L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel des opportunités diverses de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens de la mission tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et évoluer dans une culture diverse et passionnée, associée à un ensemble de rémunération et d’avantages attrayant.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Spécialiste de la santé, NOC FT – Conakry, Guinée #5899 (Ouvert uniquement aux nationaux guinéens)
Poste n° : 588438
Type de contrat : Nomination
à durée déterminée Affectation : Conakry
Niveau : NO-3
Localisation : Guinée
Catégories : Santé, Santé et Nutrition
Pour chaque enfant, le droit d’espérer
La Guinée est un pays à revenu intermédiaire inférieur confronté à d’importants défis en matière de développement et de privation de l’enfant. Selon le dernier rapport de l’Indice de développement humain (IDH), la Guinée affiche un indice de développement humain de 0,480, se classant 178e sur 191 pays en 2023, reflétant sa lutte continue contre la pauvreté et les défis du développement social. Depuis 1984, l’UNICEF collabore avec le gouvernement et divers partenaires, y compris des agences de l’ONU, des ONG et des organisations communautaires, pour améliorer les conditions des enfants.
La population de la Guinée est estimée à environ 15,2 millions d’habitants en 2025, avec 63,4 % vivant en zones rurales et les femmes représentant environ 50,3 % de la population. Le taux de croissance annuel reste stable autour de 2,8 %. Les enfants de moins de 18 ans représentent environ 51 % de la population, soulignant le besoin crucial d’interventions centrées sur l’enfant dans des domaines tels que la santé, l’éducation et la protection (World Population Review).
La vision du programme pays 2024-2028 est la suivante : « Une Guinée où les enfants, en particulier les adolescentes et les enfants issus des familles les plus vulnérables dans les zones géographiques les plus défavorisées, bénéficient d’opportunités équitables pour un accès durable aux services sociaux essentiels et à une protection sociale de qualité, et peuvent atteindre leur plein potentiel, y compris dans un contexte de vulnérabilités et d’urgences liées au climat ».
Actuellement, la Guinée fait face régulièrement à des catastrophes naturelles, telles que des inondations, qui déplacent des populations, endommagent les infrastructures et aggravent les conditions humanitaires déjà difficiles. Ces défis persistants nécessitent un soutien continu et des mesures locales de renforcement de la résilience afin d’atténuer leur impact sur la population.
Le bureau de l’UNICEF en Guinée recherche des professionnels engagés et créatifs pour faire une différence durable pour les enfants guinéens.
Objectif du poste
Le spécialiste de la santé, NOC #5899, rend compte au chef CSD, P4, pour un accompagnement et une supervision générale. L’incumbent soutient le développement et la préparation du programme de santé (y compris les soins de santé primaires et les programmes de santé communautaire) et est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et du rapport sur l’avancement du programme d’un secteur du programme de santé (par exemple, genre, maternel, néonatal, survie/développement de l’enfant) au sein du programme national . Le Spécialiste en santé, NOC #5899, fournit des conseils techniques et un soutien en gestion tout au long des processus de programmation afin de faciliter l’administration et la réalisation de résultats concrets et durables selon les plans, l’allocation, les approches et méthodologies de gestion basée sur les résultats (RBM), les plans stratégiques et objectifs organisationnels, les normes de performance et le cadre de responsabilité.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
- Soutien au développement et à la planification des programmes
▪ Soutenir et contribuer à la préparation, à la conception et à la mise à jour de l’analyse de la situation pour le(s) secteur(s) afin d’établir un plan stratégique pour le développement, la conception et la gestion des programmes liés à la santé. Restez informé des tendances de développement pour améliorer la gestion, l’efficacité et la mise en œuvre des programmes.
▪ Participer aux discussions stratégiques sur la planification des programmes de santé. Formuler, concevoir et préparer un secteur de la proposition de programme de santé, en veillant à l’alignement avec le Plan stratégique de l’UNICEF, le Programme pays, ainsi que la cohérence et l’intégration avec le Cadre d’aide au développement des Nations Unies (FNUD), les stratégies régionales, ainsi que les priorités, plans et compétences nationaux.
▪ Établir des objectifs, des stratégies et des plans de mise en œuvre spécifiques du programme, basés sur la terminologie et la méthodologie de planification (RBM) basée sur les résultats. Préparez les documents nécessaires pour examen et approbation du programme.
▪ Travailler étroitement et en collaboration avec ses collègues et partenaires pour discuter des stratégies et méthodologies, et déterminer les priorités nationales et les compétences afin d’assurer l’obtention de résultats concrets et durables.
▪ Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation afin d’assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation des programmes/projets avec les autres secteurs de l’UNICEF et la réalisation des résultats tels que prévus et alloués.
- Gestion du programme, suivi et livraison des résultats
▪ Planifier et/ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des références de suivi, des indicateurs de performance et d’autres indicateurs et mesures du système UNICEF/ONU afin d’évaluer et de renforcer la responsabilité, la cohérence et la réalisation de résultats concrets et durables pour le secteur assigné dans les programmes de santé (y compris les soins de santé primaires et les programmes de santé communautaire).
▪ Participer à des exercices de suivi et d’évaluation, à des revues de programmes et à des revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d’autres parties afin d’évaluer les progrès et de déterminer les actions ou interventions nécessaires pour obtenir des résultats.
▪ Préparer et évaluer des rapports de suivi et d’évaluation afin d’identifier les lacunes, forces et/ou faiblesses dans la gestion des programmes, identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et l’intervention en temps opportun afin d’atteindre les objectifs.
▪ Surveillez activement les programmes/projets par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et/ou d’échanges d’informations avec les partenaires/parties prenantes afin d’évaluer les progrès, d’identifier les goulots d’étranglement, les problèmes potentiels et de prendre des décisions en temps voulu pour résoudre les problèmes et/ou de les référer aux responsables concernés pour une résolution rapide.
▪ Surveiller et vérifier l’utilisation optimale et appropriée des ressources sectorielles du programme (actifs, financiers, administratifs et autres), en confirmant le respect des règles organisationnelles, des réglementations/procédures et des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d’intégrité, en assurant un rapport et une liquidation en temps voulu Ressources.
▪ Préparez des rapports réguliers et obligatoires de programme/projet pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés de l’avancement du programme.
- Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
▪ Fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux partenaires ONG, aux partenaires du système des Nations Unies et à d’autres partenaires de bureaux nationaux/donateurs sur l’interprétation, l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus, ainsi que des meilleures pratiques et approches liées à la santé de l’UNICEF afin de soutenir les programmes intégrés de santé/ nutrition (y compris les soins de santé primaires et les programmes de santé communautaire)) planification du développement, gestion, mise en œuvre et livraison des résultats.
▪ Participer à des discussions avec les partenaires nationaux, les clients et les parties prenantes afin de promouvoir les questions de santé et de développement, notamment dans les domaines du renforcement du système de santé, notamment le genre, la préparation aux situations d’urgence, la santé maternelle et néonatale, ainsi que la survie et le développement de l’enfant, le développement des adolescents, le VIH/SIDA et la nutrition.
▪ Projets de documents politiques, de notes et autres documents stratégiques de programme pour l’utilisation, l’information et l’examen de la direction.
▪ Participer à des initiatives de préparation aux situations d’urgence pour le développement de programmes, la planification de contingence et/ou pour répondre aux urgences dans le pays ou là où il est désigné.
- Réseautage et création de partenariats
▪ Construire et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux du secteur de la santé, les parties prenantes nationales, ainsi que les partenaires mondiaux, alliés, donateurs et le milieu universitaire. Par un réseau actif, le plaidoyer et une communication efficace, renforcez les capacités et échangez des connaissances et expertises pour faciliter la réalisation des objectifs du programme en matière de droits de l’enfant, de justice sociale et d’équité.
▪ Préparer des supports de communication et d’information pour le plaidoyer des programmes CO afin de promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats/alliances, et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de santé (survie et développement maternels, néonatals et infantiles, VIH/SIDA et nutrition).
▪ Participer et/ou représenter l’UNICEF aux discussions et plans inter-agences appropriés (CNUD) sur les questions de santé afin de collaborer avec les partenaires/collègues inter-agences à la planification et à la préparation de programmes/projets de santé du FNUD, veillant à ce que la position organisationnelle, les intérêts et les priorités soient pleinement pris en compte et intégrés dans le processus du FNUD dans la planification du développement et l’élaboration de l’agenda.
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
▪ Appliquer et introduire des approches innovantes et de bonnes pratiques afin de renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes, y compris au niveau communautaire, et de soutenir la mise en œuvre et la mise en œuvre de résultats concrets et durables des programmes.
▪ Restez informé et menez des recherches pour fournir des preuves de la mise en œuvre des meilleures pratiques et des pratiques de pointe dans le renforcement du système de santé.
▪ Évaluer, institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.
▪ Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures afin d’assurer une efficacité et une efficacité optimales de programmes et projets intégrés durables de santé et de nutrition.
▪ Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités afin d’améliorer les compétences des parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables sur les programmes/projets liés à la santé.
Pour être un défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Éducation :
Un diplôme universitaire avancé dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique/nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistiques, socio-médical, éducation à la santé, épidémiologie ou tout autre domaine technique pertinent.
Expérience :
Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification et gestion de la santé publique/nutrition, soins de santé maternelle et néonatale, ou préparation aux urgences/humanitaires de santé.
L’expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.
L’expérience pertinente au sein d’une agence ou organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
Exigences linguistiques :
Maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
Les candidats ayant déjà postulé à ce poste n’ont pas à postuler à nouveau.
Pour chaque Enfant, tu démontres…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le procédons. Découvrez notre Charte des valeurs : les valeurs
de l’UNICEF Les compétences requises pour ce poste sont…
(1) Construit et maintient des partenariats
(2) Démontre la conscience de soi et la conscience
éthique (3) S’efforce d’obtenir des résultats à impact
(4) Innove et embrasse le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit stratégiquement
(7) Travaille en collaboration avec les autres
(8) Nourrit, guide et gère les personnes
Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.
L’UNICEF promeut et milite pour la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu’il fait, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris des plus défavorisés, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique, minorité ou tout autre statut.
L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, ainsi que de personnes en situation de handicap, y compris les neurodivergentes. Nous proposons à notre personnel une large gamme d’avantages, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF offre des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton email accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibilité | UNICEF. Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails, ce qui nous permettra de prendre les dispositions nécessaires à l’avance.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, les origines religieuses ou ethniques ou les handicaps. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la protection de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés devront donc passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront être tenus de respecter ces normes et principes. Les vérifications des antécédents incluront la vérification des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats sélectionnés en situation de handicap peuvent être invités à soumettre de manière confidentielle des documents justificatifs relatifs à leur handicap.
Les nominations de l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays d’accueil de la station est requise pour les postes de PI et sera facilitée par l’UNICEF. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné comme nécessaire, soit bénéficier d’une exemption médicale du département concerné de l’ONU. Sinon, la sélection sera annulée.
Remarques :
Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hauts standards d’efficacité, de compétence et d’intégrité.
L’UNICEF s’engage à favoriser une communauté inclusive, représentative et bienveillanteMain-de-Travail en Ing. Pour ce poste, les candidates féminines éligibles et adaptées ainsi que celles en situation de handicap sont encouragées à postuler.
Les employés gouvernementaux envisagés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leurs fonctions gouvernementales avant d’occuper une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans rémunération, si un visa ou une habilitation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
L’UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et d’embauche (c’est-à-dire lors de la phase de candidature, de l’entretien, de la validation ou de la nomination et de la formation). L’UNICEF ne demandera pas les informations bancaires des candidats.
L’action humanitaire est une priorité transversale au sein du Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à répondre à ses engagements dans des contextes humanitaires. Par conséquent, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir la réponse humanitaire, contribuant à la fois à renforcer la résilience des communautés et à la capacité des autorités nationales.
Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne performant au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, si cela convient au poste, sans évaluation des autres candidats.
Des informations supplémentaires sur le travail pour l’UNICEF sont disponibles ici.
Publication : 03 févr. 2026 Heure
standard de Greenwich Date limite : 09 février 2026 Heure normale de Greenwich
