L’ONG Internationale Africa50 recrute pour plusieurs postes.
POSTE 1 : Coordinateur ESG
- Lieu : Casablanca, Maroc
Description
Africa50 est une ONG, un investisseur en infrastructures et un gestionnaire d’actifs qui contribue à la croissance de l’Afrique en développant et en investissant dans des projets bancables, en catalysant les capitaux du secteur public et en mobilisant des financements du secteur privé.
Africa50 a levé à ce jour plus d’un milliard de dollars auprès de 33 pays africains, de la Banque africaine de développement, de deux banques centrales africaines et du plus important fonds de pension du continent. Africa50 applique un processus d’investissement indépendant et vise à générer des rendements ajustés au risque commercial pour ses investissements dans des secteurs d’infrastructures clés : énergie (y compris la production d’électricité et les maillons connexes de la chaîne de valeur), gaz intermédiaire, transports, TIC, infrastructures de santé, éducation et fintech.
Objectif du rôle
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) ESG proactif(ve) et rigoureux(se) pour soutenir l’intégration efficace des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), climatiques et de développement durable dans les activités d’investissement d’Africa50. Ce poste contribue à garantir des pratiques d’investissement responsables, conformes aux normes internationales, aux priorités de développement régional et aux objectifs de création de valeur à long terme d’Africa50.
Le/la coordinateur/trice ESG, Climat et Développement durable jouera un rôle clé au sein de l’équipe ESG, Climat et Développement durable d’Africa50. Ses missions seront axées sur la collecte de données, la production de rapports, le soutien opérationnel tout au long du cycle de vie des investissements et la mise en œuvre de projets ESG ponctuels et stratégiques.
Ce poste soutient l’ambition d’Africa50 d’étendre ses systèmes d’impact ESG et de développement à travers de multiples véhicules d’investissement et de garantir des données, des analyses et des rapports ESG de haute qualité, cohérents, opportuns et précis.
Principales responsabilités
Le coordinateur ESG aura les responsabilités suivantes :
- Appuyer le responsable ESG principal dans l’application du système de gestion environnementale et sociale (ESMS) d’Africa50 tout au long du processus d’investissement.
- Apporter son concours à la vérification préalable en matière d’ESG, à la documentation et à la préparation des éléments ESG destinés aux documents du comité d’investissement.
- Appuyer les activités de suivi, notamment le suivi des engagements ESG et la participation aux visites de sites et aux audits.
- Contribuer à la collecte et à la mise à jour des données ESG, climatiques, de genre et d’impact pour l’ensemble du portefeuille.
- Contribuer à la préparation des rapports ESG internes et externes et veiller à leur conformité aux normes de reporting reconnues.
- Coordonner les contributions des équipes, des consultants et des sociétés du portefeuille pour assurer un reporting en temps opportun.
- Contribuer à l’examen des rapports de suivi ESG et appuyer la remontée d’information et la documentation des incidents ESG importants.
- Contribuer à la recherche et à l’analyse afin de renforcer les pratiques ESG au sein du portefeuille.
- Soutenir l’amélioration continue du système de gestion de l’environnement (SGE), des outils et des modèles.
- Contribuer à l’élaboration de supports de formation en matière d’ESG et soutenir les initiatives de formation ou d’intégration.
- Fournir un soutien à la coordination des interactions avec les parties prenantes internes, les institutions de financement du développement, les consultants et les sociétés du portefeuille.
- Contribuer à la préparation des présentations et des supports pour les sessions et les communications relatives aux critères ESG.
Profil du candidat
Connaissances de base requises
- Licence en sciences de l’environnement, développement durable, ingénierie, finance, politiques publiques ou autre domaine pertinent
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans les domaines de l’environnement, du climat, du développement durable et de la gouvernance en Afrique et/ou sur d’autres marchés émergents ;
- Une expérience antérieure dans les infrastructures, le capital-investissement, le financement mixte ou les institutions de financement du développement est un atout ;
- Fort attachement à l’Afrique et volonté de poursuivre une carrière axée sur ce continent.
Connaissances, compétences et expérience
- Compréhension des concepts ESG, de l’évaluation des risques ESG, de l’impact sur le développement, du genre et des sujets liés au climat (GES/comptabilité carbone, TCFD, ODD, etc.).
- Solides compétences en analyse et gestion des données, notamment une expérience avec Excel, Power BI ou des outils équivalents.
- Capacité à synthétiser des contenus ESG et techniques complexes en résumés clairs et en documents structurés.
- Connaissance de base des processus de diligence raisonnable en matière d’ESG et des normes internationales, notamment des normes de performance de l’IFC, des garanties de la BAD et des principes de l’Équateur.
Qualités essentielles
- Attitude positive
- Intégrité élevée et éthique de travail irréprochable
- Adaptabilité et résolution proactive des problèmes
- Clarté de la pensée et de l’action
- Capacité à travailler de manière transversale et à apporter son soutien sur un large éventail de thèmes et de sujets en parallèle
- Soucieux du détail et attaché à l’exactitude et à la fiabilité des rapports
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
Exigences linguistiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise du français est un atout.
Emplacement
Le poste est basé à Casablanca, au Maroc, avec des modalités de travail flexibles.
Les candidats doivent être disposés à voyager régulièrement.
Application
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POSTE 2 : Chargé d’investissement principal, financement de projets
- Lieu : Casablanca, Maroc
Description
Africa50 est un investisseur et gestionnaire d’actifs spécialisé dans les infrastructures. Il contribue à la croissance de l’Afrique en développant et en investissant dans des projets bancables, en mobilisant des capitaux publics et en favorisant les investissements privés. À ce jour, Africa50 a levé plus d’un milliard de dollars auprès de 33 pays africains, de la Banque africaine de développement, de deux banques centrales africaines et du plus important fonds de pension du continent. Africa50 applique un processus d’investissement indépendant et vise à générer des rendements ajustés au risque pour ses investissements dans les principaux secteurs d’infrastructures.
Africa50 – Project Finance investit en participation minoritaire dans des projets d’infrastructures en phase finale de développement et des plateformes de croissance à travers l’Afrique. L’équipe collabore avec des promoteurs et des développeurs pour structurer et réaliser des transactions dans des secteurs tels que l’énergie, les transports, les TIC et les infrastructures sociales, générant un impact durable et des rendements compétitifs.
La taille relativement réduite de l’équipe Africa50 – Financement de projets offre aux associés (seniors) la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les membres seniors du cabinet et d’avoir des interactions avec les équipes de direction et les conseillers externes.
Principales responsabilités
Ce poste vous permettra de participer à la croissance d’une organisation panafricaine dynamique et en pleine expansion. Vous apprendrez les fondamentaux de l’investissement en infrastructures et développerez vos compétences analytiques au sein d’un environnement entrepreneurial. L’analyste en investissement (senior) aura pour missions de :
- Contribuez au développement d’un solide vivier d’opportunités en anticipant les tendances du marché et en exploitant votre connaissance du secteur, des sponsors et des pays.
- Réaliser des modélisations financières et des évaluations d’investissements potentiels
- Coordonner et piloter différents volets de travail liés à la vérification préalable (financière, commerciale, juridique, technique, ESG).
- Participer aux négociations avec les sponsors
- Préparer les documents relatifs au projet destinés aux publics internes et externes.
- Contribuer au suivi des sociétés du portefeuille et à l’analyse des opportunités de sortie potentielles.
Profil du candidat
Connaissances de base requises
- 6 à 10 ans d’expérience en banque d’investissement (fusions-acquisitions), en capital-investissement ou dans des fonctions similaires
- Diplôme d’études supérieures (MBA, MA ou MS)
- Solides compétences en modélisation et en évaluation ; expérience des marchés émergents souhaitée.
- Une expérience d’investissement dans les secteurs de l’énergie/du gaz, des transports, des infrastructures numériques, de la santé ou de l’éducation est un atout.
Qualités essentielles
- Attitude positive
- Intégrité élevée
- Forte éthique de travail
- Personne autonome et dotée d’un grand sens de l’initiative
- Clarté de la pensée et de l’action
- Excellence démontrée et antécédents de haute performance
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
Connaissances, compétences et expérience
- Intérêt pour la mission, la stratégie et les valeurs d’Africa50
- Fort attachement à l’Afrique et volonté de faire carrière sur le continent.
- Expérience professionnelle pertinente significative : Au moins 6 ans d’expérience en tant qu’investisseur en actions ou expérience similaire
- Solides connaissances en stratégie d’entreprise, comptabilité, finance et évaluation
- Solides compétences en modélisation financière (expérience en capital-développement/capital-investissement de préférence)
- Connaissance des tendances du secteur d’investissement d’Africa50 (énergie/gaz, infrastructures numériques, transport et stockage de gaz, transports, santé et éducation)
- Une expérience sur les marchés émergents, notamment en Afrique, est un atout.
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion des transactions. La capacité à gérer plusieurs tâches simultanément est essentielle.
- Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec la haute direction des sociétés du portefeuille
- Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à interagir efficacement avec les sponsors, les partenaires et les collègues de cultures diverses ; une expérience de vie dans les pays émergents est un atout.
- Sensible aux différences culturelles et capable d’établir des relations avec des personnes d’horizons divers
- Un véritable engagement en faveur du développement durable.
- Compréhension approfondie de la manière dont les investissements sont exécutés et structurés
- Solides connaissances en matière juridique, financière, fiscale et réglementaire
- Anglais courant (le français est un plus)
Emplacement
Le poste est basé à Casablanca, au Maroc, avec des modalités de travail flexibles.
Les candidats doivent être disposés à voyager régulièrement.
Application
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POSTE 3 : Conseiller juridique principal / Avocat principal
- Lieu : Casablanca, Maroc
Description
Africa50 est un investisseur en infrastructures et un gestionnaire d’actifs qui contribue à la croissance de l’Afrique en développant et en investissant dans des projets bancables, en catalysant les capitaux du secteur public et en mobilisant des financements du secteur privé.
Africa50 a levé plus d’un milliard de dollars auprès de 33 pays africains, de la Banque africaine de développement, de deux banques centrales africaines et du plus important fonds de pension du continent. Africa50 applique un processus d’investissement indépendant et vise à générer des rendements ajustés au risque commercial pour ses investissements dans des secteurs d’infrastructures clés : énergie (production d’électricité et segments connexes de la chaîne de valeur), gaz intermédiaire, transports, TIC, infrastructures de santé, éducation et fintech.
Objectif du rôle
Le conseiller juridique joue un rôle clé au sein de l’équipe juridique d’Africa50 et apporte son expertise juridique à l’ensemble des opérations du groupe, notamment en matière de transactions, de création et de gestion de véhicules d’investissement, de conformité réglementaire, de gouvernance et de relations avec les investisseurs. Ce poste exige un juriste doté d’un sens aigu des affaires et orienté solutions, capable d’intervenir rapidement dans divers contextes juridiques, structures d’investissement et environnements de parties prenantes.
Principales responsabilités
Le conseiller juridique aura les responsabilités suivantes :
- Exécution des transactions et gestion de portefeuille
- Diriger et gérer l’exécution juridique des transactions sur actions, quasi-actions, co-investissements et plateformes, y compris les transactions secondaires et les sorties.
- Structurer, rédiger, négocier et examiner un large éventail de documents transactionnels (contrats d’achat d’actions, accords de partage de contrats, accords de coentreprise, fiches de conditions, documents de financement, accords de sortie).
- Effectuer et superviser les vérifications préalables juridiques, coordonner les conseils externes et gérer les processus de clôture.
- Fournir aux équipes d’investissement des conseils juridiques stratégiques et pragmatiques sur les risques liés aux transactions, les structures et les considérations commerciales.
- Soutenir le suivi du portefeuille post-investissement, l’atténuation des risques et les initiatives de création de valeur.
- Création de véhicules d’investissement, opérations des véhicules d’investissement et soutien aux investisseurs
- Diriger ou soutenir la structuration, la création, le lancement et le fonctionnement de nouveaux fonds et véhicules d’investissement.
- Rédiger, examiner et négocier la documentation relative aux fonds (PPM, LPA, accords de souscription, lettres d’accompagnement, etc.) et autres accords d’investisseurs pertinents pour les véhicules d’investissement regroupant des fonds de tiers.
- Assurer le respect continu des documents régissant les véhicules d’investissement, des exigences réglementaires et des obligations des investisseurs.
- Superviser les conseillers juridiques externes ou les prestataires de services de secrétariat d’entreprise (administrateurs de fonds) et assurer l’efficacité des rapports, de la gouvernance et des performances opérationnelles.
- Soutenir la levée de fonds, notamment l’intégration des investisseurs, les dépôts réglementaires, la révision des supports marketing et les réponses aux questionnaires de diligence raisonnable des investisseurs.
- Fournir des conseils sur l’évolution de la réglementation, les règles de commercialisation transfrontalières et les obligations en matière de conseil en investissement.
- Réglementation, conformité et gestion des risques
- Identifier et gérer les risques réglementaires, juridiques et opérationnels transfrontaliers affectant les transactions et les fonds.
- Fournir des conseils en matière de licences, de divulgation, de rapports, de sanctions, de cadres AML/KYC, de protection des données et de règles de conseil en investissement dans les juridictions concernées.
- Collaborer étroitement avec les autres unités internes pour établir, mettre à jour, implémenter et surveiller les contrôles, politiques et procédures internes.
- Gouvernance, secrétariat général et soutien institutionnel
- Superviser la gouvernance des entités corporatives, filiales, SPV, véhicules de placement et plateformes d’Africa50.
- Préparer et coordonner les documents pour les réunions de gouvernance (par exemple, les conseils d’administration, les comités d’investissement, les LPAC et les assemblées d’actionnaires).
- Rédiger et superviser les procès-verbaux, les résolutions, les nominations d’administrateurs, les approbations de l’entreprise, les déclarations réglementaires et les obligations contractuelles
- Assurer un partage efficace des informations et une harmonisation de la gouvernance entre les entités du groupe Africa50.
- Conseils externes et gestion des parties prenantes
- Sélectionner, former et superviser les avocats externes, en veillant à la qualité, à la rentabilité et au transfert des connaissances.
- Établissez des relations solides avec les co-investisseurs, les organismes de réglementation, les administrateurs de fonds et les partenaires institutionnels.
- Représenter Africa50 lors des négociations avec les contreparties et dans les interactions avec les investisseurs.
- Conseil stratégique, leadership et gestion des connaissances
- Agir en tant que conseiller stratégique auprès du conseiller juridique général sur les questions juridiques, réglementaires et de stratégie de fonds.
- Encadrer les jeunes collègues et contribuer au développement des compétences juridiques internes.
- Capitaliser et diffuser les enseignements tirés, les connaissances interrégionales et les meilleures pratiques au sein de l’organisation, notamment en développant et en standardisant des modèles et des processus.
- Contribuer à l’élaboration des politiques, au renforcement des processus internes et aux cadres de gestion des risques juridiques.
Profil du candidat
Qualifications et expérience essentielles
- Qualifié pour exercer le droit dans une ou plusieurs juridictions
- Au moins 13 ans d’expérience après qualification dans un cabinet d’avocats international de premier plan, un fonds de capital-investissement, une société de gestion d’actifs, une institution financière de développement ou une institution financière.
- Expérience significative dans la conduite d’investissements complexes en actions transfrontaliers (de préférence dans les infrastructures).
- Solide expérience en matière de création de fonds, de gestion du cycle de vie et/ou de structures d’investissement alternatives.
- Connaissance approfondie des cadres de gestion du capital-investissement, des infrastructures et/ou des actifs.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer des priorités concurrentes et à fournir un travail de haute qualité sous pression.
- Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en négociation.
- Capacité à identifier, évaluer et synthétiser les risques juridiques, réglementaires, commerciaux et opérationnels
- Capacité à gérer de manière autonome des transactions commerciales et d’entreprise complexes.
- Capacité à assumer plusieurs rôles et tâches pour répondre à l’évolution des besoins de l’entreprise et aptitude à anticiper, à diagnostiquer et à résoudre efficacement les problèmes et les défis conflictuels.
- Excellentes compétences relationnelles, capacité à gérer les situations multiculturelles avec tact et à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
- Soucieux du détail, capable de distinguer les problèmes de priorité variable.
- Disposition à voyager fréquemment.
Compétences et qualités personnelles
Sens des affaires et jugement stratégique
- Capable de travailler en partenariat avec les parties prenantes internes pour mener à bien les actions de manière efficace, rapide et conforme au droit ;
- Juriste pragmatique, orienté vers les affaires et axé sur les solutions, capable d’équilibrer les risques et les besoins de l’entreprise.
- Capacité à traduire des questions juridiques complexes en recommandations stratégiques concises.
- Solide compréhension des dynamiques de levée de fonds, des attentes des investisseurs et des normes du marché.
Exécution et obtention des résultats
- Agit avec urgence, responsabilité et précision.
- Anticipe les risques, gère la complexité et assure une documentation et une exécution des transactions irréprochables.
- Très organisé, soucieux du détail et efficace dans la gestion simultanée de plusieurs projets.
- Doit être autonome en matière de résultats, orienté vers les résultats, motivé et capable d’être « opérationnel » ;
- Capacité à travailler sous pression, à gérer des priorités concurrentes et des délais serrés, et à maintenir un haut niveau de performance dans toutes les fonctions d’une organisation multiculturelle ;
Leadership, communication et influence
- Communicateur hors pair, capable d’influencer et de collaborer dans des environnements multiculturels et auprès de parties prenantes de haut niveau.
- Grande intelligence émotionnelle, discrétion et sensibilité dans le traitement des questions confidentielles ou stratégiques.
- Capacité à encadrer les collaborateurs juniors et à contribuer au développement de l’équipe juridique.
Exigences linguistiques
- Excellent niveau d’anglais écrit et oral.
- Une excellente maîtrise du français est fortement souhaitée, compte tenu de la base d’investisseurs panafricaine et de l’envergure opérationnelle d’Africa50.
Emplacement
Le poste sera basé à Casablanca, au Maroc.
Application
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