse, deux ripostes nationales ont été mises en œuvre avec le nVPO2, complétées par une riposte locale ciblant les régions septentrionales et la région de l’Est.
En 2025, un (1) cas de PVDVc3 a été détecté dans le district de santé de Ngaoundéré Rural (région de l’Adamaoua), ayant conduit à une riposte vaccinale ciblée dans quatre districts. Par ailleurs, plusieurs PVDVc2 issus d’isolats environnementaux ont été détectés dans les districts de santé de Kousseri, Ngaoundéré Urbain et Biyem-Assi, ainsi qu’un (1) PVDV2-a dans le district de santé de Deido. Le cas de PVDVc2 le plus récent concerne le district de santé de Biyem-Assi, avec une date de collecte du 29 avril 2025.
L’analyse du risque polio réalisée au deuxième trimestre 2025 indique que 20,0 % (41/205) des districts de santé présentent un risque élevé d’apparition d’une épidémie de poliomyélite, tandis que 80,0 % (164/205) présentent un risque moyen ou faible. Ces résultats soulignent la nécessité de poursuivre et d’intensifier les activités de riposte. Dans ce contexte, deux (2) campagnes de riposte ont été planifiées en concertation avec le Gouvernement et les partenaires de l’Initiative mondiale pour l’éradication de la poliomyélite (IMEP) au cours du premier trimestre 2026, avec une possibilité de mise en œuvre supplémentaire au deuxième semestre.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision du Spécialiste de la Santé, le ou l’expert(e) appuiera la coordination, la planification et la mise en œuvre et le suivi-évaluation des activités logistiques de la chaîne du froid et de la gestion des vaccins. Le but de l’assistance technique est de soutenir les niveaux central, régional et de district dans la gestion de la logistique de la chaîne du froid et de gestion des vaccins en faveur de l’éradication de la Poliomyélite.
Si vous souhaitez en savoir plus au sujet de ce poste, veuillez consulter le JD ici : 
TA TOR Form – Cold Chain Specialist Vaccine Management_Yaounde.pdf
Pour assumer ce rôle et être considéré(e) comme un défenseur des droits de chaque enfant au Cameroun, vous devez avoir…
Exigence minimale :
- Éducation:Master en gestion logistique ou autres Maîtres (pharmacie, ingénieur), spécialiste en chaîne d’approvisionnement et logistique de santé ayant une grande connaissance du Programme Elargi de Vaccination, notamment les aspects liés à la mise en œuvre de campagnes de vaccination de masse.
- Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle au niveau national et international dans la gestion de la logistique du PEV ;
- Compétences spécifiques :
- Avoir une expérience dans la gestion de la logistique du PEV (Chaine du froid, Gestion des vaccins, Gestion des déchets).
- Avoir une expérience dans la gestion de la logistique des campagnes de vaccination (l’expérience dans les campagnes utilisant le VPO monovalent type 2 sera un atout) ;
- Avoir une expérience de travail dans le contexte d’urgences et pays en développement. Avoir une très bonne capacité de rédaction de document Avoir des compétences dans le leadership, le travail d’équipe et la formation des adultes ;
- Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint ;
- Maitrise des outils logistiques du PEV (eSMT, supply sizing tool, Forecast, outils d’Inventaire Chaine du froid…) ;
- Avoir une capacité organisationnelle et managériale ;
- Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires ;
- Capacité à travailler dans un contexte d’urgence en évolution rapide.
- Excellente capacité analytique.
- L’expérience de travail avec l’UNICEF et d’autres agences des Nations Unies est un atout.
- Soyez proactif, alertez et utilisez les données pour alerter des problèmes possibles.
- Langues : La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont requises (à l’oral et à l’écrit).
Désirables :
- Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans les domaines du développement, des situations fragiles et des contextes humanitaires.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
- Travailler de façon collaborative
- Établir et entretenir des partenariats
- Innover et épouser le changement
- Penser et agir de manière stratégique
- S’atteler à obtenir des résultats tangibles
- Gérer l’ambiguïté et la complexité
- Accompagner, diriger et encadrer le personnel
Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.
Des informations supplémentaires sur le travail à l’UNICEF sont disponibles ici .
Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) : .
